职场妈妈如何提升自己?职场力提升攻略!
2021.08.17 13:57
职业规划要趁早吗?
近年有一些所谓教育专家,卖劲鼓吹职业意识从娃娃抓起,似乎孩子牙牙学语开始,就要面对将来职业选择,似乎职业规划愈早,就愈易获得成功;而家长呢,担心将来就业压力大,便视一些专家为孩子美好前途的救命稻草,在孩子心智尚很不成熟的时候,就越俎代庖开始规划着孩子未来的职业,并不惜代价送到各类培训班去开展培训。在笔者看来,孩提时代最重要的应该是夯实基础,快乐健康生活,至于将来职业选择,完全应该由孩子根据自己学业发展与兴趣爱好再作决定。企望孩子学步之时,就同步能够获得将来从事的职业,很可能事与愿违,还会影响孩子全面发展。
众所周知,一个人所从事的职业,处决于多种因素,一是自身的素质与兴趣,二是时代的要求,三是人生的机遇。这些因素在孩提时代可以说都是未知数,面对这些不确定的因素,所以在职业选择上很难一步到位。况且一个人对职业选择,不可能在还未成年时候就可以固定下来,因为随着孩子的心智成熟,视野扩展,思想的变化,会及时作出相应调整。既然一个人的职业选择充满各种变数,就不可能在孩提时代有捷径可走,可以一路顺风顺水朝着规划的职业挺进。
假若职业真的可以从孩提时代开始规划,孩子沿着所沿着规划的路径心不旁骛,那么,就不会有孔夫子、屈原、陶渊明;就不会有鲁迅、叶圣陶、莫言;就不会有陈胜、刘邦、朱元璋。不要说这些名人伟人英雄,扪心自问,我们这些凡夫俗子,现在所从事的职业,有几个是儿时就规划出来的?有几个孩提时代就有了明确的职业选择?我们的绝大多数的职业完全是在步入成年后在根据自己的能力爱好基础上结合当时环境做出的选择。
为何当下人们置自古至今择业基本规律不顾而非要鼓吹让孩子在懵懂无知的时候规划自己的职业呢?笔者想,一定是有那么一批头脑活泛的人利用家长望子成龙心切心理谋求最大利益所致。看看现在那些教育培训机构生意火爆,我们就不难想象假借教育之名行豪夺百姓钱财之实如何宰你没商量。一节课几百甚至上千的培训,靠什么引诱家长入彀?就是所谓的兴趣特长培训。家长为何甘愿入彀?就是希望孩子早早技高一筹在择业上占得上风。家长为何要这么做?很可能就是受了“孩子的职业规划要从早做起”的蛊惑。职业早规划,势必就要让孩子在将来职业上有“特殊本领”。在家长看来,学校的通识教育、基础教育不可能获得这样的“特殊本领”,于是就只好将钱财撒向那些课外培训机构。如此看来,所谓孩子职业早做规划,只不过是为课外培训生意营造的一种理论氛围忽悠百姓罢了。
如果说孩提时代就着手规划将来的职业,仅仅是让家长破财而已,也还不是什么大事,毕竟钱财乃身外之物,没有什么大不了的。问题是这样提前规划孩子职业,还会对孩子的成长产生极强的负面影响。如果将孩子未来职业超前规划,势必会围绕职业要求对孩子加以超前压力,迫使孩子去为了将来的职业去加班加点补充能量,这样补充能量结果就是无形加重了孩子的学习负担与精神负担,可以预见的是这样不顾孩子身体心理的补充职业需要的能量,无形中增加了巨大压力,这种早到的职业压力将会让孩子变得闷闷不乐郁郁寡欢。这样提前给孩子职业压力,让孩子失去童真童趣,失去应有的童年快乐。
提前规划孩子的职业,将会让孩子失去对其他知识的兴趣,导致孩子畸形发展。作为孩子,首先要的是夯实各方面的基础,提升自己综合素质。但是在超前职业规划环境下,就会将求知的重点放在所规划的职业上,而对其他无关紧要的知识与能力就会有意无意忽视甚至放弃,形成偏科偏向。这样培养的结果就是一旦未来未能如愿以偿获得自己的职业,便注定会灯下黑。事实上,未来对人才的要求更需全面发展与综合素质很高,这些被职业误导的孩子很容易在将来的现实生活中碰壁。在近年的现实生活中,因为有些家长开始盲目提前规划孩子的未来,结果是孩子的某方面专业有了一定水平,但由于忽视了全面发展,最终难以获得自己设置的职业。有一位刻意将孩子培养成演艺圈人才家长,据说为孩子花费了20余万,甚至不惜耽搁正常学习而远赴大城市培训。可由于综合素质太低,最终连进入演艺圈资格都没有取得,不得不子承父业跟随父母做点小生意。孩子父母事后感叹:如果不用演艺行业过早绑架孩子,让孩子在学校夯实基础,孩子绝不会是这样状况。
