专业职业经理人门户网站,打造中国经理人互动平台

您当前的位置:首页 > 职场> 升职加薪 > 正文

薪资动态调查:学历、海外经历有所差异

关键词:
101

 经济危机渐渐平复,毕业生的就业形势大大变好。但是随着社会生存压力越来远大,考研的学生仍然有增无减。很多人不禁要问:考研,真的能为自己的求职添把火吗?本科生2009年平均起薪是2690元/月,2010年平均起薪为3000元/月。研究生2009年平均起薪是4050元/月,2010年平均起薪是3750元/月。多喝三年墨水,工资就会高人一筹吗?未必。一份最新调查显示,今年上海外企招聘本科毕业生的平均起薪比2009年高出310元,而研究生平均起薪则降低300元,本科生、研究生起薪差距缩小到800元以内。昨日,同济大学、上海财经大学以及上海电机学院均举行了今年首场校园招聘会,一家外企HR在招聘现场表示,他们给予应届本科生的工资正在增加,起薪在3500元/月以上。

    本科生:提高薪资要求有关调查就2010年上海外企薪酬情况进行了调研,结果显示,2009年本科生平均起薪是2690元/月,2010年平均起薪则为3000元/月,IT、研发、技术类略高,在3300元/月左右;2009年研究生的平均起薪是4050元/月,2010年研究生平均起薪是3750元/月。研究生平均起薪有所下降,本科生和研究生薪水差距在缩小。早报调查发现,今年本科毕业生薪资要求确实提高了。专家分析认为,外企愿意提升工资,是薪资要求提高的原因之一。有关外企HR表示,今年开出的薪资均高于往年。研究生:明显感到压力一位HR表示,他们增加应届生起薪的主要原因是,多年用人经验显示,多数本科生的能力和研究生并没有太大的差别,“可能外企招到的都是能力较强的本科生。”这种观点让研究生明显感受到就业压力,有些研究生表示,原本期望通过3年研究生学习使自己在就业上更有竞争力,但发现并没有大跨越。专家表示,金融危机影响并未完全消除,在控制成本的情况下,外企更青睐本科生,相信明年的调查会有变化。

     《华尔街日报》一个研究显示,某些文科专业毕业时的起薪远远低于工程学专业毕业生。工程学专业学生毕业后第一份全职工作的平均起薪是年薪5.6万美元。传媒和英语专业学生毕业后第一份工作的年薪只有3.4万美元。PaySCale.com今年4月至6月对1999年至2010年间1.1万左右的毕业生进行了这项调查。调查报告的起薪数据扣除了通胀因素,以使不同时间毕业的学生薪水具有可比性。科罗拉多州职业咨询师皮奥特·罗斯基说,技术专业毕业生薪水上的优势通常会贯穿于整个职业生涯。虽然文科专业的薪水范围较大,但她在北科罗拉多州接触到的处于职业生涯中期的文科专业毕业生的年薪在6万到7万美元之间。毕业于技术专业的人薪水至少高出1万美元。她说,技术专业甚至在原本通常是文科专业吃香的领域也占有优势,所有的行业都重视技术专业人才。该调查中,起薪最高的文科专业是经济学,年薪为4.2万美元。

    布鲁克斯说,最成功的文科专业人才不是去读研究生深造,就是在还没毕业时就开始通过实习发展自己的事业。根据英国最大的猎头公司Hays最新发布的中国内地薪酬报告显示,与2009年相比,2010年回国求职、工作的“海归”同比增长20%,而且在同一家公司同等职位的情况下,“海归”比本土人才的薪酬普遍高出20%以上。而2010年在中国内地工作的“海归”以及海外人才当中,70%来自北美、英国和澳大利亚。报告还显示,在其调查的中国内地雇主(其中70%为外资企业,部分为大型私有企业,剩下的极少数为国有投资银行)当中,70%选择雇用海归或者外籍员工,53%表示将增加临时雇员的人数。此外,雇主普遍表示比较中意同时拥有国内公司工作经验和国外留学或者工作经历的雇员,而目前中国内地雇主普遍缺乏的是合适的销售、营销和工程职位的人才。现在,很多人都选择让自己的孩子到国外留学,期待他们回国后能有更好得就业竞争力,但据调查显示,海归的起薪在3000元至10000元的占71%,超过四成人的月薪不足5000元,而只有15%的海归收入超万元。并且,很多“海归”变成了“海带”!高薪海归仅占6%《2011年海归就业力调查报告》调查以全国7800余名各行各业的海归为样本,揭示海归职场生存现状。眼下有七成海归主动选择回国就业,但他们回国后身居要职拿高薪的却不多。虽有部分优秀的海归进入知名企业担任要职,但是仍有相当数量的“海带”(海外归来待业者)出现,薪资待遇更是千差万别。从调查结果来看,海归的起薪一般在3000元左右,而月薪要求在3000元至10000元这个区间的占受访者的71%。58%的受访者是普通员工;月薪上万的仅占15%,这部分海归一般担任的是主管、经理级别的职务;仅有6%左右的受访者为高薪人群,担任企业主、合伙人或CEO等高管。

