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职业生涯规划事业单位公务员的职业生涯规划 职业生涯规划的意外收获

关键词:职业生涯规划
发布时间: 2020-01-25 10:07

事业单位公务员的职业生涯规划

公务员法的颁布实施为公务员职业生涯规划支持体系建设创造了制度空间,公务员法在公务员职业发展设计方面,呈现四个多元化:一是职业管理多元化,对公务员职业生涯的管理,主要体现在身份管理和职务管理两个方面,公务员作为一种身份,其管理要求大体上是相同的,公务员法从各方面都作了相应的规定… …应读者要求精编了事业单位员工即公务员的职业生涯规划,希望对公务员有所参考。

事业单位公务员的职业生涯规划专辑分公务员职业生涯规划之我见、公务员职业生涯规划的内容及目标、公务员的职业生涯规划案例分析和公务员职业生涯规划范文四部分。

第一部分 公务员职业生涯规划之我见

对于现在正在求职的应届毕业生来说,报考公务员成为很多人发展职业生涯的选择之一。

报考公务员已经是当今广大应届毕业生就业的一个很好的选择,如何开展自己的职业生涯规划,是摆在广大应届毕业生面前的现实问题。下面谈谈我个人的看法:

本人认为公务员能够紧紧跟随时代了解政府政策,且能直接参与到一些政府运作过程中去,并且收入稳定、福利相对较好,有一定的社会地位。但同时和很多其他工作相比,公务员的收入相对还是偏少,条条框框的限制相对较多,所以如果有做公务员的意愿,就要相对能够有耐得住仕途寂寞和生活清贫的心理准备,绝对不能有一夜暴富的想法。

关于公务员考试的具体信息,每一年国家和地方政府都会利用媒体进行公开发布信息,公务员招收岗位也在逐年增加。考试的内容包括申论,行政职业能力测试,其中申论每年的命题都有变化,大概四千字左右,考察包括阅读理解,概括能力,提出问题和解决问题的能力。

提醒大家在进行公务员考试之前一定要认真阅读考试大纲,把握好思路;考试的时候不要急于答题,要严格按照题目要求进行答题,并且要尽量保持卷面的美观。试卷的批阅和高考阅卷有些相似之处,三个人阅卷,如果分数差异超过五分,则会有小组评议。而阅卷是无纸化的,所以尽可能的消灭了错判误判的可能性。

第二部分 公务员职业生涯规划的内容及目标

公务员职业生涯规划势在必行

  公务员虽然已有了自己的职业,但职业历程有很多变数,尤其受国家政策的影响会更大。面对环境变化所带来的对公务员素质要求的提高,无论是公务员本身还是其就职部门,都要根据新的需求调整公务员的职业生涯规划,从而使公务员能够对自身的条件和能力有个清醒的认识,能够充分把握环境变化所带来的各种机遇和威胁,从而确定合适的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。

  3月10日,十届人大一次会议第三次全体会议通过了《关于国务院机构改革方案》,揭开了我国第五次政府机构改革的序幕。这次政府机构改革的目标是通过行政体制改革和机构改革,进一步转变政府职能,调整和完善政府机构设置,理顺政府部门的职能分工,提高政府管理水平,形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。在这一背景下,公务员的职业环境发生了深刻变化,而新的职业环境对公务员的职业素质提出了新的要求,所以机构改革背景下公务员职业生涯规划势在必行。  

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公务员职业生涯规划的内容

  公务员职业生涯规划属于职业发展过程中的适应性问题,其内容包括公务员个体的职业生涯规划和部门的职业生涯规划两个方面。

  1、基于公务员个体的职业生涯规划。公务员制定个体职业生涯规划要回答这样几个问题:(1)首先问自己,你是什么样的人?这是自我分析过程。(2)你想要什么?这是目标展望过程。(3)你能做什么?(4)什么是你的职业支撑点?(5)什么是最适合你的?(6)最后你能够选择什么?  在做了以上的分析后,关键的一步就是认识、分析、评估内外部职业环境,把握职业环境的变化趋势,在此基础之上,将个体的职业生涯发展方向与部门的职能紧密相连,根据对自身的评估以及环境的需求,在与部门进行充分沟通的基础上,制定科学、可实现的职业生涯发展目标,并有效地采取各种纠偏措施,使职业生涯发展目标得以顺利实现。

