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面试经验:职业生涯之求职面试经验总结 大学生求职面试中的10大常见问题

关键词: 面试经验
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到银行求职面试,银行对专业知识要求不高,除非你是学金融、经济的研究生、博土、或从事过银行工作的人,否则,一般银行面试不会提出高深的专业问题。但要求你具备能力:

(1)出色的个人素质。

面试时,充分显示你的个人素质和良好的可塑性;同时,更重要的一点是,让他们觉得你是一个可信的人。

(2)较好的表达能力。

有很好的沟通能力,是关键。如果你的表达能力很好,会是你一项很大的资本。

(3)赏心悦目的外表。

你可以不美丽,但不能令人讨厌,一定要清爽整洁,正装出席,面试时这是众多银行考虑的主要因素之一。

(4)一定的行内关系。

如果你自身特色不很突出,资历又不很高,一定的关系是必要的。有强大的社会关系在银行工作中也是必要的。

(5)资历。

到银行求职不一定有银行工作经历,但是最好还是有相关经历,比如大学期间曾在银行、保险等金融机构实习过。企业会计、理财师等等。 (6)专业。

如果你是毕业生,请看这一点。

你的专业最好是金融、经济、法律、会计。

(7)硬件基础。

比如会计师资格证、律师资格证等等都很有用。

投资银行面试技巧

(一)银行面试准备工作

  1、 分析自己哪种type的人是投资银行所看重的呢?我这里先将投资银行看重的一些Qualification列出来:比如Analytical Skills、Business Sense、Quick Learner、 Communication Skills、Integrity、Interpersonal Skills、Leadership Skills、 Motivation and Energy、Quantitative Skills、Team Player等等,然后在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的实例子,注意,勿虚抅故事,欺骗的结果会很惨。如果你经历较少,你先将自己的经历仔细分析和挖掘,考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能,进而在今后的面试中将考官向这些方面引导,胜算会更大。

  2、 分析行业,了解投资银行业,知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的 player以及他们之间的核心竞争力差异等。在中国活跃的投资银行有几家,在管理运作和优势劣势方面的,要通过新闻等各种渠道了解清楚。

  3、 分析所选公司的优势在哪里,曾经做过哪些deal和拥有哪些大客户,特别是在亚太市场上。他们的文化,如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了,如Goldman的Team Player文化等等。

  4、 投资银行有很多部门。分析你要申请的部门和职位,工作性质,部门间差异很大,对每个人的要求也不一样。而且,在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子,QFII就不是IBD的业务,不良资产处置在 Goldman里也不是IBD的业务。在面试IBD的时候强调这些,并不一定能够有效的刺激考官的神经。

  5、 熟悉简历上写的都是自己的真实经历和曾经学习、做过的事情,要有充足理由讲明简历的具体内容。投资银行的高管人员喜欢看细节、刨根问底。你对简历上所有的细节都应百分之百了解,很好陈述,对答如流。从而避免考官误认为你在欺骗。

  6、模拟面试,请一个有面试经历的人给你一个mock interview,让你尽快进入状态。模拟面试后,你可以给自己打分,并进行改进。

  (二)面试时的状态发挥非常重要,一定不要畏缩,要争取主动,展示出真实的你。几点意见,仅供参考:

  1、 保持真诚的微笑让考官觉得你平易近人,让他喜欢与你交谈。

  2、 求职者夏集中精力面试,不要浪费和占用考官的宝贵时间,要见机行事。如果你能让考官在这段时间里通过分享你的故事感受到许多乐趣,对于考官来说是一种慰藉,你成功的概率也就大了许多。

  3、 主动询问了解考官的背景,并对其背景诚恳表示赞赏和钦佩,你可以找到更多共同的话题。

  4、 专业问题事先看些corporate finance, accounting 及 valuation等方面的书籍,做到心中有数,至少明白他们在问什么。他们其实不期望你全部回答正确,特别是对非经济类专业的同学。回答问题中所体现出的分析问题的思路,特别是逻辑性和business sense更为重要。

