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投简历的技巧,让你简历送达失败的6因素 电子简历制作的注意事项

关键词:简历
发布时间: 2019-10-08 10:05
投简历的技巧,让你简历送达失败的6因素投简历的技巧,让你简历送达失败的6因素

  每发出一份求职简历,相信你的内心就多了一份期盼与渴望,但往往事与愿违,因为我们发出的简历,有时如同石沉大海,毫无音信,这会屡屡打击我们的求职信心,但究竟是什么原因会造成这种情况呢?

  一名企业招聘工作者把简历怎样不被阻碍主要原因归纳一下,以帮助求职者在求职时做好充分准备,为自己尽可能赢得面试机会。

  1、求职信不注明应聘岗位。有的简历不注明应聘岗位名称,对于每天接收成百上千封简历的招聘人员,可能这样的简历一下就被DEL了。

  2、简历与招聘要求不符。有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大,也是瞬间被DEL的对象。

  3、简历内容简单,凸现不了招聘岗位需要的内容。有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段,对涉及到的实质内容则轻描淡写,让人无法了解其干过哪些工作,具备什么样的知识、经验、技能,这样的简历呈现出来的信息很有限,不会引起招聘人员的注意。

  4、简历出现错误或时间顺序混乱。简历好比求职者的"脸面",如果出现错字、时间顺序混乱或内容错误等情况,会让人觉得连自己"脸面"都收拾不好的人,工作也好不到哪儿去。

  5、简历呈现出"频繁跳槽"的经历。用人单位普遍不喜欢"频繁跳槽"者,往往因其频繁更换工作,而将其拒之门外,除非你本人所拥有的技能市场替代性很小。

  6、其它不可预见的因素。有时,招聘岗位非常急缺,可能先发求职简历的人就先被录用了,后面发简历的人既使知识、经验、技能更高一筹,也可能失去了机会,所以,时机也很重要。电子简历制作的注意事项处于网络时代的我们,求职有许多渠道,网络是最主要的一个渠道,所以电子简历制作的注意事项是网络求职首先应该了解的,事实上,很多求职者的电子简历都做不到这些,这也是求职成功率低下的原因,希望求职者能够参考借鉴,完善自己的电子简历。制作简历中容易出现哪些问题

一、清楚表明自己的职业目标
这一点是增强简历针对性的,有针对性才能获得用人单位的青睐。

二、个人能力放置在显眼之处
这一点是用人单位最看重的部分,一定要放置在显眼之处,最好是拿到简历第一眼就可以看到的地方。

三、有必要的话可以利用视频或音频
如果视频和音频能够展现出你独特的能力或是对用人单位非常有用的能力,那可以好好利用。

四、详细描述工作经验和业绩
对你的工作经验和获得的业绩,一定要描写详细,最好能够量化,从而增加说服力。

五、学历、专业和院校一句话结束
这个不是重点,用一句话结束即可,比如:获得**大学**专业的**学历。

六、有推荐人最好
推荐人可以是业内知名人士,可以是学术权威,可以是导师,有他们推荐会增加求职成功的机会。

七、简历命名要与工作有关
简历的命名上一定要与你所求职的工作相关,否则只是简历、求职简历这样的字眼,用人单位根本就不会在意。毕业生制造假简历的危害