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职场法则:职场经验我想找一份不与人交流的工作 容易被忽略的职场禁忌语言

关键词:职场法则
发布时间: 2019-12-08 09:33
职场法则:职场经验我想找一份不与人交流的工作

最近一位朋向我们表述:她性格偏内向安静,喜欢思考和写作。现在负责一家门店店长,这个岗位需要很强的管理能力和人际交往能力,有各种指标压力,觉得自己真的不适合,很焦虑紧张,也会不知所措。现在她希望转为专业岗,如果是自己喜欢的写作相关的岗位就更好了。但之前没做过此类工作,目前看到的此类工作薪资也低于目前,不知道该不该做出转变。她向我们提问有什么工作是不用与人交流的工作。

对此认为:当代职场,倡导分工合作,最重要的能力之一就是沟通交流。就算你是一门心思敲键盘写代码的码农,也需要与产品、市场、设计人员对接。而管理能力则是你职场晋升必备的能力之一。当然,我不是反对你进行职业跑道的转换,而是你有没有考虑过当你重新选择一份职业,你还是会面临同样的问题。比如,你感兴趣的写作文案类工作,同样需要很强的人际沟通能力与抗压性,需要与客户对接,客户爸爸不满意还可能陷入不断改稿、改方案的循环中。另外,你虽然对写作感兴趣,但没有相关的成功案例,如果是面向市场的文案工作,除了写作能力之外,还需要求职者有较强的洞察力、用户思维等,你具备这些能力吗?写作也分很多种,小说作者、市场文案、新媒体编辑、编剧……不同的行业、不同的岗位的技能要求也是不同的,在转行之前不妨再考虑对自己、对行业、对岗位做一个全面的分析,跳槽也不急于这一时。

职场法则:容易被忽略的职场禁忌语言

在日常的管理工作中,我所接触到的员工,常常会说出一些让人感到头疼的话。虽然我们被教育说不应该光从侧面就给一个人下判断,可是当他们说出这些话来的时候,我真的很想纠正他们。

因为通过调查研究发现,很多人都一致认为且同意,这四句职场“禁语”最好少说,否则真的很容易丢掉工作哦。

1.我已经没有办法了

你真的已经试过所有的方法了吗?你是否找了人来帮忙和协调?你是否开拓思维克服困难了?说这句话就如同一个几岁的小孩说“我已经到处找过我的玩具”了一样。这句话让听到的人了解了你两个方面的信息:喜欢骗人;非常懒惰。

这两种品性对于你的职场生涯没有任何帮助,甚至会让你工作难保。就算万一真的你没有任何办法的情况下,你也应该告诉领导,你做过什么,计划怎么做。勤奋的人不会说这样的话,只有懒惰的人特别喜欢找这样的借口。同时这句话还表明了你性格懦弱,容易放弃,做事没有效率。所以这句话最好不要说。

2.那绝对不可能

工作一般有两种员工,一种踏踏实实做事,一种千方百计找借口。后者做任何事情很容易浅尝辄止,稍微遇到点困难就退缩,从心里就认为事情没做好,就是这件事不可能做好。面临领导询问的时候,就拿此借口来搪塞。

别再首先就给任何事情下定义了,先问问怎样才能把做好事情变成可能吧。不管最终结果如何,至少让人看到你是个坚持不懈、不怕冒险的人吧。

3.我们一直这样做的

时代在变,公司也在变,用以往的经验能一直套用现在的发展么?明显不能。你要是说出这句话,相当于在宣告:你没有创造力、思路不开阔、懒惰不灵活。当领导给你安排事情或者需要你提想法的时候,就说明不想再按照原来的做法继续做下去,难道领导不会知道以前的做法么?干嘛还要来问你呢?

可你说了那句话,领导内心会瞬间失去对你的兴趣,把你划归到缺乏开拓精神的一类员工里面去,随时等着被淘汰吧。

4.这不公平

进入职场工作,你还想保持着孩子般的天真吗?这世间原本也没有绝对公平的事情,要想公平,要么你直接来做主宰者,要么你拿出实力来让别人闭嘴。

就算口头的发牢骚,最好也不要说这句话。每个人心里都有一杆秤,公不公平都会衡量。与其于事无补的发牢骚,还不如好好把事情做得比别人更加亮眼。发牢骚谁都会,但是谁都讨厌只会发牢骚的人。

以上四句话,最好不要在职场上说,更不要在领导面前说,否则总有一天会被态度更好,能力又强的人所代替。

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