职业经理人门户网站,打造专业的商务信息分享平台
手机版
首页
人力资源
<
职业规划
薪酬福利
人才培养
绩效考核
员工激励
人脉圈
领导力
<
领导艺术
领导力提升
领导力培训
女性领导力
经营管理
<
战略规划
生产管理
财务管理
营销管理
客户管理
品牌管理
职场
<
求职技巧
面试技巧
职场指南
升职加薪
职场心理学
管理者
<
CEO
CFO
CTO
CIO
CMO
CHO
提升专题
<
个人修养
经理人杂志
经理人培训
行业资讯
<
金融信息
财经信息
教育培训
商业管理
<
市场销售
公司管理
职业化
热点话题
<
互联网资讯
投稿
虚拟偶像
试用期离职时候大忌
企业招聘
面试
股权激励
职业经理人
试用期
写简历
企业家
找工作
更多标签>>
如有投稿需求,请把文章发送到邮箱
jingliren_tougao@163.com
我知道了
首页
知识标签云
女性就业
女性就业
女性就业权益保障:解读任泽平关于生育三孩女性就业歧视发文引言:近日,中国人民银行金融研究所副所长任泽平在社交媒体上发文,就生育三孩女性就业歧视问题提出了自己的看法。这一问题引起了广泛的关注和讨论。本文将对任泽平的发文进行直接解答,并进一步探讨女性就业权益保障的相关内容。一、任泽平发文的背景和观点1.1 发文背景任泽平的发文是对最近提出的生育三孩政策的回应。该政策旨在应对人口老龄化问题,鼓励家庭生育...
任泽平就生育三孩女性就业歧视发文:希望完善女性就业权益保障
女性就业权益保障:解读任泽平关于生育三孩女性就业歧视发文引言:近日,中国人民银行金融研究所副所长任泽平在社交媒体上发文,就生育三孩女性就业歧视问题提出了自己的看法。这一问题引起了广泛的关注和讨论。本文将对任泽平的发文进行直接解答,并进一步探讨女性就业权益保障的相关内容。一、任泽平发文的背景和观点1.1发文背景任泽平的发文是对最近提出的生育三孩政策的回应。该政策旨在应对人口老龄化问题,鼓励家庭生育更
发布时间:2021-03-31
生育一孩妇女就业几率下降约6.6%?中国女性就业现状分析
生育一孩妇女就业几率下降约6.6%?中国女性就业现状分析引言:探究生育一孩妇女就业几率下降约6.6%的原因,以及中国女性就业现状的分析。一、生育一孩妇女就业几率下降的原因1.人口政策的影响-中国的计划生育政策限制了家庭的生育权利,导致生育一孩妇女数量增加。-生育一孩妇女面临着照顾孩子的责任,时间和精力被分散,影响了就业机会的获取。2.就业歧视的存在-生育一孩妇女在就业市场上面临着性别歧视,雇主普遍
发布时间:2021-12-07
推荐文章
职场沟通中的“非暴力沟通”技巧:提升人际关系与工作效率的关键
职场“边界感”越来越强,是好是坏?
如何通过:“刻意练习”提升职场技能与信心
04
职场中的艺术:如何委婉拒绝他人
05
职场“35岁危机”的心理调适:如何迎接职业生涯的新阶段
06
多任务处理对心理的影响:如何在职场中高效应对
07
职场倦怠期的识别与应对:重拾工作热情的五个策略
08
克服时间管理背后的心理障碍:高效职场的心理策略
09
如何利用“心流”状态提高工作效率
10
如何利用“峰终定律”:给领导留下好印象
换一换
二级建造师
产后恢复
文体用品
中级职称证
地质环境治理
地质勘查
作业托管
环境监测工作
质检报告
应届生
道路运输从业资格证
认定工伤
企业评级
在职研究生学历
mba学费
bsci认证需要多少钱
求职加分技能
男生昵称
自我评价200字左右
学生请假理由
请假理由