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竞业限制是什么意思(附竞业限制补偿金标准)
竞业限制起源于公司法中的董事、经理竞业禁止制度,在现代企业中,对于部分重要技术岗位往往会设置竞业限制,避免对方在离职之后加入到敌对企业当中,从而泄露自己的企业机密,那么竞业限制是什么意思?本期经理人网带来了竞业限制补偿金标准!一、竞业限制是什么意思1、竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。即:劳动者在终止或解除劳动
发布时间:2021-11-16
违反竞业禁止赔偿10倍合理吗(甲乙双方合同违约如何赔偿)
劳动合同是劳动者和企业方签订的合同,以此来确定双方的契约关系。那么,如果一方违反竞业禁止赔偿10倍合理吗?下面我们就通过劳动法的有关知识来了解。一、违反竞业禁止赔偿10倍合理吗当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培
发布时间:2021-11-16
竞业限制期限是几年 竞业限制补偿标准是什么
我国《劳动法》对竞业限制作了相应的规定,相关人员要遵守竞业限制的规定,那么竞业限制期限是几年?竞业限制补偿标准是什么呢?下面经理人网(www.jingliren.org)小编整理了关于竞业限制的法律知识,供大家学习参考。竞业限制期限是几年?二年。《劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者
发布时间:2021-11-11
莫让“竞业限制”成了“就业限制”
莫让“竞业限制”成了“就业限制”(金台锐评)一些用人单位滥用竞业限制,将普通劳动者随意纳入限制范畴,不仅侵害了劳动者自由择业、就业的权利,也影响了劳动力资源的正常流动“我只是一名普通厨师,却要在入职饭店时签订竞业限制协议。”近日,有媒体报道,一些用人单位为限制员工跳槽,与普通劳动者签订竞业限制协议。这让劳动者陷入两难之境:不签不能入职,签了又不能自由流动,否则可能面临承担高额违约金的风险。竞业限制
发布时间:2020-01-09
莫让“竞业限制”成了“就业限制”(金台锐评)
一些用人单位滥用竞业限制,将普通劳动者随意纳入限制范畴,不仅侵害了劳动者自由择业、就业的权利,也影响了劳动力资源的正常流动“我只是一名普通厨师,却要在入职饭店时签订竞业限制协议。”近日,有媒体报道,一些用人单位为限制员工跳槽,与普通劳动者签订竞业限制协议。这让劳动者陷入两难之境:不签不能入职,签了又不能自由流动,否则可能面临承担高额违约金的风险。竞业限制是用人单位对负有保守本单位商业秘密义务的劳动
发布时间:2020-01-09
莫让“竞业限制”成了“就业限制”(金台锐评)
莫让“竞业限制”成了“就业限制”(金台锐评)一些用人单位滥用竞业限制,将普通劳动者随意纳入限制范畴,不仅侵害了劳动者自由择业、就业的权利,也影响了劳动力资源的正常流动“我只是一名普通厨师,却要在入职饭店时签订竞业限制协议。”近日,有媒体报道,一些用人单位为限制员工跳槽,与普通劳动者签订竞业限制协议。这让劳动者陷入两难之境:不签不能入职,签了又不能自由流动,否则可能面临承担高额违约金的风险。竞业限制
发布时间:2020-01-09
实行竞业限制应注意的7个问题人力资源管理:关键要看背后功夫
竞业限制的内涵:竞业限制(也叫:竞业禁止)是指用人单位对本单位关键岗位、掌握本单位重要商业秘密的员工通过一定方式约定在其劳动关系存续期间和终止或解除劳动合同后一定期限内不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位从事相同的职业或自行生产同类产品或经营同类业务的一种限制,而用人单位为此要付出一定的经济补偿。其目的主要是用人单位为了防止本单位重要商业秘密的泄露和不正当竞争,是《劳动法》赋予用
发布时间:2019-11-21
签了竞业协议怎么跳槽?跳槽怎么规避竞业协议?
