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百度李彦宏:数据是智能制造起飞的关键“燃料”
蓝鲸TMT频道5月7日讯,在参加十三届全国政协第35次双周协商座谈会时,全国政协委员、百度CEO李彦宏指出,推进工业互联网一个很重要的内容,就是要实现制造业的智能化。他建议:“抓住疫情倒逼制造业智能化转型的契机,以开源深度学习等平台为抓手加快打造智能制造新基建,为制造企业智能转型提供基础技术支撑。同时,由有关部门牵头,联合地方政府和大型工业企业,建一些行业大数据库。”制造业
548 2020.05.07
百度李彦宏内部信:要做智能经济时代的建设者
蓝鲸TMT频道11月7日讯,百度CEO李彦宏日前发布内部信称,百度前段时间的积极变革,已经初步显现出效果。百度更好地把握了创新、速度、效率的平衡,让公司经营连续上行,对即将到来的2020年更加充满信心。他认为,作为人工智能平台型的公司,百度要在人工智能领域充分发挥技术优势,做智能经济时代的建设者。百度的智能搜索、小度将成为用户端人机交互变革的推动者;百度大脑、飞桨平台将在智能经济基础设施的升级中发
548 2019.11.07
百度李彦宏占多少股份(百度最新股权曝光:李彦宏持股16.1%,二股东降至5.2%)
百度李彦宏占多少股份(百度最新股权曝光:李彦宏持股16.1%,二股东降至5.2%)
截至今年1月31日,百度创始人、董事长兼首席执行官李彦宏持股16.1%,和去年基本持平;百度高管和董事合计持股16.3%,和去年也基本持平。百度第二大股东BaillieGifford&Co(Scottishpartnership)持股降至5.2%,上年同期BaillieGifford&Co持股为6.6%。李彦宏此前曾表示,百度在2018年打下了坚实的基础,全年营收达1,023亿元人民币,同比增长2
1930 2021.09.29
百度市值接近900亿美元!百度老总李彦宏:造车计划希望多支持
百度市值接近900亿美元!百度老总李彦宏:造车计划希望多支持
近两个月科技圈最火的关键词一定是造车,苹果,华为,BAT在内的大量科技公司最近多少都与汽车扯上了关系。12月陆续有消息显示,百度和苹果要正式开始造车。同时,上汽+阿里,打造的智能汽车在1月发布。另外长安汽车+华为+宁德时代的同盟早已经官宣,江湖传言还要再拉腾讯入伙。2021年之前,科技巨头在汽车领域往往只做投资,但到2021年,他们撸起袖子下场自己干了。为什么要造车,也许有很多人都会用“风口”两个
1070 2021.02.04
百度李彦宏:有很大希望在中国率先掀起全面人工智能化潮流
上证报中国证券网讯(记者温婷宋薇萍)2020世界人工智能大会云端峰会(WAIC)9日开幕,百度公司创始人、董事长兼首席执行官李彦宏在开幕式演讲时指出,今天中国正在积极推动新基建计划,也可以看成人类进入智能经济和智能社会之前最大的基础设施工程。它有很大的希望会在中国率先掀起全面人工智能化的潮流,而百度希望为这股潮流贡献一份自己的力量。李彦宏强调,百度将自己定位为专注于对外赋能的AI平台型公司,也是目
472 2020.07.09
百度李彦宏权威学术期刊发医学论文 聚焦食管鳞状细胞癌
5月12日中科院主管的权威期刊《细胞研究》(CellResearch,IF=17.848)在线发表了一篇来自山西医科大学、中国医学科学院北京协和医学院、北京大学、深圳北京大学香港科技大学医学中心、百度公司等团队的一项研究,“Whole-genomesequencingof508patientsidentifieskeymolecularfeaturesassociatedwithpoorprogn
408 2020.05.17
新年倒数!百度李彦宏化身大厨为员工发肉饼 网友:看着很温馨
互联网大佬迎新,花式百出。2019年的最后一天,一张流出的照片显示百度CEO李彦宏在公司食堂为员工打饭发肉饼。照片中,李彦宏身穿红围裙,头戴厨师帽,满面笑容。李彦宏的英文名字为Robin,百度人昵称“肉饼”,因此今天他发的也是肉饼。不少百度员工网上晒出“robin请我吃肉饼”的图样,有网友称此举非常温暖,不少公司年末仍处于欠薪裁员的窘境。查询来看,前段时间三季报中,李彦宏还表示,公司三季报远超华尔
466 2019.12.31
百度李彦宏:员工当富翁天经地义 华尔街精英们不好拿的中国聘书
未来可能收购其他公司8月13日下午,美国归来的百度CEO李彦宏放弃了周末的休息时间,在北京西北四环的一个茶馆里,“批量”接受了国内记者的采访,虽然当天上午才通知地点,但还是不断有媒体闻讯赶来。此前,一直处在上市前的禁言期,李彦宏已经沉默了七八个月之久。李彦宏:出生于山西阳泉,19岁考入北大。毕业后赴美国布法罗纽约州立大学主攻计算机。1999年底,他携120万美元的风险投资回国与好友徐勇共同创建百度
532 2019.09.05
百度李彦宏为什么愿意承担员工父母医保? 看这家企业是怎么把人才给惯坏的?
百度李彦宏为什么愿意承担员工父母医保?看这家企业是怎么把人才给惯坏的?在21世纪,对于企业而言,最有价值、最稀缺的资源不再是资金,而是人才。正因为如此,企业在发现对自己生产经营管理活动发挥重要作用的精英人才时。就像是看到“救命稻草”,紧紧抓住不放,唯恐得而复失。在这种心理的驱使下,企业对外聘而来的优秀人才往往非常娇惯,放任其自由发展,不加管控,结果常常是人才还没有为企业创造出价值就变质了,不仅损害
583 2019.07.31
我们需要干活的人! 百度李彦宏:成功之道
我们需要干活的人!在今后相当一段的时间里,“没人”的感叹还会成为企业领导的口头禅。其实“没人”并不是真的“没人”,而是“没有可用之人”,其原因还在于“用人的标准”发生了根本的改变岁末年初,都是人心思变的时候,也是人力资源部门最为忙碌是时候,但我相信,“没人”的感叹还会在相当的时间里成为企业领导的口头禅。其实“没人”并不是真的“没人”,而是“没有可用之人”,其原因还在于“用人的标准”发生了根本的改变
716 2019.07.18
6点使你让其他人跟随你 百度李彦宏谈成功之道
6点使你让其他人跟随你记得多年前参加领导力培训。培训老师用了一些形象的图片来解释一些管理上的词汇。其中,让我记忆深刻的图片之一是领导力的图片,图片上是一个牧人走在前面,身后是一群羊。图片的文字注释更是让人难忘:“领导就是走在前面,后面有人跟随。”确实,我们每个人都希望自己成为一个身后有人跟随的领导,或者跟随一位这样的领导。尤其对于创业企业而言,在资源有限,前景不明的情形下,唯有真正的领导才能引领队
711 2019.07.10