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职业规划怎么写?从职业规划角度思量换工作 你的人生规划了吗

关键词:职业规划怎么写
发布时间: 2020-01-18 16:17

调动工作,是个大家都可能遇到的问题。很多人为了这个问题苦恼、忧愁和无奈。不知道自己如何走这一步,在”调”还是”不调”中间反反复复、挣扎、徘徊、犹豫.这些我们都遇到过。我这里给大家介绍几点思维方法,供分析之用.生涯设计

  有的朋友说,自己在一个单位习惯了,人际关系和工作内容都熟悉,不愿意再调动.这是普遍心理.谁想离乡背景的去走动呢?除非你自己是个不安份的人,不想有什么收获,就想寻求刺激。我说这个话一定有人不同意,好象常常调动工作的人都是不安份的人!当然不是,我也不同意这个看法,现在谁还能保证在一个单位干一辈子呢?因此,人人都要做好变动的心理准备。

  一.被迫变动

  不是我们想着跳槽,是这个社会变化太大,个人在其中太渺小,我们哪里还能保护自己?

  在经济大潮中,一个单位不管是经营原因、还是政策变化而垮了,职工愿意和不愿意,都不得不变动。眼见过去红的发紫富的流油的单位,在社会变化中顷刻间就变成了亏损和破产企业,职工也就跟着变成了下岗待业人员,因此在社会大环境变动的情况下,我们也只好被逼迫着变动。这种变动是被迫的,不是自己想变动。这是第一种情况。

  第二种情况:人为的变动,顺应自己内心的感受而变动。

  这里也分了两个情况:

  1.自愿的变动

  已经不在乎世俗的眼光看问题,纯粹想寻求自己内心的精神家园,或打起背包做驴友、或开着一个破吉普跑去看西藏。每天都在路上奔波,其生活的目的,已经不是为了工作而工作,而是为了自己的内心满足为第一。到没钱了,找份工作干干,有了钱又跑;

  还有一部分人不断地换工作,也是为了满足自己的内心,但是是为了学习更多的系统、行业的管理知识,因而不在乎一时一事的得失。

  2.主动变动

  另外一种就是单位存在,而自己主动想变动。这是顺应个人内心的需要而变的,因为人的需求很多,在单位工作不光是想挣钱,更重要的是想发展自己;知识分子更是想有创造性的劳动,还希望得到尊重;这些愿望的满足有的时候超过了挣钱的欲望。如果这些想法不能实现,内心就会感到压抑。《枯竭的心,需要音乐》,这个文章说人的内心需要音乐去滋润,去安慰。其实,这个时候枯竭的心不光是需要音乐了,还需要理解、支持、和发展.一个有事业心有抱负的人,谁不想做出点成就来呢?!想混下去得过且过的人总是少数。但是人际关系也许不如意,单位发展也许不如意,自己内心的强烈精神召唤又是如此的明确,一个有头脑的人就会陷入痛苦,内心常常挣扎与现实和理想之间。

  特别是许多刚从学校出来的人一腔热血,但是在工作了以后面对现实渐渐地冷却,变的迷茫,迷惑和无助。很多现代人喜欢去酒吧,用酒把自己灌麻木,这样的经历相信许多人都有.醉酒醒来,一切都没有改变,你第二天照样面对你昨天所痛苦的一切.还要强装笑脸。在苦苦挣扎的内心和残酷不如意的现实中间”游走”,许多人每天都在进行着。

  我认为有的时候,是需要忍耐的;有的时候,是需要改变的。怎样来界定这个界限呢?我想说,在需要变更工作的时候,不外呼有三点是我们必须正视的:

  1挣钱吃饭生存、2发展事业和进步、3人际关系。

  想多挣钱,想事业很如意,还想人际关系很融洽,在三个方面都占齐了,那当然是好的,问题往往没那么完美。那么我们该不该忍耐和该不该下决心离开,就要这样分析:

  (1).在一个单位,你假如有机会发展自己,人际关系也不错,那么挣钱少也是可以忍耐的。

  (2).假如可以挣到足够的钱、事业有前途发展、而人际关系暂时遇到了问题,也是可以忍耐的。

  (3).假如可以挣差不多的钱、人际关系也过的去、就是自己也许永远不能有发展,那么你也可以安心地吃这个“安泰饭”,反正你也无所谓,是不是要当个什么或者出人头地你都没去考虑。这种情况往往出现在一些好的行业里工作的人,比如是电信,或者石油等国家重点企业里。混个一般人也不错,单位永远都存在,在这样类似的行业里工作,不要轻易离开。

  挪动:但是,假如遇到以下情况,你就要好好地考虑自己的挪动问题了:

  甲:如果在一个单位工作,挣钱少的不足以满足你的基本需要,且短期内无改变、人际关系紧张,更别说发展了。那么,你就要坚决地离开!那不但是个是非之地,并且还耽误你自己一生,并且永远地穷着。(我这里用了好几个并且,不是语病,是同时存在的状态)