签了竞业协议是否我也无法再换工作去竞争者企业了?不然便会有高额赔付等着我?签了竞业协议怎么跳槽?跳槽怎么规避竞业协议?最先我们要搞清楚:竞业限定协议书的目地是为了更好地维护企业的商业机密。竞业限定,它是用人公司对承担传统用人公司商业机密的员工,在劳动合同书、专利权支配权所属协议书或技术性保密协议中承诺的竞业限定条文。从总体上,竞业限定就是指用人公司和悉知本企业商业机密或是别的对本企业运营有重特大危
发布时间:2021-03-05
陆昀从科大讯飞跳槽到腾讯,被指违反竞业限制离职被科大讯飞索赔上千万!
陆昀从科大讯飞跳槽到腾讯,被指违反竞业限制离职被科大讯飞索赔上千万!最近,离职被科大讯飞索赔上千万的话题冲上热搜,一度引起了众多网友的关注。事实上,陆昀创立的公司之前曾被科大讯飞收购,随后担任起科大讯飞新课堂业务副总经理,年薪50万元。数年后,陆昀离职跳槽到腾讯,不料数月后却收到上千万的竞业限制违约索赔。科技大学讯飞3604万收购陆昀所持股权。年薪50万。数据显示,陆昀是上海传知信息的创始人,从科
发布时间:2021-04-14
承担竞业协议义务的前提 竞业限制协议主要针对骨干精英!
承担竞业协议义务的前提竞业限制不是劳动者和用人单位在签订合同时必须约定的内容。单位在适用竞业限制条款时应遵循公平原则。有竞业限制协议的,还应当在解除或者终止劳动合同时给予劳动者相应的经济补偿。只约定劳动者有保密或者竞业禁止的义务,不给予补偿。事实上,雇主利用其在签订劳动合同中的主导地位,采取措施限制工人的自由就业,以维持垄断和限制竞争。这种做法不仅侵犯了劳动者的择业权,还可能是无效的。根据《劳动部
发布时间:2021-03-05
试用期竞业协议有约束力吗?
试用期竞业协议有约束力吗?试用期竞业协议有约束力。企业与职工签定竞业限定协议书后,无论是什么原因与企业消除了劳动合同书,竞业限定协议书全是合理的,除非是竞业限定条文不符法律法规造成协议书內容失效.竞业限定协议书签署即合理,与是不是试用期离职没有关系。可是竞业限定协议书彼此都是有责任,员工要在承诺的范畴外挑选工作中,用人公司要按月向员工付款竞业限定赔偿,留意是辞职后要按月付款哦,但是实际的赔偿金额需
发布时间:2021-03-05
竞业协议可以不签吗? 竞业限制协议英包括什么内容?
《劳动合同法》的规定为“与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务”,
发布时间:2021-03-05
董明珠建议自由限定竞业限制期限 重要商业机密不必受不得超过二年期限的限制
今年两会,董明珠提出关于加大企业商业秘密保护力度的建议。董明珠在建议中表示,目前知识和技术密集型企业面临着严重的人才流失问题,企业部分员工对企业的技术信息、经营信息了如指掌,在离职后也经常从事相同行业的工作,存在泄露、复制原就职企业的商业秘密的情况,造成不可估量的损失。因此,现行法律还需要进一步加强商业秘密保护力度,保护企业合法经营利益。建议:①对于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保
发布时间:2020-05-27
竞业限制条款主要有哪些呢 中介合同
竞业限制条款主要有哪些呢用人单位在与员工签订竞业限制协议后应当支付给劳动者一定的经济补偿金,劳动者在竞业限制协议规定的期限内不得向同行业透露任何信息,下面我们就具体的了解下竞业限制条款的内容。竞业限制条款主要有哪些呢1.竞业限制的人员范围:限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员,并不适用于每个劳动者;2.竞业限制的地域范围:
发布时间:2019-06-28
vr视频怎么拍摄?关于vr全景这些拍摄技巧你都知道吗?
跟传统影视不一样,传统影视是框架思维,VR影视则是空间思维。拍摄VR视频前的文案构想阶段必须要有这个思维。在VR当中,场景是基本单位,一个镜头就是一个场景。再者,传统影视是导演中心制,而VR是观众中心制。VR作为一种行之有效的电影叙事媒介。那么vr视频怎么拍摄呢?1、做好前期准备工作如果条件允许的话,可以直接使用全景相机拍摄vr全景,一般使用单反相机和鱼眼镜头等设备就能够进行vr全景拍摄了。准备好
发布时间:2022-09-14