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职场法则:职场交际,日久方能见人心 职场中需要注意的15个“不要细节”

关键词:职场法则
发布时间: 2019-12-08 09:29
职场法则:职场交际,日久方能见人心

保持自我,不一定是坏事

前段时间有个朋友打电话诉苦,他们部门新来了一个“空降兵”,不到一个礼拜的时间便成了“风云人物”,使得朋友被边缘化。

从小玩到大,这朋友相当憨厚,看起来很无害,很爱笑,很热心,你不会视她为威胁,为何她被同事排挤?

原来,这位新同事很喜欢说一些抱怨话题,说公司制度的弊端,说上司领导的毛病。很轻易的便能在办公室引起共鸣。自然而然的,变成了办公室舆论的中心,被追捧。

不过,这些类似作秀的手段,能引起一时的新奇,却并不是长久的办法。额墙有耳的道理谁都懂,批评的时候说的很爽快,但如果不小心传到“有心人”的耳朵里,那你就等着被穿小写吧。

面语言就像是吸食亢奋剂,一时之间神清气爽,长期下来,身体与精神却变得愈来愈枯槁。别忘了“正面的成就”才是我们一生所追求的。所以,这时候被排挤,并不一定是坏事。只要自己认为是对的,即使一时的失意,又能怎样。

日久见人心

人心是个很难捉摸的东西,装的了一时,却装不了一世。在接触新的同事朋友时,不要轻易的给某人下结论。短时间的相处,除非是有一套可行的相人方法,一般来说,很难琢磨透这人是否可以深交。

初入职场,或是到一个新的环境时,不妨“夹着尾巴做人”,让自己沉寂一段时间。好好观察身边的同事,通过平时的言行举止,了解他们的性格、举止。然后根据个人喜好,再决定是否可以深交。不要想着和所有人都成为好朋友,这显然是不太现实的。在职场上,能找到一两个志同道合的,就已经很不错了。

职场法则:职场中需要注意的15个“不要细节”

职场竞争惨烈,如何稳操胜券,让你的岗位无人可以取代?如果你能避免以下自招失败的蠢事,你就能在激烈的竞争中,做个让老板无法不用你的人。 工作时间不要与同事喋喋不休,这样做只能造成两个影响,一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲,二是别的人觉得你俩都很清闲。

1、不要在老板不在的时间偷懒,因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作所为暴露无遗。

2、不要将公司的财物带回家,哪怕是一只废弃的椅子或鼠标垫。不做夸张的装扮,工作场合远离半尺厚的松糕鞋与有孔的牛仔裤,否则你的这种装扮让别人无法集中精神,也制造出与业务极不相称的气氛。

3、不要仅为赚取更多的钱,就为公司的竞争对手做兼职。更不要为了私利,就将公司的机密外泄,这是一种职场上的不忠,员工之大忌。

4、不要淹没在电子邮件中,除非你正在等一个很重要的东西,否则没有必要立即或时时刻刻阅读邮件。预留一段时间,一次性做出处理。

5、不要每日都是一张苦瓜脸,要试着从工作中找寻乐趣,从你的职业中找出令你感兴趣的工作方式并尝试多做一点。试着多一点热忱,可能你就只欠这么一点点。

6、不要推脱一些你认为冗长及不重要的工作,要知道,你所有的贡献与努力都是不会被永远忽略的。

7、不要忘记工作的满足感来自一贯的表现,因此要不断充实自己的专业知识,为公司整体利益做出直接贡献。

8、不要将个人的情绪发泄到公司的客户身上,哪怕是在电话里。在拿起电话前,先让自己冷静一下,然后用适当的问候语去接听办公桌上的电话。

9、不要一到下班时间就消失得无影无踪,如果你未能在下班前将问题解决好,那你必须让人知道。如果你不能继续留下来帮忙,那你应于抵家后打电话回公司看看事情是否已得到控制。就算是平常的日子,在离开公司之前,向你的主管打声招呼也是好的。

10.、不要滥请病假,应考虑到自己缺席给他人带来的影响,如真的需要请假,请一定如实申报。

11、不要提交一份连你自己都不想收到的报告,更不要言之无物,因为你不只有填写报告的义务,同时也有提出改善意见的责任。

12、不要言而无信,否则会让所有与你工作上有关系的人都生活在惶恐之中。不要只是一味等候或按照别人的吩咐做事,觉得自己没有负上责任,因此出了错也不用受到谴责。这样的心态只能让人觉得你目光短浅,并永不将你列为升迁之列。

13、不要在工作时间打私人电话,电话亭就在街边500米的地方,休息时间走出去,虽然要付出两枚硬币,但你的形象却不受损。冒领功劳等于制造敌人,若你因一个不属于自己的成绩而受到称赞,那么你就坦白地讲出来。

14、不要在上司说些不好笑的笑话时开怀大笑,应明白上司需要一个有创意、有热忱的工作者远远胜过一个应声虫。

15、不要把办公室家庭化,这是不专业的表现,也是侵犯公司领地,更何况公司的客户没几个人愿意知道你的家庭是什么样。

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