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概述企业高管薪酬的分配方式与分配方案
概述企业高管薪酬的分配方式与分配方案
高管薪酬是指股东采取一些激励手段,消除高管与股东之间的利益矛盾,使高管在追求自己利益的同时、能够最大程度地实现股东价值的最大化。【考核指标】:一、高层人员以战略考核为主,如利润、成本、市场、人才、产品、系统;二、中层人员以BSC指标为主,同时考核财务业绩、学习成长、服务满意、流程执行;三、员工考核,以目标为主,如生产量、销售额等四、职能类考核,与总业绩、总利润挂钩;五、项目考核,与项目管理、业绩、
2256 2021.09.30
CEO王健先生的年薪比两位副总裁的年薪都低?南玻A:公司董事长未在南玻领取薪酬
CEO王健先生的年薪比两位副总裁的年薪都低?南玻A:公司董事长未在南玻领取薪酬同花顺(300033)金融研究中心5月27日讯,有投资者向南玻A提问,尊敬的董秘你好,请问在2020年的年报当中,披露的高管薪酬当中,CEO王健先生的年薪比两位副总裁的年薪都低了将近150万左右。按照道理来说,不是应该职位越高,薪酬越高吗?贵公司这种薪酬安排是基于什么考虑呢?还有就是,陈琳女士作为公司的董事长,为何她的薪
801 2021.05.27
高管薪酬激励的方法 高管薪酬与企业绩效的关系
国有企业的管理者既是行政官员,又是国家或集体财产的代表,具有企业管理者、行政官员、资产所有者代表等多重身份,且不同身份之间无转换成本或转换成本极低,导致他们的行为机制常常与市场经济要求相冲突,下面是小编分享的一些相关资料,供大家参考。一、高管薪酬设计不合理,与企业业绩严重脱节的原因1.缺乏竞争性的职业经理人市场在西方市场经济国家,职业经理人就是一种以经营管理为职业的专业人员,“非职业性
719 2020.12.10
上市公司高管薪酬
编者为您带来的上市公司高管的薪酬,愿意对您有所帮助。2016年年度报告披露,A股高管酬薪最大近十亿是时候再度披露上市公司的年度报告了。业绩不错的公司长期以来始终无法忍受想要告知全世界“我赚了钱!”的心。,但是不是“丑陋的妻子总是想看奶奶”。根据Choice的统计,截至4月10日,沪深两个城市共有1581家公司披露了2016年年度报告。在报告期内,有1581家公司实现了21.9万亿元的总营业收入,大
738 2020.10.20
国外如何控制企业高管薪酬
中央企业高管的“高昂”薪水始终倍受关注。随着有关改革文件的发布,能否化解“高薪低耗”的问题?我们可以学到什么外国经验?中央企业高管人员“高薪低能”是制度毛病中央国有企业高管人员的“高薪低耗”现象被普遍批评。随着两个改革文件的发布,这个问题有望获得改善。最近发布的《中央管理企业主要薪酬制度改革计划》和《关于合理确定和严苛规范中央企业负责人薪酬和业务支出的观点》明确规定,国有企业的收入分配次序理应逐步
599 2020.10.19
调查称近两成企业已减少高管薪酬报酬公平是一种感觉
调查称近两成企业已减少高管薪酬昨天,全球某人力资源咨询机构公布的针对中国企业的调研报告显示,在参与调研的公司当中,有19%的企业已经采取措施适度降低高管的整体薪酬,其中,66%的企业采用的方法是冻薪,也就是停止公司高管的薪资增长。调查显示,企业一季度实际薪资增长率下调至6.3%,有66%的企业表示已经或计划在采取加薪措施,但依然有33%的企业会在采取冻薪,这一比例比上季度的15%增加了一倍。该公司
587 2019.11.20
中国实习生索要工资被解雇后状告日企高管薪酬机制有待完善
中国实习生索要工资被解雇后状告日企5月1日,日本东京地方法院受理了一起两名中国实习生,以被迫进行不当劳动后遭到解雇为由提出的劳动审判申诉。这位名字分别叫丁建辉(34岁)和林卫洪(34岁)的中国男子在申诉中要求金属废料出口公司“泰和商事”承认其身份并支付拖欠工资约1600万日元。据申诉书记载,9月,丁建辉和林卫红作为“研修生”到达日本并进入泰和商事。研修一年后,以“存在不当加班的情况”为由,二人向该
618 2019.11.20
盖特纳:不应限制高管薪酬 罗技的“小”战略