  2、基于部门的职业生涯规划。公务员所任职的政府机构是公务员职业生涯规划的重要主体之一,公务员的职业生涯与其工作的部门联系密切,能够通过个人职业生涯的成功促进部门绩效水平的提高,使部门获得长远的发展。因此,部门应高度重视公务员职业生涯规划,有意识地将公务员的职业生涯规划与部门的职能特点及发展规划联系起来,从整体上把握公务员的职业发展,使公务员在实现自身价值的同时,能够带给部门价值,促进部门整体、协调发展,最终实现公务管理合理公正的本质与政府的宗旨。  

公务员职业生涯规划的目标

  1、道德素质。公务员是国家的精英,是先进分子,是代表执政党和社会主义的先进力量,他们的言行举止每时每刻都在起到教化民众的作用。然而,有一部分公务员公仆意识、服务意识、责任意识淡漠,甚至错误地把手中权力当作谋取私利的工具,忘记了手中的权力来自于公众的委托,使权力的性质发生了变化。这些不道德的意识及行为,已成为实现机构改革目标的最大障碍。为了实现机构改革“形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制”这一目标,要求公务员能够时刻以民为本、始终把公众利益放在第一位,具备良好的道德素质。  2、心理素质。研究人员对公务员群体的心理健康状况所做的调查表明,公务员的心理素质不容乐观。浙江省心理卫生协会理事长、杭州市第七人民医院院长赵国秋说,公务员属于工作压力较大的群体,他们整体素质高、抗压能力也比较好,但他们要承受更多来自于单位体制、机制、工作任务、家庭期望、自身人格等方面的挑战,并被要求不断掌握新知识、新技能,如果应对压力的方式不正确,就会产生心理问题,乃至发展成心理疾病。而在转变政府职能的改革背景下,不可避免会给公务员以一定的心理冲击,这就需要公务员通过职业生涯规划进行科学设计。  3、业务素质。公务员的业务素质包括:专业知识、相关知识和智力素质,这些素质可具体化为敏锐的政治鉴别力、整合各种工作信息的能力、驾驭市场经济的能力、应用电子商务技术的能力、拥有创新精神及创新思维的能力,这些知识能力在公务员处理日常业务时是必不可少的,也是公务员提高工作效率的保证,有助于实现我国行政体制改革“建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制”的长远目标。 第三部分 公务员的职业生涯规划案例分析

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  首先介绍一下本人情况,小本一个,念的是会计学,03年毕业之后就没干过一天会计,理由很简单,虽然记得点东西,实在很讨厌表表框框,看见数字就麻头。

   大学唯一的收获就是英语学得还马虎,有一个英语六级证书,但口语还是不太好,关键是缺乏锻炼。   如果要说自己有一点点优势的话,就是考公务员,自从03年开始考起,算到现在差不多已经考了三、四次了,每一次分数还不低,总能前几名,第一次考财政部,笔试、英语都过了,面试打掉;去年考省国税,总分也在前几名,希望很大,但被无理取消面试资格(说不是应届生)。今年终于考取了省直人事系统公务员,算是也有点正果吧。

   谈谈个人性格:思想比较活跃,表达能力还不错,兴趣广泛但不深入;非常喜欢学习,目前仍在学习英语和经济管理;对政治和管理比较有兴趣,喜欢研究和制定文字性的文件和政策。   劣势:有点胆小,不太想竞争,思想比较单纯,不会玩手段   理想:1从政,比较想到综合性的决策部门,比如省委,省政府

  职业规划2教书3企业

   A从政:

  一:省直——省委组织部——省委(通过调动或者再次考入,本人公务员考试还是很强的,最理想)  二:省直——往上爬——退休撑死一个处长(一辈子做人事工作,有点单调?)  三:省直——省政府内综合性部门——省政府决策部门(可以再考)

   B:教书

  四:省直——重点大学研究生——博士——大学做教师(享受三个月的假期,可以带家人去旅游)

   C:挣钱:

  五:省直——硕士,注会,英语——大企、外企做高管(想象着丰厚的收入,但肯定会很累,最后一个选择)  六:省人事亭——公务员考试——财政、税务部门——幸福日子也比较滋润。

