职业经理人门户网站,打造专业的商务信息分享平台 手机版
erweima.png
如有投稿需求,请把文章发送到邮箱
jingliren_tougao@163.com

职场法则:职场里多向优秀的人学习 职场新人三大坑

关键词:职场法则
发布时间: 2019-12-07 10:30
职场法则:职场里多向优秀的人学习

1、思想。你会发现优秀人对待每一件事的思想,和你完全不一样。你不去思考,凭感觉是理解不了的。

2、看问题的角度。我们可能从一个角度或是两个角度看问题,优秀的人一定比你多好几个角度,而且很全面周到。

3、方法。他们能走到“优秀”绝对方法和一般人不一样。

4、执行力。一旦他们做一件事,必追求完美或是极致。精益求精是他们的品质。

5、对时间的高效利用。一般人对时间很模糊,一定的时间做事不高效的利用。而优秀的人,对时间特别珍惜,惜时如金。

6、对人生有长远的规划。他们有理想,有追求,不会得过且过。对每一天的有规划,对每周的事有计划,对自己的职业未来有精细的规划。

7、善于对机会的把握。上帝垂青有准备的人,此言不虚。

职场法则:职场新人三大坑一、高材生≠高素质

绝大多数人进入社会、走向职场,都是在同一起跑线上,以前所有的荣誉、成绩仅仅代表曾经的你很优秀,能不能继续那么优秀,要看以后。进入职场,要学会的第一件事就是放下过去,切忌眼高手低。无论什么工作,先干起来,培养自己的工作能力,再去拓展延伸。特别要注意的是,在干一些看上去没有什么技术含量的工作,比如跑跑腿、参与活动策划、撰写基础性工作文案等等,或者与自己工作相关性不大的额外工作时,不要自诩高材生感慨无用武之地,当真的有点技术含量的工作要独立承担时,再去抱怨工作压力太大。高质量的干好基础性工作,是被领导发现的前提,是锻炼工作能力的直接途径,是一个人优秀的延续。

二、和领导搞好关系≠阿谀奉承

和领导搞好关系是为了学习领导的思维模式、工作方法,也是拓展自己工作视野,建立自己的社会人脉的基础。领导一般都会喜欢有眼力见儿的下属,俗称机灵。不要吝啬自己的劳动力,给领导打扫一下房间,点咖啡时给领导捎一杯,做领导的迷弟迷妹,可以增加你和领导近距离接触的机会,展示自己的想法,学习领导的技能。同时,不要抵触坏领导,“三人行必有我师”都能接出下一句,好领导坏领导身上都有我们应该学习、引以为戒的地方,与他们相处是快速提升人际网络和职场能力的捷径。

三、不喜欢≠你不能喜欢

很多人可能从事的工作与自己的专业相关性不大,迫于生活压力要找一份工作,谈不上喜欢。但是,你不喜欢这份工作不代表你不能去喜欢这份工作,这是主观上的自我调适。无论从事什么职业,进入公务员队伍、国企、外企,最关键的是掌握自己的核心技能,努力去做那个不可替代的人,努力使自己像U盘一样可以广泛链接、行动自如。所以,不管因为什么原因入职,努力让自己去喜欢这份工作,喜欢这份工作带来的能力上的培养。也许你在一家公司待了两三个月,也许你的目标就是先感受一下,但至少,要让自己的从业经历变成自己的工作能力,付出的时间才有价值。

中国职业经理人为您推荐更多资讯板块:人力资源师 领导力培训 管理者 经营管理 个人提升 职场技巧