第十八届蓝筹年会：厦门大学教授赵燕菁：应鼓励早就业、晚退休

应鼓励早就业、晚退休：赵燕菁教授探讨第十八届蓝筹年会议题

引言：

在第十八届蓝筹年会上，厦门大学教授赵燕菁就“应鼓励早就业、晚退休”这一议题进行了深入探讨。随着社会经济的发展和人口结构的变化，早就业和晚退休已经成为一个备受关注的话题。本文将对赵燕菁教授的观点进行直接解答，并进一步探讨相关内容。

一、早就业的重要性

1.1 培养人才的需求

随着科技的进步和产业的发展，各行各业对高素质人才的需求越来越大。早就业可以让年轻人更早地接触社会，积累工作经验，提高自身竞争力。

1.2 解决青年就业难题

当前，青年人就业难成为社会关注的焦点。早就业可以缓解这一问题，为年轻人提供更多的就业机会，减轻他们的经济负担，增加社会稳定性。

二、晚退休的益处

2.1 充分发挥老年人的经验和智慧

随着医疗技术的进步和生活水平的提高，人们的寿命也在不断延长。晚退休可以让老年人继续发挥他们的专业知识和经验，为社会做出更多贡献。

2.2 缓解养老压力

随着人口老龄化的加剧，养老问题成为社会的重要挑战。晚退休可以延长个人的工作年限，减轻养老压力，为个人和社会创造更多的财富。

三、实施早就业、晚退休的挑战与对策

3.1 挑战：就业市场的竞争激烈

当前，就业市场竞争激烈，年轻人面临着就业难题。为了实施早就业，需要加强职业教育，提高年轻人的职业技能，增加他们的就业机会。

3.2 挑战：养老制度的完善

晚退休需要建立健全的养老制度，确保老年人的生活质量和社会保障。政府应加大对养老服务的投入，提高养老金的水平，为老年人提供更好的福利。

结语：

早就业、晚退休是适应社会发展和人口变化的必然趋势。通过鼓励早就业和晚退休，可以更好地发挥年轻人和老年人的优势，促进社会的可持续发展。政府、企业和个人都应积极行动起来，共同推动这一目标的实现。

标题：应鼓励早就业、晚退休：赵燕菁教授探讨第十八届蓝筹年会议题