第四部分 大学生职业生涯规划书范文——公务员方向

一、自我分析

1、 我的性格

我觉得我的性格不算太活泼,也不算太内向。由于来自于偏远山区,经历过一些困难,所以遇事能够沉着冷静,与人相处也很融洽。还有我也比较好胜,但还是能够很好的面对成功和失败,也能很好的对待周围的人。但有时发现自己在某些事上原则性比较强,这样显的有点以自我为中兴。我也在努力提高自己的综合能力。

2、 我的兴趣

我的兴趣爱好比广泛,好像什么都喜欢。我喜欢看小说、爬山、打球、旅游、萧笛等乐器类,甚至还有唱歌、跳舞(比较喜欢集体性的)。喜欢玩的多了,但都玩的不是很好。

3、 我的技能

(1)我现在拥有技能

计算机基础技能,球类基本运动、乐器演奏。

(2)我大学期间需要提高和发展的技能

A、计算机技能:计算机技能是今后工作中的通用技能,也是我现在所学专业的主要方向。

B、英语:学会一门外语,在今后找工作中更有优势,也是一种通用技能。

C、口头、书面表达能力:现在我自己觉得表达能力方面还很差,有待提高。因为这不仅是今后工作的需要,而且也是影响生活质量的重要因素。

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D、管理组织能力:我认为能很好的管理自己、一个集体,组织好自己想组织的活动不仅能满足自己的兴趣需求,而且对今后的工作也很有帮助。

4、我的价值观

我自小接受现代科学教育,是无神论者。在价值观教育方面受马克思哲学的教育最多,受的影响也最深,可以说总体上是持马克思主义哲学价值观的。当然也不排除宗教、传统价值观的影响,并以好的吸收,不好的丢弃为原则。

5、我的家庭情况

我家是典型的三代同堂的家庭。上有爷爷、父母,还有哥哥,虽然家庭经济条件不好,但切实是个充满爱,充满幸福的家。

6、我的社会资源

父母亲都是普通农民,亲戚朋友中除一两个在当地特别显赫外,大多是普通的工作人员。总体上,社会资源很有限。

7、我做过的最成功的事情

(1)从小学到九月在家的日子,在读书的人很少的家乡,从没有摆过读书人的架子。没有书的人能干的农活,我基本都能干好,读书人能干的我也能干好。自认为自己对生活充满热情,有很强的进取心,意志坚强。

(2)能够调节父母之间的矛盾,使自己生活在温欣、和谐、幸福的家庭里。

8、我做过的最失败的事情

为了中考、高考,放弃了许多兴趣爱好。

9、我的优势和劣势

优势:有较好的观察力,意志坚强,自我调节调节能力强,领悟力、学习接受能力较强。自认为还是有一定的组织管理能力。比较注重全局,学习能力也还可以。

劣势:有些时候比较固执、太自信,行事谨慎,不喜欢冒险,不愿意也不敢承担风险。

没有强有力的家庭条件做背景,没有雄厚的人买、经济基础,凡事都要靠自己奋斗。

二、职业选项及决定因素

公务员

我把公务员作为首要职业选项是有个方面的原因:

A、从自身分析,受传统思想影响较大。自大学生职业生涯规划第一节课,我就思考一直促使自己读书这么长时间(相对于家乡的同伴)的主要动力,发现自己从小受到的教育都是“好好读书,考大学,将来回来建设家乡”,在家乡读书就意味着考公务员。而自己也在不知不觉中把公务员当作了奋斗的目标。即使自己没有发觉,这个潜在的目标还是比较牢固的。所以,从自身考虑把一直使自己奋斗的公务员目标选为首要的职业选项是正确的。这也是我学了的是信息与计算科学专业,却选公务员为职业目标的主要原因。

B、从与家乡的关系分析,自感有一种使命感。我是经历了各种困难,在各位父老乡亲的帮助下才来到北京的。而他们的意愿是公务员。公务员,就是“官”的代名词,是家人、村里的人都想让我得到的。他们希望我能为家乡做点事,我也有为国家,为家乡做贡献的冲动。这成为一种无形的“使命”。

C、从公务员的待遇及自己的能力分析,可以选择。单从待遇发面看公务员的待遇也还可以,也比较稳定。况且自己从小担任班委,也比较喜欢组织管理人。虽然来到大学后,组织管理发面不是很突出,但自认为还是有一定的能力,有发展空间。

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D、从其它特殊的情况看,我所属的民族是中国56少数民族中特少民族之一,正缺少数民族干部。这一特殊情况对我也比较有利,我会根据自身的能力等条件,决定考国家公务员,还是地方公务员。

