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测试你的职场行情指数 老板给职场新人的建议,想提升需看这三点

关键词:职场资讯
发布时间: 2019-06-27 15:40
测试你的职场行情指数职业测试:你的职场行情看涨指数。



测试开始→有一天早上醒来发现自己被外星人抓走,你下一步会怎么做?



A、想办法逃走。



B、装死或假装睡。



C、求他们放自己走。







 













测试结果:



A、选“想办法逃走”的朋友:



行情看涨指数55%。



有明日之星架式的你即将成为天王天后接班人:这类型的人对自己很有自信,平常会投资自己在专业上,只要有机会学习一定会很努力,因此时机出现时一定会令人刮目相看。



B、选“装死或假装睡觉”的朋友:



行情看涨指数99%。



目前行情涨停板的你后势大家都看涨,一片长红:这类型的人除了本身的努力之外,EQ也非常高,懂得分享和包容,即使本身已经是当红人物,还是会把光环分享给大家,因此会让大家觉得他不仅仅是事业成功,做人方面也非常沉稳。



C、选“求他们放自己走”的朋友:



行情看涨指数20%。



所谓路遥知马力,只要你继续努力一定会出头:这类型的人默默努力默默耕耘不求大家注意,只要把自己份内事情做完就好,他认为自己一步一脚印之下总有一天会成功。
老板给职场新人的建议,想提升需看这三点

  

  在职场什么样的人才容易脱颖而出、得到老板的赏识呢?下文整理老板写给职场新人的建议的内容,一起来学习吧。

  1.培养“可持续发展”的技能。创新工场董事长兼首席执行官李开复说,对于人的一生来说无论是打工还是创业,平均一生会换四五个工作,而且也有很大的概率会换到陌生的工作领域,所以刚入职场的新人可以每个星期至少花两个小时的时间去学习“可持续发展”的技能,就算是换了领域还是有用的技能,比如说写作能力、英语能力、管理能力、计算机知识等等,这些都是很有价值的投资。李开复表示,有上进心的年轻人要勇敢挑战自己……不要把时间浪费在“安稳”又重复性的工作上,而要以“成为某个特殊又有用领域的最顶尖人才”为目标、为己任。

  2.想要高升就别只限于当一个执行者,但是得先把执行的工作做好。有新人疑惑,为什么一直自己在干执行的工作,什么时候可以转向更加深入的方向?宝洁公司大中华区传播与公关副总裁许有杰这样表示:先学会走路,再去学跑步。如果没有好的执行,那么一切战略策划都是纸上谈兵。员工的基本功就是做事认真负责,有良好的合作态度,老板评估你的工作表现也是看你的工作上的成绩,所以不要小看执行的力量。把你的上级安排的每个项目都当成学习成长、可以发挥能力、可以表现工作的机会,让领导看到你的潜力才能有机会担当重任。

  3.任何成功都不是触手可及的,人若没有目标就会陷入迷茫中,工作没有定下目标区分目标,就容易陷入杂乱无章的工作状态。俞敏洪说“人要有宏大理想,但更要知道实现理想的步骤,也就是每一步应该怎么做。”一个人一创业就想要成比尔盖茨,这种心比天高的人将一事无成。有理想更要知道该如何规划,懂得区分大小目标,知道该从何下手,比如说制定一个月要达到的目标、一周要达到的目标、一天要达到的目标。任何一个高目标都是可以一步步通过定制小目标的完成来实现的,只要努力的一步一步向前走。职场工作也是如此,没有坚持哪能够成长。就像唐僧师徒四人去西天取经一样,没有经过九九八十一难,哪能够取得真经。经过历练得来的才是真正有含金量的东西,才能体验到真真切切的满足感。

  谁都不是超人,我们也不可能全能,但是我们能够培养自己的能力,把长处发挥到极致,努力让自己变得更优秀让自己能够发挥出更大的价值。以上老板写给职场新人的建议,希望能够大家参考。

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