面试诀窍:如何增大你的第一位好感划分?
2019.10.13 09:53
求职现状:在如今好工作难求的形势下,不少求职者都秉着“大面积撒网”的政策,去“捕捞”合意的工作。于是,有人一天跑好几家公司面试,有人一下子“海投”几十甚至几百封简历,弄到最后自己都搞不清到底投过哪些企业哪些岗位,甚至在面试中才发现自己当时没有认真看岗位描述,造成不必要的时间浪费。
答疑解惑:精诚所至金石为开,谋得一份好工作,机遇、能力是不可少,但是诚意在HR眼里往往可以直接导致“一票否决”。在面试中,你对企业了解有多少?你对岗位职责是否明确?这些都直接可以代表你对公司的向往度、认同度,是从另一个方面告诉HR,你不仅可以胜任这个岗位,而且可以很快融入这个氛围。
首先,要做足功课,不仅仅是对面试技巧的了解,更重要的是要对即将面试的企业有一定的了解,比如:企业文化、主营方向、企业规模、性质等等。一般来说这些内容大多都会在招聘信息里体现出来,但是认真读完招聘信息只是最基础的,如果要加分就必须通过网络搜索,更多地了解目标企业的新闻,甚至去研究一下企业官网。
其次,如果目标企业是你非常心仪的,你还可以实地考察一番,一来可以了解一下线路,以防面试那天因为不熟悉路况而迟到;二来可以再次自我衡量企业的环境、位置是否适合自己;同时也可以了解到一些小细节,比如企业的LOGO色,员工的穿衣风格,是正装还是休闲。网友小美的经验值得大家参考:小美在面试前做足功课,她注意到应聘企业的LOGO色是橙色,于是在面试那天,她特意挑选了一件橙色系列的衣服前去面试,事后已经成为同事的面试官就和她说,小美面试那天的橙色衣服给她留下了很深的印象。
第三,面试时可以把你做过的功课适当地向面试官表露。你可以这样说:
“我的个性是……我觉得这和贵公司提出的口号非常相符。”
“贵公司的企业精神是……,对于这点我非常认同,因为我觉得……”
相信以上的表达方式比起赤裸裸的示好要更令人惊喜,所以不要再总是强调:“我真的很喜欢你们公司”、“我真的很想成为你们团队中的一员”……拿出你的实际行动,向面试官表明你的诚意与决心。
常见的会计人员面试题有时候觉得,其实面试是看眼缘,关键就看HR是不是看你顺眼。当然了,面试时候的你散发的什么气场很大程度上取决于你对于面试题是否有自信的回答,那么在面试前我们不得不来准备一下了,以下是一些常见的会计人员面试问题。
为什么想进本单位?
最常见的问题。回答这个问题,一定要正面积极的回答,如发展空间,学习机会,专业领域等等,可以适当的拍拍马屁,但切记不要太过可以,否则得不偿失。
喜欢这份工作的哪一点?
相信大家都有自己的答案吧。每个人的价值观不同,答案自己也会不一样。但是在面试的时候,可不能太直接的把自己的心里话大实话说出来,尤其是薪资方面的问题,可以说一些无伤大雅的事情,比如喜欢工作性质,工作内容和自己符合,交通方便等等。
你觉得财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?
很多小公司其实不分这么多职能啊,但是在一些中大型公司,这些岗位的工作职责是相差很远的。很简单的说:财务人员主要做事,财务主管既做事又管人,财务经理主要管人,财务总监管公司战略和运营。
你希望的待遇是多少?
这是一个非常敏感的话题啊。不能说的太直白,但也不要过于绕弯,让人觉得很不诚实,本来工作就是来赚钱的嘛,呵呵。建议求职者可以在面试前了解相关岗位的平均薪资水平再结合公司的规模及个人的要求来说。
在以前的工作中学到了什么?
这个问题其实非常重要啊,反应了你的学习能力和工作能力。建议大家可以举详细的实例来回答,遇到了哪些困难,怎么解决了,学到了哪些经验等等。
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