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大学生职业生涯规划的实现 关于职业生涯规划

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        一:一个目标——一艘没有航行目标的船,任何方向的风都是逆风1、你为什么是a穷人,第一点就是你没有立下成为富人的目标。2、你的人生核心目标是什么?杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇,而在于有没目标。3、起跑领先一步,人生领先一大步:成功从选定目标开始。4、贾金斯式的人永远不会成功。为什么大多数人没有成功?真正能完成自己计划的人只有5%,大多数人不是将自己的目标舍弃,就是沦为缺乏行动的空想。5、如果你想在30岁以前成功,你一定在23至25岁之间确立好你的人生目标。6、每日、每月、每年都要问自己:我是否达到了自己定下的目标。二:两个成功基点——站好位置,调正心态,努力冲刺。(一)人生定位1、人怕入错行:你的核心竞争力是什么?2、成功者找方法,失败者找借口。3、从三百六十行中选择你的最爱。人人都可以创业,但却不是人人都能创业成功。4、寻找自己的黄金宝地。(二)永恒的真理:心态决定命运,30岁以前的心态决定你一生的命运1、不满现状的人才能成为富翁。2、敢于梦想,勇于梦想,这个世界永远属于追梦的人。3、30岁以前不要怕,30岁以后不要悔。4、出身贫民,并非一辈子是贫民,只要你永远保持那颗进取的心。中国成功人士大多来自小地方。5、做一个积极的思维者。6、不要败给悲观的自己。有的人比你富有一千倍,他们也会比你聪明一千倍么?不会,他们只是年轻时心气比你高一千倍。人生的好多次失败,最后并不是败给别人,而是败给了悲观的自己。7、成功者不过是爬起来比倒下去多一次。8、宁可去碰壁,也不要在家里面壁。克服你的失败、消极的心态。(1)找个地方喝点酒。(2)找个迪厅跳跳舞。(3)找帮朋友侃侃山。(4)积极行动起。三:三大技巧1、管理时间:你的时间在哪里,你的成就就在哪里。把一小时看成60分钟的人,比看作一小时的人多60倍。2、你不理财,财不理你。3、自我管理,游刃有余。(1)创业不怕本小,脑子一定要好。(2)可以开始做外汇投资。(3)做别人不愿做的生意。四:四项安身立命的理念——30岁以前一定要形成个人风格1、做人优于做事。做事失败可以重来,做人失败却不能重来。(1)做人要讲义气。

        进行有效的职业生涯规划之策略 (一)职业生涯规划从认识自我开始弗洛伊德的意识理论与霍兰德的人格类型论为我们认识自我提供了良好的理论保证。意识理论指出人的现实意识相对于潜意识只是冰山一角,也就是说人都具有巨大的潜意识,当社会环境、企业环境和个人状态等多种因素均具备条件时,人的巨大潜能将被激发出来,这给予了人极大的自信;按照人的个性特征(如性格、兴趣、爱好、动机)、价值取向等,霍兰德提出人格类型论,他把人分为实际、研究、传统、艺术、企业、社会等六大类型,并指明了每种类型适合的职业类别。 在进行职业生涯规划时,应先从自身兴趣、爱好、动机、个人价值观、知识结构、掌握技能等方面进行自我解剖,也可以借助SWOT法则了解自身优势、劣势、机遇、挑战,认识自己,了解自己,从而找到自己的所属类型,更方便地进行职业定位、职业选择。(二)职业生涯规划采取的原则  坚持“择己所爱,择其所能,择其所需,择其所利”的原则,方能进行有效的职业生涯规划。

        职业生涯新规划: 1、无论你现在或将来从事的职业是什么,对职业要负责这一点切切不可忘记。简言之,就像一名医生对他医治的患者要负责那样,你一定要对自己的职业认真敬业,勇承重担,兢兢业业,恪守职德。   2、切记和谐融洽的人际关系非常重要。实际证明与同事间人事关系融洽将使工作效率倍增。   3、要优化你的交际技能。优良的交际技能可为谋职就业提高成功几率。如美国硅谷科园区的许多高技术公司在聘人时不仅考察技术,同时还考察受聘者的交际技能,成功受聘者的做法是在听对方说话时要认真努力去理解对方话语含义,此后再解释自己的有关见解。   4、要善于发现变化并适应变化。不管周围环境及人生某一阶段出现何样的变化,都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇。例如,在互联网上经营商务,这是一种时代变化,同时对你也可能是一种机遇,不管从不从事网络商务,面对此时代新生事物都应该认同它是当今世界上最有功效的事物且具有变化的未来趋势,不管这种变化是好还是坏,都要认真审视认真预测,因为目前或将来从事的职业可能与此密切相关,各种机遇可能正包含在其中。   5、要灵活。未来时代的工作者们可能必须要经常转换职业角色,这就是说你善于灵活地从一个角色迅速转换到另一个角色,方能适应时代环境的变化。   6、要善于学用新技术。或许你想当一名作家,但在当今时代作家欲获成功也必须不断学用并掌握新技术技能才行,比如作家必须同时成为一名计算机文字处理员,打字员,网上发行员才能获得成功。   7、摒弃各种错误观念。当考虑某新职业或新产业时,观念一定要更新,以防被错误思维误导。   8、要不断开拓进取、勇于探索,不断开发新技能。

        职业生涯规划:自我评估“自知者智,知人者明”,只有认清了现在的自我和潜在的自我,才能科学的规划自己的职业生涯。而我也充分的相信,通过老师、同学的反馈和测评的结果分析再加上自己的努力与思考,一定会得出一个真是的自我。   1.个人人格:  气质: 多血质,在工作学习上富有精力而效率高,表现出机敏的工作能力,善于适应环境变化。  个性: 生性独立,喜欢以自己的方式做事,自制力强,对自己和别人的要求都很严格。虽享受过程,但更注重结果。不会受别人的冷遇和批评的干扰。论研究,具有创造性思维,杰出远见和洞察力,是个优秀的策略家。在感兴趣的领域,会投入100%的精力、专心和动力,并付以坚持不懈的努力,来达到甚至超过自己的高标准实现,具有完美主义者倾向。  2.优缺点:在学习上还存在问题,虽然能不断更新自己的知识,能很快接受新事务;但是学习上不够细心,导致效率不高。在做事情上总是很难做到细心,  3.个人爱好:看小说、散文,尤其爱看杂志类的书籍;也爱听音乐,如古典音乐

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