3人合伙一个不干活股份分配怎样才合理？

　　对于这个问题，我们需要先了解一下合伙人的股份分配原则。一般来说，合伙人的股份分配是根据其出资额来确定的。也就是说，出资多的合伙人所占股份比例就会更高。因此，如果三个人合伙，其中一个人不出资、不干活，那么他的股份应该为零。

　　当然，如果这个不干活的合伙人有其他的贡献，比如提供了重要的资源或者关系，那么可以考虑给他一定的股份。但这个股份应该是根据他的贡献来确定的，而不是随意分配的。

　　思考与分析

　　除了直接解答之外，我们还需要从多个角度来思考和分析这个问题。

　　1. 合伙协议的约定

　　在合伙人之间签订合伙协议时，应该明确规定每个合伙人的权利和义务，以及股份分配的原则和方式。如果在协议中没有明确规定不干活的合伙人的股份分配问题，那么就需要根据实际情况进行协商和处理。

　　2. 不干活的合伙人的影响

　　不干活的合伙人会对合伙企业产生一定的影响，比如会降低整个团队的士气和工作效率，甚至会导致合伙企业的失败。因此，合伙人应该认真考虑是否要让不干活的人加入合伙，以及如何处理他的股份分配问题。

　　3. 合伙人之间的信任和合作

　　合伙人之间的信任和合作是合伙企业成功的关键。如果合伙人之间存在矛盾和不信任，那么合伙企业很难取得成功。因此，合伙人应该在股份分配问题上进行公平和合理的协商，以维护合伙人之间的信任和合作。

　　在合伙人行业中，股份分配是一个非常重要的问题。对于不干活的合伙人的股份分配问题，我们需要根据实际情况进行协商和处理。同时，合伙人之间的信任和合作也是非常重要的，只有通过公平和合理的协商，才能维护合伙人之间的关系，取得成功。