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用人单位(企业)提出解除劳动合同是否支付违约金?这个案例一目了然
用人单位(企业)提出解除劳动合同是否支付违约金?需要支付违约金的,且需要包括违法解除劳动合同赔偿金,看了这个案例就一目了然了。据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示,韩某某是广东XX精密工业公司聘用的韩国专家,年薪为人民币480000元,韩某的税后月薪为40000元(480000元÷12个月)。韩某某与公司签订了自2010年3月1日起为期10年的劳动合同。为了表明公司严格履约的态度,公司在合
发布时间:2021-07-30
违约金和赔偿金能否同时主张?不诚信求职者将需支付赔偿金!
违约金和赔偿金要同时支付吗周斌春天是跳槽的季节。进入3月份以来,来编辑部咨询辞职、招聘等问题的人明显增多。3年以前,小雪进入本市一家外资企业,并由公司出资5万元到境外参加了一次技术培训。当时公司与小雪签订服务期协议约定:如果小雪在培训结束后服务不满5年即离开公司,需支付违约金4万元,并按逐年递减的方式赔偿5万元的培训费用。现在小雪因故决定跳槽,公司表示同意小雪辞职,但是要求她必须支付违约金4万元,
发布时间:2021-03-12
携号转网要交1700元“违约金”?用户质疑安阳电信太霸道
“携号转网,还要交1700多元‘违约金’?”是的,安阳电信就是这样回复市民袁先生的。工作人员告诉他,“根据协议”他没有用满10年。而袁先生委屈地表示,从3年前办这张电信卡开始,他压根儿不知道有这份协议。对此,律师称,有没有权利向用户收取违约金,需要看当初协议是如何约定的。反映让交“违约金”,安阳电信却提供不了协议12月21日,袁先生向记者电话投诉称,约在10天前,他到安阳电信铁西营业厅办理携号转网
发布时间:2019-12-25
三年合同必须干满三年吗?没有干满需要赔付违约金吗?
在求职过程中,我们通常也会签订三年的劳务合同,那么遇到这种情况,不少员工会担心自己签订三年合同,如何没有履行合同内容怎么办?还是说三年合同必须干满三年吗?没有干满需要赔付违约金吗?一、三年合同必须干满三年吗用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同,但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的,或者没有签订保密协议的,那么劳动者只需提前30天申请辞职,不需要支付违约金,办理完离职手续
发布时间:2021-08-03
人才引进跳槽必须交违约金吗,可以毁约吗(附法律规定)
人才引进跳槽是离职的一种特殊方式,属于某些企业用于招募高端精英人才的方式,在这种激烈竞争之下,很多大型企业均会签订一些服务条约,那么本期我们来聊一下人才引进跳槽必须交违约金吗?人才引进跳槽可以毁约吗?法律规定是什么?一、人才引进跳槽必须交违约金吗人才引进离职不需要支付违约金。公务员参照《公务员法》管理,不受《劳动法》、《劳动合同法》调整,即约定协议、约定违约金不受法律保护,是无效条款。所谓协议实际
发布时间:2021-09-28
转正开除违约金什么时候给(附公司辞退员工补偿金计算方法)
近年来我国经济等各个方面都有很大的发展,对个人权益的保护也更好了,人们在现实生活中经常会遇到辞退等不公平的待遇,在这时需要单位给予辞退补偿金,这也是为了保证工作人员的基本生活等,那么转正开除违约金什么时候给呢?我们来了解一下。一、开除转正后员工应提前多久通知1、非过错解解除动合同即劳动者本人无过错,但由于主客观原因致使劳动合同无法履行,用人单位在符合法律规定的情形下,履行法律规定的程序后有权单方解
发布时间:2021-11-23
入职协议违约金可以不负吗,签了入职合同违约怎么处理
依据民法典的规定,我们在进行工作的时候往往都会签订劳务合同,在合同一项中可能会存在入职协议违约金一项,如果你签订合同之后却出现违约事件,这对于企业无疑是一定损失的,那么入职协议违约金可以不负吗?签了入职合同违约怎么处理?本期经理人为您解答入职协议违约金的相关内容!一、入职协议违约金可以不负吗签订合同后单方违约的,违约方要承担违约的责任,如继续履行合同、赔偿损失、采取补救措施等。《中华人民共和国民法
发布时间:2021-11-22
签三年合同辞职要付违约金吗,签三年合同提前离职违约金多少钱
现在很多企业为了避免麻烦,大多数都会签订三年的劳务合同,不过在工作过程中,部分职工可能会存在不适应辞职的情况,如果遇到这一类情况,不少员工比较担心违约金方面,那么签三年合同辞职要付违约金吗?签三年合同提前离职违约金多少钱?本期经理人为您解答劳务合同违约金的相关内容!一、签三年合同辞职要付违约金吗一般情况下,劳动者按照法律规定,提前一个月通知用人单位辞职,是没有违约金的,除非合同另有约定。《劳动合同
发布时间:2021-11-22
合同期不到辞职有违约金吗?何时需向劳动者付违约金
劳动合同中一般会约定一些保密协议会涉及到违约金,那么合同期不到辞职有违约金吗?何时需向劳动者付违约金?接下来由经理人网小编为您介绍,欢迎阅读。一、员工合同不到期就辞职要付违约金吗?绝大多数情况下,劳动者是不需要承担违约金的,但在某些情况下,劳动者应该按照法律的规定或者和用人单位的约定,承担相应的违约金。现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金,除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的,在合同未
发布时间:2021-09-10
提前跳槽要支付违约金吗?违约金一般是多少钱?
