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怎样写简历中的实习经历 不会写应聘简历 且看别人是怎么做的

关键词: 写简历
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怎样写简历中的实习经历

  实习经历,是毕业生们在初次 求职 时最有利的加分敲门砖。然而,要如何利用好这块砖却成了不少学生头疼的问题。 简历 中实习部分究竟该怎么写?是写得越多越好,还是越精简越好?单次实习时间是越长越好,还是以学校要求的标准写才好?如果编造在一些大公司实习的经历,会不会被HR发现?在此,教你三招撰写实习经历的“妙招”:

  1、不要在简历上弄虚作假

  一些毕业生总是夸大甚至虚构自己的实习经历,以期博得 招聘 单位的注意和好感。其实,这样的行为是完全没有必要,毕竟给你们进行 面试 的 面试 官在经验和资质上要远高于你,辨清 简历 上呈现的实习情况也不会很难。因此,在实习经历上弄虚作假或是班门弄斧只会弄巧成拙,尽失良机。

  2、实习经历要突出重点

  在撰写简历时最好根据所投职位的相关职能将自己的实习经历进行重点突出介绍,而其他不相关的则可以一笔代过,甚至干脆省略掉也无所谓,忌按照时间顺序报流水账。因为,将相关的实习经历放在最前面并突出自己在实习中的工作亮点,这样比较容易引起HR的兴趣。

  3、实习经历要完全真实

  就简历而言,当然是越精简越好。但是,个人的实习经历却不能将它当作是故事乱编,即使写在简历上的实习经历都是真实的,但忌讳过分修饰,因为个人是否诚实对于 面试 官来说也是择才时相当重要的一个条件。

不会写应聘简历 且看别人是怎么做的

 

找工作是每个毕业大学生必做的“作业”。面对的第一道门槛,也就是第一次把自己展示给招聘方的“媒介”当然是个人简历了,虽然,能否顺利敲开应聘单位的大门,简历不起决定性的作用,但却是至关重要的。看看这些成功的简历,也许对你有所启发。


  晒出形象化的微博简历


  最近,毕业于广外英语专业的余博雅因在微博上晒出自己的“完美求职简历”而走红网络。


  与千篇一律的A4纸简历不同,余博雅的微博简历非常形象生动。“I Want A Job!”,开头的题目就独具个性,也彰显了自己的专业。


  棕色卷发、圆脸大眼、带着粉色蝴蝶结的卡通女孩讲述了自己的大学生活。记者看到,简历分为五大方面:求职目标、售卖明信片的社会实践、英语专业兼职、参加求职节目、个人兴趣爱好。在求职目标部分,余博雅明确地写道:“曾是一个好学生,想做一个好演员。”为了更好地推销自己,她还列出了自己的“十八般武艺”,如做过英语翻译、得过奖学金、做过平面模特、做过国际志愿者、上过报纸杂志等。


  而余博雅最重磅的社会实践活动,则是自己“创业”为母校制作的风景明信片。在简历中,她用漫画的形式写出了自己的“创业历程”。从最初的突发奇想,到调查了同学们的购买意愿,再到请六个画家朋友帮忙绘制明信片,每一步都凝聚了她的心血。


  启示:微博求职已经不是什么新鲜的事物了,复制余博雅的经历可能也不会再有如此效果,但她还是给了我们许多启示。余博雅通过微博晒个性化简历,告诉广大找工作的同学一份简历走天下的老做法已经行不通了。现在许多学生在学校的各种活动中表现的非常活跃,新点子层出不穷,这种活跃的思维也该在找工作中好好发挥一下,想想怎样能让自己的简历脱颖而出?怎样能生动、个性化?


  12个版本的简历
  “我的简历是按照行业来分的。”华聪按照他想求职的六个方向,分成互联网、汽车、软件开发、电子硬件、销售、机械工程六个基础版本。根据不同公司的要求,又在相应版本的基础上进行了修改,目前已经有了12个修改版本。


  “12个版本的简历,就是针对不同的行业来突出我的不同能力。”华聪说,如果求职对象是互联网行业,他就会突出他创建两个网站的经历;应聘汽车类职位,就会突出他在长安汽车公司实习的经历;如果是电子硬件类职位,则会突出他的两个专利;如果是机械工程,就会突出他在川仪的实习经历。

  华聪说,自己刚开始找工作时,只做了一份简单的简历,谁知道投了30多份却没有一点回音。“难道是我的简历有问题吗?”华聪自问。后来,他针对不同行业做不同版本简历,把与行业相关的经历重点突出来。目前,他已收到腾讯、北京汽研院、北京奔驰等十多家单位的面试通知。

