不称职

不称职领导的几种表现特征引言：揭示不称职领导的表现特征，帮助读者识别和应对这些问题，提高工作效率和职场幸福感。一、缺乏明确的愿景和目标不称职的领导往往缺乏明确的愿景和目标，他们无法为团队设定明确的方向和目标，导致团队成员迷失在工作中，缺乏动力和目标感。二、缺乏沟通和反馈不称职的领导通常不善于沟通和提供反馈。他们不与团队成员保持良好的沟通，不了解团队成员的需求和问题，也不提供及时的反馈和指导，导致团