不少劳动者在工作的时候都会签订劳务合同,通常情况下都会签订一到三年,在有一些合同上会签订一些保密协议或者竞业协议,这让不少员工都不敢跳槽,甚至感觉害怕,本期我们就来浅谈一下提前跳槽要支付违约金吗?违约金一般是多少钱?一、提前跳槽要支付违约金什么是违约金?违约金就是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,任何一方提前解除合同应向另一方支付的经济补偿。关于违约金问题,国家并无一定标准,除非辞职者给用人单位
发布时间:2021-08-26
机长跳槽违约金为什么那么多?背后原因竟是这
一个民航飞行员前期培养花费大约在400万元左右,这笔钱一般是由航空公司负担。而一旦飞行员提出辞职时,航空公司往往会和其打官司,要求赔偿上百万元的巨额违约金及离职补偿金。同时,国内某高校飞行技术专业教授表示,飞行员的培养并非易事,培养是全过程淘汰制,从其统计的数据整体来看,淘汰率大约在10%-15%。前端航空公司机长短缺教员机长年薪可达百万一般而言,民航飞行员在进入航空公司以后的职业道路为:飞行学员
发布时间:2021-08-20
工资5000违约金一般是多少?如何计算?
在工作当中,我们经常会遇到各种各样奇奇怪怪的事情,在效力于企业的过程中,中间可能会产生一些矛盾,致使双方接触劳动合同,那么如果出现了工资5000违约金一般是多少?违约金不能超过工资的多少?如何去进行计算呢?假设是劳动者违约,用人单位可以要求其支付违约金,其有两个作用:其一:损害赔偿作用。劳动者突然离职,肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响,那么劳动者就应当给予用人单位补偿或赔偿。造成多大的经
发布时间:2021-08-05
企业劳务合同员工违约金赔偿标准是什么?法律规定有哪些?
我们在企业运转的过程中,往往会遇到各种各样的难题,为了保障劳动者的权益,我们需要去签订劳务合同,不过也并不是每一份合同都是完善的,我们在辞退或者员工在规定条件内辞职,我们如何去赔付呢?本期我们就来了解一下企业劳务合同员工违约金赔偿标准是什么?法律规定有哪些?一、企业劳务合同员工违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方
发布时间:2021-08-25
被辞职赔偿多少违约金?有什么法律依据吗?
通常情况下,一个公司的正式员工辞职,需要提前30天提交书面报告,只要是按照规定做了,一般不需要缴纳违约金,即使给公司造成损失的,也不需要劳动者赔偿。那么辞职违约金一般是多少,如何缴纳违约金呢?一、辞职违约金一般是多少,如何缴纳违约金劳动者辞职如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金。否则,可能需要付。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动
发布时间:2021-08-19
劳务合同期间离职要交违约金怎么办
通常情况下,签订的劳动合同尚未到期,劳动者辞职是不能要求其交违约金的。法律中明确规定了,只有两种情况下才能要求劳动者支付违约金,除此之外的其他情况,就算是单位与劳动者之间有约定,该约定也是会被认定为无效,凡事也有特殊的情况,那么本期我们就来浅谈一下劳务合同期间离职要交违约金怎么办!一、公司辞职需要交违约金吗一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定,转正以后的员工如需辞职,应该提前三十
发布时间:2021-08-12