或许有人会拿理想梦想来说事,我们不是要求孩子从小有理想有梦想吗?是的,教育孩子树立理想拥有梦想是对的,但理想梦想不是简单的规划未来的职业。理想、梦想追求的是精神境界,是孩子天天向上的动力;但规划职业追求的是就业境界,属于束茧自缚,很容易形成无形压力。那些学业有成事业有成的人,小时候绝不是简单用具体职业套住自己人生,而是用理想激发自己不断进取。在选择职业上,鲁迅的人生经历应该成为我们教育孩子的一面镜子。设若鲁迅在小时候就将自己捆绑在某一具体职业上,他还会成为万人敬仰的思想家、革命家、文学家吗?正因为鲁迅从小怀有救国救民远大理想却没有用具体的职业捆绑自己人生,才会成为着力改变国民精神的大家。
过早规划孩子的职业,不仅浪费家长钱财,更影响孩子全面发展,影响快乐的童年。作为家长,千万不要被被人忽悠,还是尊重孩子心身发展规律、尊重人才培养规律吧,让孩子全面发展快乐成长,至于职业选择,相信孩子成年后自然可以有自己的正确选择。而有关专家,请先多多想想自己的职业选择的时间节点在何时,不要动不动就去打孩子的主意。孩子就是孩子,他们的童年就是学会生活,学会做人,至于将来干什么,等到他们成年后,自会有自己的标准,犹如专家自己,并不是从孩提时代就已经规划好了自己的职业的。
职业规划怎么写?职业规划是关键
对职业者来说最头疼的莫过于不清楚自己想做什么,能做什么,即所谓的“职业迷茫”。因为迷茫,很多人频繁跳槽,转型,结果是年龄一天天增长,困惑也一天天增长。最后只能在不喜欢的岗位上听天由命地过日子。那么,我们应怎样走出困惑的尴尬局面呢?
职业案例
林小姐:杭州人,26岁,大专学历,中文专业,参加工作已4年多。刚毕业时,父母托关系把她安排到了一家报社做编辑。但由于文笔不好,工作成绩始终不行,压力越来越大的林小姐就辞职了。第二份工作是一家公司的文员,平时做一些打字之类的琐碎小事,学不到什么东西,于是林小姐又辞职了。后来她又找了几份工作,都和第二份工作差不多。目前林小姐在一家公司做经理秘书,对这份工作,林小姐还是比较满意的。
最近同学聚会,林小姐发现周围的老同学个个比自己混得好,有些已当上了经理。再看看自己,经理秘书虽听起来不错,但不过是吃青春饭,说不定哪天就失业了,所以林小姐想换一份稳定的工作。想来想去,除文员,经理秘书这些也想不出其他工作了。她该怎么办呢?
职业顾问分析
林小姐的问题,就是典型的“职业迷茫”问题。职业顾问认为,造成“职业迷茫”的直接原因就是缺少职业规划。那么,职业规划到底应该怎么来做呢?
科学的职业规划应包括适合自己的职业目标和职业发展路径。
一、职业目标。
职业目标是职业规划的重点,其正确与否直接关系着事业的成败。寻找适合自己的职业目标,应该从以下四点考虑:自身性格与职业的匹配度;兴趣爱好与职业的匹配度;自身特长与职业的匹配度;所选职业的发展趋势。
从职业目标上看,林小姐缺少清晰明确的职业目标。要摆脱目前的状态,须先确定自己的职业目标。
二、职业发展路径。
职业目标的不同决定了发展路径的不同,以林小姐为例,如果把行政管理作为职业目标,目前的文员工作是比较符合这个目标的发展路径的。文员——行政助理——行政主管——行政经理——行政总监,可以算是一条很清晰的发展轨迹。
规划专家建议
根据对林小姐的职业倾向性测试和工作经验、能力的综合分析发现,林小姐最适合的是行政人事管理类的工作。根据林小姐的情况,专家提出两点建议:一、林小姐尽快进行行政人事管理方面的培训和学习。二、文员的工作已经不适合其年龄和发展了,跳槽也成了当务之急。出来谋求职业的定位点定在中小型企业的行政部门。中小型公司行政人事联合操作的状况比较多,可以积累到人力资源工作经验和能力,然后下一步可以朝行政、人事两条路线行进,无形中拓展了自己的发展层面,最终可发展到企业行政人事总监或者主管行政人事的副总职位。
行动计划
在专家的帮助下,通过一段时间的努力,林小姐终于获得了适合的职位。虽然工作辛苦了一些。
但获得的是自身实际的职业能力和明晰的发展路线,彻底从年龄职业尴尬局面中解脱出来,走向了职场“得宠”阶段。
专家提醒
当职业人士感到迷茫时,要找出迷茫的因素,进行准确专业的解决。尤其在这个不确定的时代,科学的职业规划加非正常的手段,必将促进职业发展的飞跃,使职场失意族重新“得宠”。
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