职业经理人门户网站,打造专业的商务信息分享平台 手机版
erweima.png
如有投稿需求,请把文章发送到邮箱
jingliren_tougao@163.com

若是一天猎头找到你,你该展示出怎样的简历 简历常犯的错误你知道吗?

关键词:简历
发布时间: 2019-08-26 14:21
若是一天猎头找到你,你该展示出怎样的简历职场人能够被猎头找上是一件值得肯定的事,但想要将这份肯定转化为实际效益还需要一个敲门砖,这块砖就是简历。简历对一个候选人很重要的,因为这是猎头了解你的重要途径,所以不要轻视这份简历。简历不是盲目的,猎头每天筛选N份简历,想要你的简历在猎头眼里留下映像,建议这几点你要重点关注。
1.曾任职企业当猎头顾问打开一份简历的时候,首先会看他现在或最近在什么企业工作过。如果和空缺职位处于同一行业,而且有在该行业中的领先企业任职经历,那么获得面试的机会是十之八九。另外有在跨国企业、知名企业的经历会得到优先考虑。这看起来有点欠公平,但是现在不仅是外国企业,包括民营企业也希望聘用有跨国企业经验的人才,这是因为企业相信他们不仅能很快适应新的工作环境,而且会把跨国企业的先进管理方法和技术带进来。
2.所在职位企业客户委托猎头寻找的人才通常都是在管理水平和专业技能上资质较深的优秀人才,所以你的简历如果没有显示出你有足够的管理者资历(时间尽可能5年以上),那么你的简历很容易被忽略。其次,通过简历了解你的职责大小,行业深入程度(比如;负责全国市场推广”的市场经理会比;负责上海市场推广”的市场总监对企业的影响程度大),判断你与空缺职位的匹配程度。
3.创造的业绩业绩也就是你的能力,你所创造的价值。由于不同企业对职位的内容和职责范围设计不同,所以真正反映个人能力和资历是工作业绩,数字、案例和奖励等比长篇的职位描述更能打动看简历的人。
我们都知道写简历时要在措辞、排序和格式上花不少工夫,但是猎头在看简历时不会在意它的形式,但英语简历是必须的。此外,真实是一切的前提,如果简历中有较大水分或编造内容,那么它就会失去所有被推荐的机会。
另外重要一点是提供给猎头公司的简历一般包含个人基本信息、教育背景、工作经历、素质能力和主要业绩等几方面内容。工作经历的介绍应包括提及公司名称、部门、职位、上下级、主要职责等。如果工作过的公司不是世界500强,最好简单介绍公司的背景、规模和主营业务。阐明真实的离职原因,并提供1-2个证明人。
猎头找到你本身就是一种肯定,如果简历内容把以上几点做好,优秀的你一定会得到进一步的发展。简历常犯的错误你知道吗?找工作我们首先想到投递简历,可是简历做的好不好,投的对不对这些你想过没有?有些人简历投了不少,为什么你还是没有收到面试的通知呢?还是因为你犯了这几个写简历的错误。那么简历常犯的错误你知道吗?下面快来看看小编给套牢介绍的相关内容。 哪些简历细节决定求职的成败

1、换工作太勤
频繁的离职经历给你的求职增加了不少的难度,不到一年你就会离职一次,企业现在更注重求职者的忠诚度,你太过频繁的换工作只会让他人对你产生质疑。因此在写简历的时候,一些时间比较短,甚至与求职无关的工作经历可以有选择的填写,没有必要把所有的都写上去。


2、重点没放在最前面
HR用来筛选一份简历的时间不会超过30秒,尽量保证你的简历能够让人在30秒内能够看到重点,如果你的简历不能够保证在30秒之内全部看完,那么你也可以把你简历的重点放在最前面,那么HR就可以在第一眼就看到简历所要表达的重点。

3、太多无根据的自夸
简历中尽量少用一些形容词,像是勤奋,负责,有团队精神这样的套话要少出现,可以多用一些数据,比如说业绩或者成就来表现你自己,太多无根据的自夸只是白搭,事实胜于雄辩,你简历中所描述的内容最好都要有一个依据来支持。

4、过于死板
HR每天要筛选那么多的简历,如果你的简历那么的枯燥乏味,你觉得HR还会有想要看下去的欲望吗?简历就是最简单的表现出你的经验和技能,同时展现你的个性,写简历需要改变,不能过于的死板,只有这样的内容才能引起别人的兴趣。投递简历需要注意哪几点