老板拖欠工资不给怎么办去哪告?老板不发工资可以报警吗

老板拖欠工资不给怎么办去哪告？老板不发工资可以报警吗？

引导段：保障劳动者权益，维护合法权益是一项重要的法律责任。然而，有时候我们可能会遇到老板拖欠工资的情况，这给劳动者带来了困扰和不公平待遇。那么，当老板拖欠工资不给时，我们应该如何应对？是否可以报警解决？本文将为您解答这些问题。

一、与老板协商解决

首先，当遇到老板拖欠工资的情况时，我们应该尽量与老板进行沟通和协商。可以通过书面或口头形式向老板表达自己的诉求，并要求老板尽快支付欠薪。在协商过程中，可以提供相关证据，如工资单、劳动合同等，以加强自己的立场。如果老板同意支付欠薪，最好能够达成书面协议，确保双方的权益。

二、劳动仲裁

如果与老板协商无果，或者老板不履行协议，劳动者可以选择向劳动仲裁机构投诉。劳动仲裁是一种非诉讼的解决劳动争议的方式，具有程序简便、效率高的特点。劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会提出申请，提交相关证据和申请书，由仲裁委员会进行调解或仲裁。仲裁结果具有法律效力，如果老板不履行仲裁结果，劳动者可以申请强制执行。

三、劳动争议诉讼

在一些严重的情况下，劳动者也可以选择通过劳动争议诉讼来解决问题。劳动争议诉讼是通过法院解决劳动争议的方式，相对于劳动仲裁来说，程序较为复杂，时间较长。劳动者可以委托律师，向法院提起诉讼，法院将根据相关证据和法律规定进行判决。如果判决有利于劳动者，老板仍不履行判决，劳动者可以申请强制执行。

四、报警解决

在某些情况下，老板拖欠工资可能涉嫌犯罪行为，例如故意拖欠工资、非法占有劳动者工资等。在这种情况下，劳动者可以向公安机关报案，提供相关证据，让警方介入调查。警方将根据事实和法律规定进行调查，并依法处理违法行为。

总结：

当老板拖欠工资不给时，我们可以先尝试与老板协商解决，如果无法达成一致，可以选择劳动仲裁或劳动争议诉讼来维护自己的权益。在某些严重情况下，可以报警解决。然而，不同地区的法律法规可能有所不同，建议劳动者在遇到问题时咨询专业人士或相关机构，以便获得更准确的法律建议和帮助。

文章标题：老板拖欠工资不给怎么办？告老板拖欠工资的正确方式解析