专业职业经理人门户网站,打造中国经理人互动平台

您当前的位置:首页 > 职场 > 正文

求职简历中必须重视的几点内容 什么样的求职简历会被直接pass

关键词: 简历组合
69
求职简历中必须重视的几点内容

  一,基本信息。基本信息一定要准确无误,真实完整。完整但不必要透露自己的隐私,有些东西招聘方根本就觉得没必要知道,比如说你的体重,你的三围,你不是面试模特,没必要把自己介绍得那么彻底,求职简历中有基本信息如姓名、性别、身高、联系电话、邮箱就足够了。求职简历重在设计而不是写

  二,联系方式。联系方式一定要保证准确真实,让人能够联系到你。同时不要只在基本信息出现,因为现在很多企业都会主动搜索求职简历,如果你没投递那个岗位,而他们找到你的简历,却无法查看你的联系方式,你就失去了一个机会,记得在工作经历后面也附上联系方式。还有就是邮箱一定不要太怪异,给人不正式或者欺诈邮箱的感觉。

  三,求职意向。求职意向一定要写明。这是关键的一点,明确自己的求职意向,也让相关行业的HR更加容易搜索到你。包括你的意向地区,意向行业,意向岗位等等,但是,期望薪建议还是不要写上,这里需要一点艺术,如果处理不好,反而让自己丢失机会。个人求职简历制作需要注意什么

  四,教育背景。教育背景要完整,如果成绩不好不要写出成绩来,也不要把所有科目都写上,求职简历上只要写上那些和你求职岗位相符合的专业课程就可以了。至于计算机和外语水平,则一定要写上,成绩好的可以写上成绩,成绩不好的就不要出现分数了。另外还可以用比例来说明自己的成绩优秀,比如说一百个人中只有2个得奖,而你是其中的一个。

  五,工作经历。求职简历中的工作经历一定要体现出你在之前的岗位中所获得的成绩,所学到的知识和能力,而这种知识和能力是能够帮助到你将要求职的岗位的,是和这个岗位要求息息相关的技能。一定要有自己独特的闪光点,个人技能一定要体现出来,不要让人家去挖掘你的潜能,没人愿意花时间精力去挖掘,而最却终证明自己看错人的。你必须知道的个人简历制作技巧

什么样的求职简历会被直接pass对于现代的求职者来说,大部分人在制作简历的时候,都会想要更好的写自己的经历,为的就是可以让HR及时发现自己,但是很多人都没有注意到一个问题,那就是作为一个企业的HR他们可能一天会收到成百上千的求职简历,然而他们往往在筛选简历的时候却会按照自己惯有的工作方式来进行快速筛选。因为时间紧急,他们根本没有时间来细细斟酌各位的简历,更没有过多的时间和资源来逐一面试,如果你的简历不能在瞬间引起HR的注意,那么可能你此次的求职注定会失败。推荐阅读:个人简历制作易犯的四个错误
下面我们就来说一下,什么样的求职简历会直接pass:
1.求职简历不够精简,满满一篇字,却让人抓不住重点,更可悲的是没有实质性的内容或者没有有价值的信息可以供HR提取。
2.尤其应届生把实习经历或兼职工作写的过于笼统,让人无法得知你都做了些什么东西,并且取得了什么样的效果。
3.考过计算机等级考试的:专门针对计算机方向求职而言。等级考试是给非计算机专业的人考的,如果你是这个专业,还只有这么个证,最好不要拿出来说。
4.很多大学生在校期间可能都有过促销兼职的经历,而没有专业相关经历的,这种问题在简历中可以有,一带而过就可以了,根本不需要大写特写来做文章。
5.排版不专业还号称会用Office的:Word是排版软件不是notepad,Excel是数据分析工具和财务管理工具,PowerPoint是让你工资不断涨涨涨的好东西,不要轻易说自己精通这些了。
6.四级没过的:英语四级都没过,但还号称是自己英语能力很不错的,真的很少见,HR会质疑这一点,如果你遇到一个很较真的HR,有可能他会全程和你用英语对话哦。
7.个人履历的时间上有较长空白的:履历包括学习经历和实践经历,我的意思是完全空白,有半年以上完全不知道在做什么的那种,这种情况相信大部分公司都会在面试的时候仔细询问吧。
8.求职简历作假太明显的。
9.附带全身照片的,尤其是华丽色彩的生活照,这种不建议在简历中放,如果要放的话,可以放规范的证件照,一张即可。
10.同时投了多个职位,而这些职位相差较大的:只为有一份工作而不是有一个明确目标的求职,很难指望在一段时间内的成长会多大。

以上十点,希望大家在制作求职简历的时候都能多加注意,细心一点,在简历中都是可以体现出来的,所以你成功的几率就会高一些。推荐阅读:求职时要注意个人简历的哪些方面

  文章来源地址: http://www.jingliren.org/zc/50399.html


职业经理人网(http://www.jingliren.org/)提供人力资源、领导力、企业战略、职场、企业领袖、提升专题、工商管理等栏目信息以及最新的行业资讯。致力于打造专业职业经理人资讯网站,为您提供通往专业职业经理人的成功之路。

热点资讯