批评下属的技巧有哪些？

如何有效地批评下属：目的、方式和技巧引言：在职场中，作为领导者，批评下属是一项必要的任务。然而，批评的目的和方式对于塑造团队文化和提高员工绩效至关重要。本文将探讨批评下属的目的和方式，并提供一些技巧，以帮助领导者在批评过程中取得更好的效果。目的：建设性的批评是为了促进下属的成长和发展，提高团队的整体绩效。批评的目的应该是纠正错误、改进工作表现，并帮助下属意识到自己的不足之处。通过批评，领导者可以激