专业职业经理人门户网站,打造中国经理人互动平台

您当前的位置:首页 > 职场 > 正文

求职简历两种致命病症 在网上投递简历技巧有哪些

关键词: 简历组合
40
求职简历两种致命病症时下,求职简历的通病多见于两种"病状",一是欠简,文凭越低简历越多越厚,特别是应届毕业生,洋洋洒洒上千言,包罗万象,像作业簿;二是乏力,所述内容对应聘职位没有针对性,通览之后,直觉是个人才,就是不知该安到一个什么确定的岗位,在竞争激烈的求职中,自然少了命中率。

  简历要"简",这话不无道理,因为用人单位在招聘时,对求职者的第一印象很重要,特别是在人才市场现场招聘中,应聘者多者如云,在短短的几分钟时间,要吸引住他们,唯有新颖,有概括性的语言,简单扼要。但这个"简"字是有一定学问的,绝不是一简了之。简,就是要有针对性,应聘什么职位就列出自己这个方面的专长,学了什么,能做好什么,有什么实践成果和创意设想,列好这三方面的内容足够。用人单位真正关心是你能做好什么,今后如何开展工作。

  简历要简,更要有"力"。有些求职者认为"力"是花哨,于是在封面设计和内容排列组合上下功夫,其实是要有说服力,让招聘者一看你的简历就认为你"就是单位急需的人才"。一位学广告设计的毕业生,一掏出简历,用人单位当场拍板要了他,原因很简单:他把简历设计成了一张普通名片,正面是个人简历,求职意向,背面是实践作品。在厚厚的一迭资料面前,它无疑是有创意有说服力的。

  简历是求职者的第一形象,最起码的文字表达不应该有错误,不一定要打印,也不必面面俱到,突出个人特长、实践活动、接受过的培训和创意设想,最好备上中英文,"诚信是人才素质的根基"。有了针对性,简历便简了,有了新颖性,简历有"力"了,你应该自信地在招聘用人单位前赛马!在网上投递简历技巧有哪些在网上投递简历难不倒大家,难的是对怎么在网上投简历技巧的把握。那么,网上投递简历有什么技巧可言吗?如何才能够提升自己的简历排名?很多求职者特别是应届生求职者都有这些方面的疑惑,下面笔者就为大家重点阐述和解析一下。

首先,求职类网站的投递简历。第一,经常性的刷新自己的简历,这样在企业HR搜索的时候也能够有较高的排名,个人的建议还是在每天早上10点和下午2点这两个时间段各刷新一次。第二,简历的设置,很多求职类网站或猎头网站可以对简历进行设置,包含完全公开、半公开以及保密三种,如果是在迫切需要求职的情况下,尽可能的设置成完全公开。第三,关键词的选择。可以说“怎么在网上投简历技巧”这个问题的答案几乎全部都是围绕着企业HR的招聘要求来的,企业HR在简历筛选的时候,比较常见的方式是“职位+行业”进行搜索,所以在简历的标题上一定要包含着两个方面的内容。第四,千万不要使用求职类网站的简历模板,所以求职类网站将绝大多数的招聘信息汇总到一起,对于求职者的求职帮助作用很大,但是性对于企业HR来说,如果看到的100份简历都是一个模板,总会产生视觉疲劳的。个人求职简历的投递途径有哪些

其次,招聘邮箱投递简历。第一,千万不要将简历作为邮件的附件,因为这样企业招聘人员还需要去自行下载附件。第二,加上一份自己的求职信,内容除了保证不要跟简历的基本信息重复之外,最好能够强化自己跟企业招聘岗位相关的优势部分。第三,邮件标题。针对“怎么在网上投递简历技巧”这个问题,最忌讳的就是采用“简历”“面试”这样过于简单没有明确指向性的标题,因为绝大多数招聘企业在简历收集之后还需要将不同的简历分门别类。个人还是推荐以“XXX 求职XXX岗位 工作年限XX年”这样的方式命名,不但能够将所有的信息全部抛给企业HR,而且指向性很强。求职简历没有被HR看中的原因是什么

综上所述,就是个人关于怎么在网上投递简历技巧?这个问题的全部回答,希望能够给大家多一些的参考性和辅助性的意义。

  文章来源地址: http://www.jingliren.org/zc/50408.html


职业经理人网(http://www.jingliren.org/)提供人力资源、领导力、企业战略、职场、企业领袖、提升专题、工商管理等栏目信息以及最新的行业资讯。致力于打造专业职业经理人资讯网站,为您提供通往专业职业经理人的成功之路。

热点资讯