三、与目标的差距

综合素质有待加强。大多数工作包括公务员都需要很好的综合能力,综合能力对一个人的发展影响也很大。我现在的组织管理能力都很有限,言语理解与表达、提取概括能力、逻辑分析能力、解决问题的能力等都有待提高。

四、三年行动计划

我以后的职业选择主要就放在公务员上,我的行动计划主要也是培养自己的通用技能。不管今后考公务员,还是找其它工作,我相信有能力的人总能找到工作。

一学好本专业:学好本专业是毕业的前提条件,也是今后学习、工作所需要的。如果我有很好的数学基础的话,我会在以后的学习、工作、研究中感受到数学给我带来的数不尽的好处。很多经济学家、天文学家,物理学家首先是数学家,这是必然的,任何一个学科在高层次的较量就是数学的较量。在国内外科研人员、国家领导人中,有很多本科阶段学的都是数学。并且,该专业也要学很多计算机课程,掌握计算机技术对以后就业是很有帮助的。 计算机技能是今后工作中的通用技能,因此我要考计算机四级(这是最底限)。

二学好英语:英语过级不仅是毕业的必备条件,而且也是社会的要求。学好一门外语对今后的工作、学习都是很有帮助的。这样也符合T字型人才的要求。我的英语基础并不好,但我还是在坚持每天记十个单词,练听力,读英语文章。打算在大二下学期先把四级过了,大三再考六级。当然,这肯定需要更加努力,我相信自己能坚持下去的。

三选修经济、管理方面的课程:首先我发现自己在计算机方面没有很好的灵感,而对经济等方面有兴趣。所以先读信息与计算科学的本科,然后转成经济或管理的方向的研究生,或者在这些方面就业,这是非常好的一种组合。除了选修有关课程外,我也多读经济管理方面的书。我也已经跟有这样经历的师兄了解情况,并将会继续下去。

四培养组织管理能力:

小学、中学都当过班委,本以为自己的组织能力还可以。刚入学时,我竞选班委没成功,才发现自己在表达、组织等方面还很差。但,我并没有因此而堕落,我利用在学院办公室勤工俭学的机会锻炼自己,并参加“关注三农协会”、琴萧社锻炼。当然,由于我所学的信息与计算科学专业课程比较难学,学习任务多,对参加课外活动的时间有限制。这学期,我在外面当家教,能锻炼表达能力,也能解决生活费,但接触面不广。因此,下学期,可能的话争取搞更能锻炼人的兼职,比如促销之类的或到公司企业实习。

除此,以后尽量多参加寒暑假的实践活动、志愿活动等。这样不仅是丰富自己的档案履历,而且更为重要的是丰富自己的社会实践经验,提高自己的能力。

除了上述计划外,我会不断关注社会就业情况,公务员考试录用条件及政策。有必要时调整行动计划。

职业生涯规划

职业生涯规划的意外收获

很多人会认为职业生涯规划仅只是关乎职业的选择和发展,然而不论是从职业生涯规划的理论、职业生涯规划的发展历程还是我们自己的经验来看,职业生涯规划关乎的并不仅仅是职业的选择和发展。  

每一个人只要回顾一下自己的生命历程就会发现,影响职业选择和发展的因素有很多是职业之外的,职业生活与私人生活有着密不可分的联系,最常见的就是人们经常会去思考一个熟悉的主题——如何让工作和生活更加平衡呢?所以有不少职业生涯规划领域的专家更喜欢使用“生涯规划”这个词,而不是“职业生涯规划”。也因此进行职业生涯规划的自我探索将不仅有助于个人的职业发展,同时也将帮助个人的生活更加充实和精彩。  

职业生涯规划除了人们所常理解的作用之外,还将会至少给每一位参与者带来如下的额外好处:  

1、增强对不同个体差异性的理解,有助于提高人际敏感性,从而促进管理技巧、人际沟通、婚姻家庭关系等不同的个人领域。  

2、发展个人愿景,提升个人领导能力。这是许多的领导力课程以及领导理论文献中非常重要的主题。  

对于组织来说则不仅仅是更好的实现“人职匹配”还可以激发员工更深层的内在动力,建立忠诚的员工队伍,同时由于促进了管理者管理与领导能力的提升,最终也促进了组织的健康发展。  

因此,职业生涯规划并不仅只是职业生涯规划。