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企业人事专员简历模板 网投简历的四个注意事项

关键词:简历
发布时间: 2019-10-08 10:08
企业人事专员简历模板

在个人简历中基本信息相当于一次简单的自我介绍,姓名、年龄、家庭地址,甚至有些特殊用人单位还特意标明说要知道求职者的身高体重,也有的要求知道求职者婚否。这些都是作为求职者的基本信息出现在简历中。在个人简历中教育经历可以当做应届毕业生的重点来写,因为在求职中应届毕业生没什么工作经验,在求职中可谓是处于劣势,所以在编写个人简历时应届生要做到取长补短。在个人简历中着重描写求职者学术的成就。

求职路上对有工作经验的求职者来说可谓是一马平川,只要在个人简历中着重描写工作经验就可以轻松获取面试机会,有丰富工作经验的求职者在求职路上更轻松。在个人简历中写自我评价的时候求职者要做到真诚。真诚的自我评价是最招用人单位喜欢的,更能获取用人单位的信任。从而获取面试机会。但是需要求职者谨记的是,在个人简历中切勿将自我评价过于润色,显得虚假。

个人信息
XXX

目前所在: 天河区 年  龄: 25

户口所在: 广州 国  籍: 中国

婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

诚信徽章: 未申请 身  高: 167 cm

人才测评: 未测评 体  重: 52 kg

我的特长:

求职意向
人才类型: 普通求职

应聘职位: 人力资源

工作年限: 2 职  称:

求职类型: 全职 可到职日期: 随时

月薪要求: 2000~3500 希望工作地区: 黄埔区,白云区,萝岗区

工作经历
广州XX科技有限公司   起止年月:2013年02~至今

公司性质: 其它  所属行业:电子技术/半导体/集成电路

担任职位: 人事专员

工作描述:
1. 负责日常人事管理工作,包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等;
2.负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放;
3.建立工资台帐,负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议;
4. 社保、公积金、补助等福利金缴纳及手续办理;
5.全面负责员工工伤事故处理,包括劳动局申报,笔录,鉴定等手续办理;
6.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 7.负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进; 8.其他人事事务的处理。

离职原因:
广州XX科技有限公司)   起止年月:2011年8月~2013年1月

公司性质: 外商独资  所属行业:互联网/电子商务

担任职位: 人事专员

工作描述
1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

2.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

3.公司内部员工档案的建立与管理;

4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6.负责考勤及工资绩效的核算;

7.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

8.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

9.负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会议组织、员工生日活动安排等;

10.协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;

11.协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

12.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;

13.负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

14.负责公司固定资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作;

15.全面负责公司后勤管理工作,包括食堂管理、宿舍管理、守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作,确保公司人员、财产的安全;

16.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

17.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

18.协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

19.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;

20.其他上级领导交待的事项。

离职原因: 公司营业不善

广州市XX食品有限公司   起止年月:2010年3月~2011年5月

公司性质: 民营企业  所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位: 人事行政专员

工作描述:
1.制定公司人事规章制度,并监督、检查制度的执行;
2.负责人员招聘、入职、储备、录用、转正、晋升、调配、奖惩、辞退等;
3.负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放等等;
4.负责建立健全员工的人事档案,实施新员工入职培训,组织人员参加培训等;
5.处理员工意外保险办理,理赔,处理员工工伤事故;
6.实施绩效考核,统计考核结果;
7.负责日常考勤管理、宿舍管理、食堂管理、日常行政费用的报销、车辆管理、会议安排、卫生维护、接待来客等等;
8.以及其他上级下达的任务

离职原因: 个人原因

教育背景
毕业院校: 广东外语外贸大学

最高学历: 本科  获得学位: 管理学士 毕业日期: 2010年6月

专 业 一: 人力资源管理 专 业 二:

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2009年9月~2009年11月 广州市红日人力资源职业培训学校 助理人力资源管理师 企业人力资源管理师三级 -

语言能力
外语: 英语 良好 粤语水平: 优秀

国语水平: 优秀

工作能力及其他专长
一、熟悉日常办公软件,获得全国计算机等级二级证书

二、熟悉人力资源管理六大模块,获得企业人力资源管理师三级证书

个人自我评价:善于思考,能妥善处理事情,兴趣广泛;工作主动,愿意从小事做起,有耐心,总能坚持到底,具有敬业精神,团队精神和服务意思,有较强学习能力,可塑性强;能吃苦,有亲和力,较高的语言表达能力和文字表达能力….希望获得一个机会提高自己,可以随时入职。

网投简历的四个注意事项

网上投递简历越来越被求职者和用人单位所认可,但简历的质量也成了网投简历最关注的,猎头网专家建议求职者在网投简历的时候,一定要注意四个问题,毕竟找一份好工作不容易,不能在简历上有任何的过失。网投简历不用担心石沉大海

一、内容要翔实
网投简历内容要翔实,招聘人员最不喜欢一份寥寥数语的简历,招聘工作往往意味着大量的繁杂的工作,太过简化的甚至只有一两句的简历会让企业觉得没有诚意,也缺乏必要取舍的判断根据,这样的简历,十有八九会被枪毙。要知道,会有很多人关注你正在关注的这份工作,你要比他们做得更好。

二、简历针对性要强
网投简历简历针对性要强,不要试图说你什么都能干,或者列出10来个工作岗位,记住:企业需要的是专业人员,即使是比较通用的职位,一个人也会有自己的兴趣和定位,不要让企业觉得你是在找一个暂时的跳板,或者是暂时养活自己,频繁的人事变动会耗费企业大量的精力。让企业觉得你是他们的最好选择,他们也是你的最好选择,你是在做一项长期决定,并且准备长期发展,这点是很重要的。

三、资料一定要真实
网投简历资料一定要真实,不要试图蒙混过关,网上的资料你可以随便填,但是没有哪家企业仅仅看了网上的资料就决定录用,如果幸运的话还会有面试等着你,所以,还是说真话比较好,不管是证书还是能力还是资历,企业也是务实的,不会选择一个没有诚信的应聘者。

四、留下多种联系方式
网投简历留下多种联系方式,包括手机、email等,有 很多HR在看过简历后想联系求职者面试,才发现竟然找不到联系方式,这让他们很郁闷,求职者也因此失去了一次面试机会。而且,如果用人单位是通过电话通知面试,而你只写了email,那他们很可能就会放弃你了。因此,有多种联系方式就都写上把。网投简历四大禁忌千万要注意