  乙:在一个地方工作,什么都无所谓,就是觉得精神屈辱。这也要分析是自己的修养不够无法忍受来自于正常的批评,还是真的人格屈辱,不可以轻易甩手不干,毕竟工作不好找,待遇好的更难觅。实在无法忍受了,那么就"与其屈辱地让灵魂死去,不如奋起而一博"。

  俗话说“树挪死,人挪活”,“穷则思变”,“人往高处走,水往低处流”,“就是吊死,也要找一棵大树来吊”这些警句这个时候都用得上,你这个时候需要做的,就是要用大无畏的精神鼓励自己打破自己已经熟悉了的习惯,敢于走出这个熟悉的“笼子”,飞出去寻找新的栖息之地。也许,新的地方并不是你想象的那么可怕。

  挪动的道理,要仔细琢磨,一个人的工作要完全适合自己的口味是不大容易达到的,凤凰告诉你:只要没有三个理由都占满,你就不可以挪动。

  胡乱挖井,既浪费时间,又浪费精力,生命是不容蹉跎的,我们要好好思想、规划自己的工作和发展。

职业规划怎么写?

我们往往只听到有人在说光阴似箭,后悔自己虚度的年华,然而在这有限的时间里,你可曾好好的规划过自己的人生?如果没有,请从此刻开始。  20岁以前:大部份的人是相同的,升学读书升学读书...,建立自己基础。

  在父母亲友,社会价值观影响及误打误撞的情况下完成基本教育。选择读书,应该一鼓作气,在您尚未进入产业时,能读多高就多高,毕竟何时进入产业,您都是社会新鲜人。但是一旦您已经有工作经验而又有心进修,当然管道很多,相对的挣扎也多。因为您不知现在的年纪、条件、资历……再去做进修这样的投资是否值得?如果,您认定一辈子要当上班族,学历对您而言相信是很重要的,否则,时间宝贵,不容许您再走错路

  20 ~ 25岁:您要懂得掌握与规划自己的未来,决定了就是一条无悔的不归路。

  刚得到法律付予您的种种权力,相对的您要尽您的义务及学习面对责任的承担。这时候的您,是喜悦、矛盾与痛苦交战,喜悦来自于开始被赋予一些自主权,矛盾来自于与父母割不断的脐带关系,痛苦的是开始要尝试错误。您要开始为自己的未来规划,如升学、就业、感情……拿回自己对人生的主控权,而非一直受人左右影响的去摇摆自己的未来。

  25 ~ 30岁:学会人际关系,多认识积极的朋友,十年后这些朋友都将是产业的中坚。

  您像一块海绵,努力吸收也甘心被压榨,为的只是自我的成长。这时候的您,应是工作取向,薪水待遇。升迁调职您应该是斤斤计较。因为唯有努力付出,相对的您才敢积极争取,社会新鲜人的动力应该让您冲出自己的一片天,也因为没有经验,所以不懂挫折。因为资源不多,所以一切尽人事,听天命。现在的您:领取别人的薪水,学习别人的经验,付出自己的青春,建构自己的未来。

  30 ~ 35岁:学会累积经验,接触机会,良师益友的提携更是提升您成长的大利器。

  您要学习判断机会、掌握机会,不能再有尝试错误的心态。这时候的您,应是事业取向和家庭取向,工作应该从体力转换为脑力。您应该看到的是远景,而非现况,面对的是宽广人生,而非局限于自我。结婚是许多人面临人生第一次的重大抉择,面对婚姻,很多人以为结婚就是一个责任的结束,殊不知正是学习的开始。就像一些刚上市上柜公司,以为目标达成了,忘了自己的企业责任,忽略本业。反而是一个恶梦的开始。

  人的本业不就是经营自己的家庭,赚钱的目的不就希望给家人更好的生活,但这可不能成为忽略家人的借口,一个经营不好家庭的人,纵使赚到全世界,他得到的只是表面的掌声,在他人生的这个圆,永远有一个缺口。家应该是您最大的精神支柱。动力来源和坚强后盾!

  35 ~ 40岁:时间管理,转化心境。

  转化用头脑去工作,不要用身体去工作.您要享受给人希望,功德无量的格局。这时候的您,应是企业取向,工作只是一种休闲,更可转化为对他人的责任。如果您专注于研究,您应该不只穷毕生之力。24小时不眠不休的去做苦力您应该有成立研究机构,带领一群人做更多研发的雄心壮志;如果您是企业主管,您应该不只停留在汲汲营营,斤斤计较,您应该有能力担负主导周遭的员工、家人,带领他们享受更好的生活。格局的大小,会影响您成就的多少,做一个有影响力的人,而非被影响的人。