  5、 准备一些问考官的问题,这是关键的部分,千万不要表现出一无所知,没有准备;也不要出怪题难倒考官,让他说”我也不知道”,记住,考官也是人,你不愿回答的问题他也不愿回答。你可以在自己的强项和优势方面提出问题,让考官觉得你的确有很多积累;你也可针对考官的强项提问题,让他感到充分的骄傲和自豪,愿意与你share 他的经验。

  6、 最后主动对面试进行总结,再次强调自己的优势和对该公司、该工作的热情。注意,千万不要欺骗自己和考官。

  (三)银行面试后的工作

  1、Thank you letter 一般在面试后的当天通过email发一封感谢信,其目的是: A、表示感谢; B、加深考官对你的印象,特别强调你们曾讨论过的你的优势; C、对面试中突出表现出来的不令人满意的地方进行说明,并提出改进意见。这点一定要慎重,因为考官可能并没有注意到你有这个缺点; D、说明在面试中你没有提到的但是非常重要的Qualification; E、再次强调对公司的兴趣和自己的信心。

  2、及时对自己的面试过程加以总结趁着还没有忘记面试过程,将面试中暴露出的问题及时纠正,避免在下一轮面试重犯老毛病。各个投资银行的面试准备过程大同小异,但你面试多了,你会发现各家投资银行的感受有所不同,进而发现各家银在文化上的差异。通过多次面试,找到自己真正喜欢的firm,如果你真正喜欢它,应向考官表白自己的想法,将你真实的体会告诉考官。

最后,需要说明的一点是,胜败乃兵家常事,只有经过多次失败后,不断总结经验,在面试中充分、有效的展示自己,你就一定会成功。[

面试经验:

  1、最能概括自己的三个词 考查内容:考查求职者对自己的了解程度。思路:介绍内容要与个人简历一致;表述上尽量口语化;切中要害,不谈无关、无用的内容;条理清晰,层次分明;事先最好以文字形式写好背熟。

  2、谈谈家庭情况

考查内容:了解应聘者所受的教育,以及未来对工作和生活的态度。

思路:简单罗列家庭人口;强调温馨和睦的家庭氛围,父母对自己教育的重视,家庭成员的良好状况及其对自己工作的支持,以及自己对家庭的责任感。

3、有什么业余爱好

考查内容:业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。思路:最好不要说自己没有业余爱好;不要说那些庸俗、令人感觉不好的爱好;最好不要说爱好仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻;最好能有一些户外业余爱好来“点缀”形象。

4、最崇拜谁

考查内容:应聘者未来的发展方向。思路:不宜说自己谁都不崇拜或崇拜自己,也不宜说崇拜一个虚幻或不知名的人;不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人;所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系;最好说出所崇拜的人的哪些品质、思想感染、鼓舞着自己。

5、最喜欢和最不喜欢哪些大学课程

考查内容:应聘者的知识结构与个性偏好。思路:一般而言应实事求是。

  6、谈缺点

考查内容:应聘者的诚信度和自信心思路:不宜说自己没缺点;不宜把那些明显的优点说成缺点;不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

  7、为什么选择我们公司

考查内容:应聘者的求职动机、愿望及对此项工作的态度。思路:宜从行业、企业和岗位三个角度来回答,如“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”

  8、如果录用你,你将怎样开展工作。

考查内容:应聘者处理事情的基本能力。思路:如对应聘职位缺乏足够了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法;可尝试采用迂回战术来回答,如“首先听领导的指示和要求,然后了解和熟悉有关情况,接下来制定一份近期工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”

9、我们为什么要录用你

考查内容:应聘者对个人和对单位的认识。思路:最好站在招聘单位的角度来回答。招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。

10、作为应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作。

考查内容:招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。思路:回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

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