启示:大学生求职简历该怎么做?是不是像华聪这样多做几个版本就行了?职场专家表示,大学生绝不能一份简历包打天下。企业招聘是通过简历来初步判断一个人是否和岗位匹配。因此,简历就要突出自我特点、自我性格,突出和应聘岗位的契合程度。只有让人觉得应聘者和这份工作契合度高的简历,才是合格的简历。像华聪的简历就做得很好,简单朴实,根据不同行业选择填写不同的经历,这样更有针对性,提高了应聘成功的机会。


  简历应包括几个要素;一是学校、专业、联系方式等基本信息;二是在校专业学校情况;三是招聘方最看重的能力特点。在这部分,应聘者应根据企业的不同需求,根据自己的实际情况填写。


  一投一个准的简历


  重庆大学吴芳芳的简历显得很单薄,只有一页,总共768个字。但就是这样她还是通过了华为、腾讯、联想、TCL等全国著名公司的简历关。


  从9月,吴芳芳就开始制作简历,第一份简历是一张表格,这份简历共分七块:个人概况、教育背景、个人技能、所获证书、在校工作经历、社会工作经历和自我评价。每块之间,都有红色直线作为分割线。除了个人概况和教育背景,每一部分的说明都只有3-4条。“别尽想着忽悠面试官,有什么写什么,我的在校工作经历和社会工作经历,每一点都是一句话概括,写我的职位是什么,锻炼了什么,一目了然。”每投出一份简历之前,她都要仔细对照所投公司和岗位的要求,对小部分内容做出修改,有侧重点。突出自己的能力。“如果你投的是技术岗,肯定专业课成绩和软件操作更重要一些;如果是管理岗,你要突出相关的实习经历。千篇一律肯定不行,最好对症下药。”她说。

启示:初看吴芳芳的简历,感觉是简单的不能再简单了。但仔细看能发现里面内容实际非常丰富。简历只是最终的一个呈现形式,关键还在于你的大学是怎么过的。无论简历形式怎么变,都离不开大学经历这个“本”。吴芳芳的成绩并不是年级里最好的,她的一个朋友成绩比她好,但简历的通过率不如她,其中一个原因就是社会活动经历太少;吴芳芳还有个同学大学期间曾赴日本做项目,活动也参加很多,无奈专业课成绩不够优秀。吴芳芳与他一同投三星,但他的简历没通过。他的简历写的东西比我多,但是不少都跟岗位没有什么关系。


  丰富的、与应聘岗位匹配的社会经验,才是打开应聘成功的钥匙。


  一物两用的简历


  近日,浙江万里学院邵洋江的简历,在一次简历大赛中获得一等奖。“这份简历,让我快成了面霸”在不久前的校园招聘会上,他投出了10多份简历,现场就可以看出招聘方都比较满意。招聘会后,收到了9-10个电话,邀请他参加第二轮面试。


  邵洋江的简历一共有8页。第一页,封面,四行内容:姓名、院校、联系电话和求职岗位。第二页,一封不到300字的求职信,贵在条理清晰,用“1.2.3.4”逐条阐述胜任岗位的原因。第三页,个人简历。包括求职意向、个人概括、教育状况、基本技能、获奖经历和个人评价等。这看似和大多数毕业生没有区别的简历,条理非常清楚,每个栏目都用分割线区分开,并用上了小箭头方便阅读。这一页,还贴上了一寸照。第四页,是英文简历。剩下4页,是20多张获奖证书照片。


  在邵洋江看来,一份成功的简历,既要突出重点,又展示自己,引起招聘方的兴趣。这份简历是“一物两用”的。8页纸的这份,是去单位面试用。招聘会上,只用基本信息这一页。“简历,除了翔实、设计合理。我想,还要做到谦和,让招聘方觉得,你是真心实意来找这份工作的。”


  启示:这些年,在招聘会上,毕业生的简历越来越厚,越来越有个性,实际上一个HR在一份简历的停留时间一般在10秒左右,因此,一张纸,姓名,出生、籍贯、专业、学校、联系电话等基本信息放在显眼位置。必须要写明应聘岗位,让HR能知道这份简历对应的公司职位。条理清晰是最重要的。设计不需要花哨,简单、突出重点就可以。许多大学生为了突出大学期间的实践经历这块,都写的密密麻麻。实际上用了一张图表就可以一目了然。一些细小的拼写错误都可能导致印象分大打折扣。

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