盖特纳:不应限制高管薪酬美国财政部长蒂莫西-盖特纳(TimothyGeithner)周一发表讲话,排除了政府对高管薪酬设定明确上限的可能性,并表示政府正在考虑将高管薪酬更好地跟公司长期业绩表现结合在一起的提案。伯南克在国家新闻俱乐部(NationalPressClub)今天召开的新闻发布会上的问答环节中表示:“我认为,政府不应为高管薪酬设立一个上限。我们需要做的是,确保我们已经对薪酬体系所创造出来
688 2019.11.18
国企高管薪酬条例制定完毕即将出台 记往,你就是自己的品牌
国企高管薪酬条例制定完毕即将出台国企高管薪酬是的焦点话题之一。几个月前就酝酿制定的国企高管薪酬统一规范,近日终于有消息称已基本制定完毕。《证券日报》记者就公众关注的国企高管薪酬统一规范的目的、基本内容及适用的主体范围,采访了中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南。记者:国企高管薪酬结构包括哪些?苏海南:与国际通行的企业高管薪酬结构差不多,即国有企业高管的薪酬水平大致分为三部分,即基本年薪+绩效年薪+
356 2019.11.18
中国百强上市公司高管薪酬迅猛增长已失控 歪批eHR之时髦的信息化
中国百强上市公司高管薪酬迅猛增长已失控“中国百强公司高管报酬的‘失控’与‘过高’,不仅仅是相应减少股东财富的问题,而且会严重影响中国‘现代企业制度建设’和公司治理改进步伐。”昨天,某风险咨询和某内部审计专业机构联合中国社会科学院世界经济与政治所公司治理研究中心、国家行政学院领导人员考试测评研究中心共同发布了《中国上市公司100强公司治理评价》报告。该专项研究通过对中国上市公司按市值(截至6月30日
549 2019.11.14
央企高管薪酬排行榜 eHR是企业效率的基石
央企高管薪酬排行榜中海油董事长兼首席执行官傅成玉在中海油的薪酬(酬金及股份期权收益)达1204.7万元,较增加74.5万元。中海油董事长兼首席执行官傅成玉的薪酬令人“仰止”。对此,中海油14日紧急澄清:中海油有限公司高管层薪酬福利严格遵守国务院国资委有关规定,个人实际所得与向资本市场披露的“名义”收入大相径庭。在上世纪末和本世纪初,国家特批中海油为先行试点,允许中海油公司在香港注册,并以红筹股形式
710 2019.11.14
绩效落地的思考 高管薪酬定价是国际难题
绩效落地的思考作者:丁晓剑近期在一家企业做绩效落地,对该企业做了较为全面的沟通与访谈后,对于一家处于初创阶段的企业来谁,以绩效为抓手推动企业的规范化建设,在我们进驻之前,该企业已经有了初步的流程、制度和企业文化文件,但不够完善,尤其是核心板块,地产和建筑方面,和一家培训公司合作,在思想层面上有了一定的影响,但落地工作还有很大的差距,缺乏有效的推动工具,企业领导人也非常重视企业的规范化进程,但在投资
496 2019.11.12
南航董秘回应高管薪酬不降反升 IBM公司“心力交瘁”课程与模拟角色
南航董秘回应高管薪酬不降反升4月15日上午消息针对媒体质疑的南方航空业绩下跌,高管薪酬上涨一事,南航董秘谢兵周三在接受对话时表示,年报中高管的实际年薪绝大部分是的绩效奖励;在的年报中,利润下滑带来的高管薪酬的下降将会有所体现,今年高管薪酬将远低于去年。今年高管薪酬将远远低于去年南航在年报中披露,高管薪酬上涨了49%,这也让许多媒体产生了质疑。谢兵对新浪财经表示,南航在做的很好,整个南航集团在国资委
540 2019.11.10
高管薪酬缘何震动G20? 蒙牛国际化的软实力还差些
高管薪酬缘何震动G20?在金融海啸的洗劫之下,股价暴跌,市值剧减,企业高管的薪酬和各种奖励引发争议。不仅是新科总统奥巴马义愤填膺,就连世界最高级别的“G20”金融峰会也将此列入重点关注的议题之一。官多,钱少!企业高管的收入包括薪酬、奖金、股权和期权等。“天价”职业经理人的合同通常是“一揽子”定价,董事会批准。可想而知,若没有合理的经济依据,“天价合同”不会出现,因为能够开出“天价”的老板和董事会成
499 2019.11.09
民生银行高管薪酬整体下降15% 剖析七大顽疾eHR销售
民生银行高管薪酬整体下降15%昨日,民生银行同时发布年报和一季报。不过,今年一季度业绩并未延续去年全年38%的盈利增长。而去年业绩增长的同时,民生银行员工薪酬也实现同步增长。,民生银行营业收入达350.17亿元,比上年增加97亿元,增长38%,净利润增长24.47%至78.85亿元。今年一季度,该行净利润24.99亿元,比上年的24.59亿元略增1.63%.高管降薪15%员工涨薪38%民生银行的高
564 2019.11.09