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职场法则:要想职场众人嫌一定经常这么做 职场发展注定没出息的三种人表现

关键词:职场法则
发布时间: 2019-12-08 09:38
职场法则:要想职场众人嫌一定经常这么做

发出莫名其妙的噪音

莫名其妙的噪音,毫无悬念是办公室坏习惯之首。虽然大部分白领都不希望一整天办公室里都没有一点声音,但如果是过度重复的噪音,则会让人心烦意乱,非常反感!

散发出强烈的气味

如果你带着一股大蒜味或者韭菜味进入办公室,惹恼的或许不仅只是同事,还会有你的顶头上司。除了食物,还得注意使用的香水或化妆品,味道太浓烈的香水是绝对不适合出现在办公室。

入侵同事的私人空间

什么行为算是入侵他人的私人空间呢?例如说不请自到去别人的格子间里借一下笔、订书机等等,这就是典型的惹人嫌行为。虽然办公室格子间没有门,但却是建立起了一个私人的空间。就像你一个人坐在办公桌前对着电脑的时候,肯定不喜欢有人没打招呼就过来和你说“嘿,原来你也喜欢逛这个网站”吧?所以,请换位思考,注意别人的感受。

职场法则:职场发展注定没出息的三种人表现职场工作,谁不想拥有一个好的发展。并为之努力工作。但是往往有这么一些人做出没出息的行为。非常的阻碍职场发展的脚步。

一类是乞丐思维的人,第二是玻璃心的人,第三是垃圾情绪的人,这三种人注定没有出息,在职场中不会走的很远,如果你有其中任何一种情绪,请你从今天开始,给自己注入正能量!

乞丐:1、怕吃苦;2、斤斤计较;3、给多少钱,干多少活。

在公司里面千万不要想,给我多少钱,我就干多少活,给的钱值不值我付出,这就叫做穷人的乞丐思维,不愿意吃苦,斤斤计较。多干点活,就向老板申请加班费,这都是不职业化的思维。

永远只盯着加班费的人,永远不可能成功,没有想到额外的付出,能力提升了,技能提升了。如果你总是想,我总是加班、付出,没有得到回报,没有得到加薪,那我不就吃亏了吗?而思维决定未来的高度。

玻璃人:就是承受不了压力,吃不了亏,受不了委屈,没有一份工作是不受委屈和压力的。

当领导给予你大的压力,就承受不了。领导错怪你了,就承受不了,委屈很多天。把这种情绪带到工作中,不愿意改善,形成给领导的对抗,这都叫玻璃人,玻璃是承受不了压力的,一受压力就破碎。

作为一个员工,如果你有玻璃人的心态,是承担不了大任的,一个人能够承担大任,就是胸怀和格局的表现,能够承受住压力。

在职场中,如果你是一个经理人,请你记住,不能当一个玻璃人。委屈是撑大一个人的胸怀格局的,面对不公平、不合理的时候,要把它当成人生的修炼,要把它看淡、看远,自然你就超越了玻璃人的心态。

垃圾人:是没有责任心,喜欢抱怨,传播负能量的人。这样的人就像祥林嫂一样,好像天下只委屈她一个人似得。

垃圾人在团队里面会传染负能量,不会敬畏规则,比如说迟到、早退、偷懒……领导来了,他就认真工作,领导走了,就原形毕露了,这样的人不自律,不值得重用。

这样的人把自己当成垃圾一样,破罐子破摔,作为职业化的经理人,请你记住,在领导的眼里,这三类人是没有前途的。


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