职场新人如何适应职场?你一定要知道的六个窍门!
2021.07.08 12:18
新人养成以下5个习惯,可以让你少走弯路,迅速从职场新人中脱颖而出。
“今日事,今日毕”,绝不推脱
人做事习惯拖拖拉拉,总要将事情拖到最后期限,才紧紧张张、不分昼夜地加班加点完任务,也就说我们通常说的拖延症。
症是职场的大忌!因而,在职场上,我们要采取“今日事,今日毕”的做事习惯。在接收到一项任务后,经过对任务的分析后,开始行动。对任务进行详细的分析,做起事来井井有条,有紊不乱,有助于提高做事效率,往往会达到意想不到的效果。在初步完成任务之后,可以利用碎片化时间不断思考,完善任务结果。
懂得备份资料
以下两种情况:
个月XX公司的合同文件放哪里去了?”“我记得我拷贝过在A君的电脑上,去问他要?”
止这类令人抓狂的情况出现,日常工作文件需要按项目或任务类别进行整理到备份软件里,市面上备份软件虽然很多,但这里我推荐天翼云盘,一来不仅能顺利的把工作中的数据全部备份同步好,二来天翼云盘还能通过群空间实现与同事之间的资源共享,更重要的是私密空间二次加密技术确保了文件资料不被泄露。
区分事情的轻重缓急来安排工作
职场新人并行事情时,会茫然失措,完全傻掉,不知道该从何处做起。
诗人歌德曾说过:“重要之事绝不可受小事的牵绊。”就是说,所有的事情,一定要区分轻重缓急。
管理雪茄科维曾提出一个“时间四象限”管理法则,其实就是将工作按照重要和紧急的程度来进行划分,继而将事情划分成:重要紧急,重要不紧急,紧急不重要,不紧急不重要。
情按照四象限划分清晰之后,就可以按照紧急重要>重要不紧急>紧急不重要>不紧急不重要的顺序,将我们的任务依次进行处理。
随手记录一些灵感
时候,你绞尽脑汁去搭框架、想内容、做样式,但却丝毫没有半点进展。灵感这种东西,不像自来水一样,想有就有,想停就停。
灵感这种东西,还有一个最大的特点:来也匆匆,去也匆匆。或许就是那电光火石的一刹那,却可能给你当下的工作解决很大的难题。
随身携带灵感笔记本的习惯。一旦有了些许灵感,就能有载体让自己的思想能够被记录下去,以帮助后期任务更好的制作和完工。
整理仪式化,帮助自己理清头绪
抽出固定的时间,对每天、每周以及每月的工作情况进行总结,汇总未完成的任务以及完成的任务有哪些,并且完成的任务是否符合自身预期以及项目安排。
要的,还要对自己的遇到的问题和解决方法进行总结。如果遇到还未解决的问题,就要主动向同事以及领导请教,解决自己遇到的问题。
总结的人,就如同原地打转的人,永远停留在原地而不自知。
的职场做事习惯,有助于我们在最短的时间内,最高效的产出。培养高效的做事习惯,会让我们职场少走弯路,少加班,少栽跟头!
对于职场新人来说,周围各种复杂的人际关系无疑给他们带来了很大的压力。那么,在职场小江湖里究竟有哪些雷区?新人又该如何应对?
在江湖,身不由己。”职场就是一个小江湖,在这里你不可能任性而为,得按江湖规矩办事儿。对于职场新人来说,周围各种复杂的人际关系无疑给他们带来了很大的压力。那么,在职场小江湖里究竟有哪些雷区?新人又该如何应对?
1:把玩暧昧,惹谣言四起
室的恋情常常只是暧昧,并不一定有结果,而受伤的往往是女性。社会学家调查发现,78%的人曾在工作地点谈过恋爱,其中20%人没有任何结果,47%的人非常失望,12%的人喜结连理。大部分老板不赞成办公室恋情,75%的管理人员和59%的老板认为,恋爱中的职员工作效率会降低。
学家认为,在办公室恋情中,最多的还是失望和不幸,特别是上司和下属之间的恋情,总是会引起同事的嫉妒和怀疑,使许多职员感到领导不重视他们,只关心个别人,工作积极性会受到打击,所以最好不要让谣言缠身。
2:好高骛远,新人谋高位
新人特别是刚毕业的大学生如果被安排到基层,不要认为“大材小用”,要知道今年可是史上最难毕业季!职场新人在自己部门可以从整理报纸文件、接听电话等做起,为其他同事做些辅助性工作,业余时间打扫一下卫生、帮老同事倒杯水,给人留下勤快的印象,又易于融入同事圈中,切记好高骛远!
点我深有体会,我入职的第一份工作是办公室小文员。听电话、档案收集整理、打印(扫描、复印)文件、传真收发……甚至文件销毁。一进公司先熟悉各种办公设备的操作,那时候真心感觉做个文员不容易啊!说到办公设备,刚开始那会儿我还闹出了笑话。第一天上班,经理让我处理废弃文件,第一次用碎纸机,不会用,忐忑不安的乱按,不知道有个专属光盘的进口,差点儿就把机子给整坏。
上网恶补了办公设备操作,现在常用的各种办公设备,都能熟练搞定!现在的办公设备设升级换代快,并且越来越人性化了,对职场新人来说,这点非常有利。传真机、打印机都是智能化操作。就拿碎纸机来说:从科密第三代智能机碎纸机到第四代水冷碎纸机,办公室都有,但是再也没有菜鸟同事用错了。
场新人,我想说,你们先别急着往上爬,把基本功练扎实,才能爬的更稳。
3:斤斤计较,令关系紧张
计较在同事的心目中就意味着小气、是非,没有人愿意与这样的人交往过密。虽然这是一种极为陷蔽的心理活动,但它却直接影响人的言行,因此容易被人察觉,并留下深刻的印象。斤斤计较与工作能力没有直接关系,但计较的频率和程度却与人际关系的好坏成反比。
公室,虽然每人都有各自的分工,但有些工作是边缘性的,也有些工作是临时性的任务。如果你坚持这工作不属于自己的职责范围而袖手旁观,那么你就站在所有人的对立面上了,往后的关系会很难相处。计较会产生对等效应,你与别人计较,别人也会跟你计较。
职场办公室是一个微妙而复杂的小江湖,从来没有“正确”、“不正确”,只有“巧妙”、“不巧妙”。运用巧妙的心思、把握巧妙的语言,你才能玩转职场人际关系。
职场新人应该养成的5个习惯 职场新人“闯江湖”规避三大雷区
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