    近半就职民营企业以往人们的印象,海归去外资企业找一份工作是天经地义的,但调查发现,现在就业渠道越来越宽。其中,民营企业异军突起,成为吸纳海归人才的主力军,有46%的海归在民企找到了职业发展的平台。当然,32%的海归还是就职外资以及合资企业,而国有大中型企业以及公务员(微博)对于海归们也有很大吸引力。1%的海归选择自主创业,七成以上的海归自主创业者集中在高科技领域。工作经验决定收入事实上,是否有工作经验决定着是“大海归”还是“小海归”,即决定就业竞争力和薪资水平。月薪在1万到3万元甚至在3万元以上的受访者基本都属于“大海归”。他们占据了职场金字塔的顶端,不仅是国内急需的人才,也是国外企业争夺的对象。“小海归”往往高中或大学毕业后就直接出去留学 ,获得学士或硕士学位。虽然经过一段时间的学习,他们在语言和跨文化的知识结构上有一定优势,但由于缺乏工作经验,他们在就业市场上的竞争力仅与国内应届毕业生类似,生存比较艰难。调查中这部分受访者占43%,他们的薪金则在3000至5000元之间。专家解读同质化严重竞争力下降。

    就业指导专家赵正宝认为,调查反映了海归的生存现状。海归曾经是令许多人羡慕的身份,但随着数量的大幅增加,如今海归的就业优势已经不再明显。他认为,应当从三个方面进行解读:1.从宏观讲,在当今社会海外留学从精英化向大众化转化中,没有工作经历的海归回国后的收入不会像前些年那么高,这是正常的。2.如今海归的就业形势已经发生了变化。前几年的海归多以留学美国为主,而近几年留学英国、澳大利亚、新西兰等国的数量逐渐增加。除了一些顶尖名校外,许多海外院校主要目的是赚取教育经费,教学质量参差不齐。3.如今的企业在招聘人才时,学历并不是唯一的考核因素,而是更看重能力和经验。能力如何评判?指标就是工作经验。拿到国外的学历只能证明你在那个国家的某个城市生活过,并不代表你具备了行业细分的竞争力,甚至也不能代表你的英语能力比本土的人才更高,因为许多留学生出国后仍主要生活在华语圈内。

    经过调查,麦克思公司公布本科男生的就业现状。如下:本科男性毕业生月薪最高的职业TOP10(毕业半年以后):1、信贷经纪人:3585元/月2、销售代表(医疗用品):3585元/月3、个人理财顾问:3372元/月4、开采石油、天然气、矿山的技术员:3335元/月5、采矿和地质学的工程师:3330元/月6、房地产销售经纪人:3293元/月7、信贷面谈员和办事员:3238元/月8、记者和通讯记者:3207元/月9、出纳员:3198元/月10、金融服务销售商:3119元/月注:个别行业因为样本不足,而没有包括在内。经过调查,麦克思公司公布本科女生的就业现状。如下:女性比例最大的本科专业TOP10:1、学前教育2、护理学3、小学教育4、英语5、对外汉语6、日语7、广播电视新闻学8、朝鲜语9、汉语言文学10、德语本科女性毕业生月薪最高的行业TOP10(毕业半年以后):1、储蓄信用中介:3013元/月2、货币当局-中央银行:2968元/月3、其他金融投资业务:2762元/月4、无线电信运行商:2617元/月5、证券及商品合约中介和经纪:2611元/月6、会计、报税、簿记和工资服务:2592元/月7、经济发展改革管理部门:2586元/月8、高速公路、街道及桥梁建筑业:2560元/月9、司法、执法部门(公检法):2558元/月10、软件出版社:2529元/月注:个别行业因为样本不足,而没有包括在内

猜您感兴趣:专业经理人网  ‍‍‍职业规划‍‍‍ 求职技巧 职场新人 面试技巧 升职加薪

 


  文章来源地址: http://www.jingliren.org/zc/szjx/5304.html


职业经理人网(http://www.jingliren.org/)提供人力资源、领导力、企业战略、职场、企业领袖、提升专题、工商管理等栏目信息以及最新的行业资讯。致力于打造专业职业经理人资讯网站,为您提供通往专业职业经理人的成功之路。

热点资讯