专业职业经理人门户网站,打造中国经理人互动平台

您当前的位置:首页 > 职场 > 正文

简历一投即中十绝招 个人简历封面图片怎么设计

关键词: 简历组合
26
简历一投即中十绝招不少求职者遇到这种问题,发了数百份简历没有回音。是HR没有收到还是自己投递简历的程序有问题?为提高求职的命中率和更快的找到工作,我们在网上投递简历时应掌握一些技巧。

  1、简历针对性的改动

  你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多,而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话,你的吸引力就会急剧降低;而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢?其实你在投递不同职位时,只需改动简历的一小部分即可,求职意向一定要把你投递的职位放在首位;工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解;兴趣爱好。

  2、求职信的写法

  求职信尺度要掌握好。相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信,这已经不是什么秘密武器了。问题在于,你的求职信,会写些什么。首先你不要寄希望HR会很详细地看你的求职信,所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。求职信篇幅以两三百字为宜,说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。

  3、新颖的邮件标题

  人事经理每天收到大量的求职电子邮件,求职者一般会按企业要求把邮件题目写成:应聘xx职位,怎样才能吸引人事经理的眼球,让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件,只有标题新颖的才有机会被打开。

  4、简历最好放照片

  简历附照片,还是好一点,毕竟看起来全面一点,多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度,也是对面试官的尊重。没有照片,别人会觉得你这个人没有诚意,连个照片都没有,不是没有诚意就是没有本事,用个证件照或半身照就可以了。

  5、让你的邮件永远在最前面

  你要知道每天人事经理看求职者邮箱,他们其实是很懒的,100多页简历邮件他们最多只看前5页,你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回。

  所以发邮件到企业指定的邮箱时,怎样才能让你的邮件永远排在最前面,让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将来的日期,如2010年,因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序,所以你的邮件起码要到2010年以后才会被排在后面。

  6、经常刷新简历

  当人事经理搜索人才时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列,而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到。

  7、切忌投寄同一个公司多个职位

  现在的求职面试中,面试官经常问道的一个问题就是"你的职业生涯规划"。有了发展的方向,才更容易找到适合自己的职位,事半功倍,达到双赢的效果。投寄简历的时候,切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘"技术部高级经理"和"销售部高级经理"。这样只能说明两个问题,你对自己的未来没有规划和信心不足。

  8、简历的投递格式

  如果是通过各种求职网站投寄时,一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说"姓名 应聘岗位 信息来源"。否则,会被一些企业的内部邮件系统自动归类到"垃圾邮件"中。您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历,那么不妨点击"申请该职位"通过该网站发送简历,这样做的好处是:HR能及时收到你的简历,而不会当做垃圾邮件删除,而且对你应聘的职位一目了然。

  9、要用私人邮箱

  在给用人单位发送简历的时候,要用自己的私人邮箱,切勿用公司的信箱。还要选择稳定性、可靠性高的邮箱,尤其是免费邮箱的选择更要注意,如果不稳定,发送的简历对方没有收到,或者对方回邮的过程信件丢失,那太可惜了。

  10、投递简历的时间

  投递时间的掌握是一门学问,一个好的职位,应聘的人何止千万,如何让你的简历脱颖而出呢?如果你的简历时间上最后投出,它的位置就是在HR邮箱最上层,而又如果HR在这个时候恰好打开邮箱,你的简历见天日的机会不就大大增加?相信你看东西也不是从最后一页看吧?所以,了解HR的工作习惯就十分重要了。HR一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱,在上午11点、下午三点左右通知你面试;每周二、周五看邮箱的几率稍大。个人简历封面图片怎么设计

  从古到今,人们都认为千里马总会遇见伯乐,酒香就不怕巷子深,可现实却并没有那么美好。在如今这个全民焦躁的时代,面对简历和面试的集中轰炸,HR也难免会产生视觉疲劳。如果想要在众多竞争对手中脱颖而出,个人简历怎么写,个人简历封面图片怎么设计才能吸引hr的眼球,最好还是选一张个性且符合形象的个人简历封面图片,给简历包装一下。

  清新的、简约的、个性的、中国风的……各种各样的加起来,网络上的个人简历封面图片,少说也得有大几十万。于是,如何在那么多美图中,挑选最适合自己的,个人简历封面图片怎么设计,也就成了困扰求职者的一个问题。那么简历封面图应该怎么挑?什么样的才能给简历增分?好猎头网给大家出招。

  第一招:根据应聘企业logo选简历封面图颜色

  简历封面图的背景颜色最好和要申请的这份工作和这家公司的文化背景相关联。很多企业的标志就是我们最好的参考物,我们在拿不定主意的时候,我们就可以选择使用企业标志上面最多的颜色做我们的个人简历封面这样就最好了,一方面可以引起HR们的关注,因为和自己的企业有关的各种因素都会瞬间的吸引住他们的眼球,因为太熟悉了。所以他们才能更加的留意。

  第二招:根据职位选图案

  说白了,个人简历封面图片怎么设计才能吸引HR眼球,引起他们阅读你简历的欲望。既然是给HR看的,那么,封面图的选择就必须有针对性。最简单的一个方法,就是根据你应聘的职位,选择图案。如果你是应聘设计之类的岗位,那你可以选择比较有个性的简历封面图,这样会让对方感觉你很有创业;如果你是应聘文员等岗位,那你可以选择中国风或是带有文字宣言的简历封面图,用文字打动HR的心;如果你是应聘律师、职业经理人等高端职位,那建议你最好选择简洁大气的简历封面图,干练、干净的风格更容易引起boss的好感。

  第三招:网上下载后根据自身情况修改

  一份好的个人简历封面,需要求职者用心制作,如果是从网上直接下载的简历封面模板,你可以想想它已经被多少人用过了。所以要根据自身的特点情况,针对性的修改完善,才能做出让招聘官满意的简历封面。而且这样的简历封面还不如多附加几份你的个人作品来的有用。

  第四招:整体搭配要招眼

  为什么说“好的个人简历封面图片”能给简历加分?其主要原因在于,个人简历封面设计能够在第一角度受到别人的重视跟发掘,而且在上百份的个人简历中,能够让别人一眼就看到你的。因此,求职面试一定要注意细节,想要让自己的简历更吸引人阅读,有一个“招眼”的简历封面图非常有必要。在简历背景、图案、文字整体搭配的时候,一定一定要突出一个重点,要不是用亮色(红色、黄色、绿色、紫色)当简历封面图背景;要不就突出封面图上文字(一句话);要不就突出一个有个性的图案。总之,要让你的简历封面图看起来与众不同。

  文章来源地址: http://www.jingliren.org/zc/50390.html


职业经理人网(http://www.jingliren.org/)提供人力资源、领导力、企业战略、职场、企业领袖、提升专题、工商管理等栏目信息以及最新的行业资讯。致力于打造专业职业经理人资讯网站,为您提供通往专业职业经理人的成功之路。

热点资讯