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职场法宝:轻松度过难熬的试用期 职场心理:长相“控制”着晋升

关键词:职场资讯
发布时间: 2019-08-16 12:09
职场法宝:轻松度过难熬的试用期

经历层层医疗人才面试,张小姐最终被某医院录取了。马上要上班了,张小姐却紧张得吃不好睡不香,她不知如何面对新同事,也不知能否很快适应企业文化。她总担心自己过不了试用期。

  这种感觉肯定不会只有张小姐一个人有,那么如何解决这种紧张,尽快融入新的工作单位?ofweek医疗人才网小编认为,让自己在较短的时间内了解新工作单位的情况是关键,可以从几个方面着手:

  ●熟悉内部组织

  当你初到新公司上班时,首先,你必须了解公司内部组织,如有哪些部门或哪些科室,每个部门主管是谁,所负责的主要工作是什么。除此以外,你还要了解公司的经营方针和工作方法。

  ●熟悉企业文化

  企业文化是企业生产经营实践中形成的一种基本精神和疑聚力,以及企业全体职工共同的价值观念和行为准则。也有一些公司会把这些“行为”形成文字并编印成册。如有家著名的IT公司曾一度规定男士不能穿平底鞋,不能打绿领带。而大多数公司则没那么多繁文缛节,甚至没有成文的规定。为了尽快融入公司,必须学会察言观色,并且要不耻下问。因为每个公司都会有成文或不成文的习惯做法。

  ●熟悉规章制度

  你在员工手册中已看到了公司的规章制度,那么在现实生活中你还得领会:哪些规章制度正被严格地遵守着?哪些不是?公司里不成文的规章制度又是什么?如果你不能很好领会,就会在日后的工作中“碰钉子”,并且永远意识不到你在哪里犯了错。

  当然,要熟悉上述繁文缛节得花上一段时间。新员工首先应该做好以下几点:

  1.尽快学习业务知识。有丰富的知识才能完成上司交待的工作,这种知识指的是实践经验,而不是学校里学的书本知识。

  2.在规定的时间内完成任务。如能提前完成当然不错,但过于提前也会让老同事们难堪。

  3.工作中不要闲聊。因为工作中的闲聊不但会影响你的工作进度,也会影响别人的工作情绪和工作环境的安宁。

  4.未充分了解上司所交待的任务前,一定不要因为怕事而不敢问清楚,更不可不懂装懂、自作主张。

  5.离开工作岗位时要收妥资料。万一丢失文件或是让公司以外的人看到不该看的机密,到时候你就“吃不了兜着走了。”

职场心理:长相“控制”着晋升

心理学中经常讲第一印象,所以在面试初次见面等各种第一次场合,大家都保持着良好的形象。心理学家研究发现,一个人的长相确实会对工作晋升产生影响,身高体重相貌等都在起作用。

人的外貌形象包括自己的样貌,还有你整体的一个表面,重要的还是后者,你要想给人一个最好的印象,那你就得把自己的外貌装饰起来,这样才能赢得职场上的优势。想要成功,就必须奋斗。没错,这是许多人都知道的事!但是除了奋斗这一主要的条件,还有许多其他因素。许多研究证明,长相会影响职业晋升速度。身在职场上的你,可曾明白?

研究人员表示,面部结构、头发的颜色和体重等因素都可以影响我们的薪酬。

如果你很爱笑

好的相貌和成功之间存在着一种相关性。一个人长的越好看,就有越多的人相信他,而信任是大多数领导所拥有的特征。他发现,爱笑的人跟表情严肃的人相比,前者更容易获得信任。

心理咨询师说,人与人间的信任是弥足珍贵的,就像是建立了咨访信任关系,才能够更好地做好心理咨询。职场中更是如此,给比人一种可信任的形象是非常重要的。

如果你是美女

耶鲁大学的丹尼尔-哈默迈什做了一项关于“劳动市场的美女”的研究。他发现那些长相出众的人比一般人拿到的薪水要高5%或者更多,而长相难看的人的薪水则比一般人低9%.哈默迈什还写道,有魅力的男性比普通男性要多挣9%,有魅力的女性则比普通女性多挣4%.很多证据表明有魅力的人赚的钱更多。可爱的孩子更招人喜爱,也有更多的人愿意跟他们玩耍。老师在课堂上更加关注长得好看的孩子,公司在招人的时候很大程度上看的是长相(但经常是下意识的)。

很多人在尽力避免产生这样的外在相貌效应,但是很多时候这是人的一种本能,起作用并不一定为自己所察觉。

如果你喜欢化妆

“有确凿的证据表明,在商业场合化妆的女性能得到更好的工作,同时提升得也更快。”泰晤士报发布的一项研究表明,“64%的总监认为,化妆的女性看起来更职业,18%的总监表示不化妆的女性给人的感觉是她们根本就不愿努力工作。”

如果你姿态优雅

哈佛商业学院做了一项研究,你的坐姿可以帮你增强自信,挺胸,或者前倾,这种姿势让人们认为你很有威信。为什么?好的姿势能提高大约20%的睾酮水平,同时降低了压力荷尔蒙皮质醇。反之亦如此。如果你没精打采,交叉双腿,看上去很虚弱,那么结果就对你不利。笔直地坐两分钟就能产生心理差异。研究称,“举止优雅的人比不拘小节的人更能受到别人的关注回报,明显感觉更‘强大’和更‘负责任’”。

如果你的相貌很成熟

杜克大学做了一项研究,题目是“一场公司选美比赛”,文中用了2000个标题对CEO的面部特征进行排名。他们发现相貌成熟的男性被认为更有权威。

如果你长了一张娃娃脸

心理科学杂志发表了一篇调查,文章题目为“泰迪熊效应:CEO会因娃娃脸受益吗?”他们得出的结论称,娃娃脸和能让人感到温暖的长相以及个性特点,这些特征都能让人从中受益。《科学日报》的一篇文章写道:“谈到真正的娃娃脸(不是那种感觉上的娃娃脸),总裁的娃娃脸越明显,其收入越高成就也越大,他领导的公司也越有名气,这个说法可以从财富500强排名和公司年收入得到印证。”

如果你是身高一米八的男性

哈佛大学称,与身高一米六五的男性相比,身高达一米八的男性薪水要高,他们的平均薪水是5525美元。另一项研究调查的是财富500强中250家公司的总裁身高。总的来说,男性总裁的身高比平均身高高出5厘米。