专业职业经理人门户网站,打造中国经理人互动平台

您当前的位置:首页 > 职场 > 正文

打造完美简历需要注意哪些 成为优秀网络简历的5大标准

关键词: 简历组合
24
打造完美简历需要注意哪些求职面试时我们都需要制作个人简历,猎头网专家今天就给大家介绍打造完美简历需要注意哪些,如何写出吸引HR注意力的简历。 简历投递需要注意的技巧

1、列出自身的优势 想要吸引HR的注意力,展现自身的优势就是一个最好的方法,比如说你的工作经历或者项目经验。回顾自己的早起的工作和上学时期,你的优势在哪里,你自己最擅长什么?这都可以成为HR判断你能力的参考。

2、征求别人的意见。你自己的优势,自己并不一定会意识的到,你可以请你的朋友或者以前的同事给自己一个最真实的反馈,或者你的朋友在提到你的优点或者是提问都可以让你想到你新的优势,就像滚雪球一样越滚越大,那么你就会明白你最擅长的是什么,你可以利用你的哪些优势,你的弱点是你应该避免的,哪些工作该成为你的目标。

3、回顾过去。通过以前你的上司给你的绩效评估和评价,即使是不同的岗位,但是作为一个领导,是会从公司的角度发现你的职场优势,这也是HR希望看到的。

4、尝试自己聘用自己。换个角度看问题,如果你此时事站在HR的角度上,看到你现在的简历或者现在对你的面试,你觉得你自己是不适合做眼前的工作,你会不会雇佣你自己?

5、优势回顾。无论是结合你朋友,以前的同事和领导对你的而评价,列出你的优势,然后在加以修改,然后进行具体的表达,继而进行排序和分类,通过这些,吸引HR对你的关注的几率也就会更大一点?

打造完美简历需要注意以上五点,如果你能够从这五点中总结出自己的理解,找到自己的不足,那么你在面试中一定可以取得优秀的成绩,也希望广大求职者求职顺利。简历吸引HR的技巧有哪些

成为优秀网络简历的5大标准随着网络的普及,不少人在找工作时都会选择用网络简历进行求职,但是网络也是一潭深海,为了避免你的简历石沉大海,制作一份优秀网络简历是必不可少的。那优秀网络简历的标准有哪些?如何界定呢?以下为大家介绍:你的个人求职简历含了多少水分

1、简历中的个人资料一定要真实

不要试图蒙混过关,网上的资料你也要认真填写,如果幸运的话还会有面试等着你,所以,还是说真话比较好,不管是证书还是能力还是资历,企业也是务实的,不会选择一个没有诚信的应聘者。

2、求职意向明确,且要对准相应的工作岗位

不要试图说你什么都能干,或者列出10来个工作岗位,记住:企业需要的是专业人员,即使是比较通用的职位,一个人也会有自己的兴趣和定位,不要让企业觉得你是在找一个暂时的跳板,或者是暂时养活自己,频繁的人事变动会耗费企业大量的精力。让企业觉得你是他们的最好选择,他们也是你的最好选择,你是在做一项长期决定,并且准备长期发展,这点是很重要的。

3、同一家公司不同的岗位不要投递

网络的兴起,使得网络投递简历越来越多,而经常犯这样的错误,看到一家公司的招聘岗位是跟自己要找的岗位接近的,于是很快就投递了。当再详细看这家公司的招聘信息时,发现这家公司还有更加符合自己的,于是忍不住又投递了另外的岗位。这是求职者网络投递简历的时候最容易犯错的一大错误,HR如果发现求职者用同一份简历投递了公司不同的岗位时,会很快就枪毙了这份简历,最后连一个面试机会都没。

4、工作经历一定要详细写明

审阅和筛选简历是HR日常工作之一,在海量般的简历里,HR会对几个关键要素进行把关,首先是工作经历。所以在简历上写工作经历的时候,一定要按年份,清楚地记录每份工作,以及在这些工作中获得的成就,只要你的工作经历记录得一目了然,HR就能很快地从这些信息中获得对你初步的印象。只要是符合招聘要求的,HR可能会在第一时间考虑你。

5、尽量多留下一些相关的联系方式

企业对你的资料很满意却发现找不到你,那是最失败的事情,不要强迫企业使用你所喜欢的联系方式,企业的招聘往往是集中进行的,联系手段往往也是一致的,如果他想给你发email却发现找不到你的email或者给你打电话却发现你写了“给我发email吧”,企业很可能放弃你,而去跟下一个应聘者联系。制作简历有哪些需要注意的


  文章来源地址: http://www.jingliren.org/zc/50394.html


职业经理人网(http://www.jingliren.org/)提供人力资源、领导力、企业战略、职场、企业领袖、提升专题、工商管理等栏目信息以及最新的行业资讯。致力于打造专业职业经理人资讯网站,为您提供通往专业职业经理人的成功之路。

热点资讯