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DISC行为特征分析(PPA)认证课程

关键词:北京DISC培训
发布时间: 2018-04-12 16:36

所属类别:职业技能培训/管理体系认证

课程关键字:北京DISC培训,北京行为特征分析培训

课程说明:

风靡全球的DISC理论,在心理学界一经公布便引起轰动,随之引发了社会变革,随着DISC理论在工商领域的成功应用与实践,心理学研究的价值边界也愈发开阔,尤其对于企业人力资源管理和组织发展等方面。

DISC认证课程将为您提供以下几方面的技能训练:

更全面的理解员工

更有效的管理人员

提高与不同行为特征个体的沟通水平

人事方面做出有洞察力的决定

在招聘中做出更好、更恰当的决策

在招聘过程中减少出错的几率

终达到的能力:

解释DISC的行为特征

理解职位要求分析的关键期望结果

理解个体的行为方式是如何影响他人的

分析被聘用者的优势和局限性

能够确定某一特定职位的行为特征要求

能够评估个体和某一职位的匹配程度

能够提高个体的工作效率

能够更轻松地发掘个体显著的压力区域

能够获得有助于更好的解决冲突的信息

确定培训需求

确定个体在工作环境下和在压力环境下的行为调整

更好的管理下属

更好的理解自己和同事

有助于提高团队效率和团队发展

通过上述一系列能力的提高,组织能够更好的任命高效胜任的员工

学员将得到完整的手册及通用的全球证书。

课程对象:

相关人士

课程大纲:

天:

部分: 理论背景介绍

心理学测试的背景

PPA理论解释及测试

第二部分: DISC理论介绍

影响四种行为风格的来源

分析可以观察到的行为差异

了解对于不同行为风格个体的激励因素以及对组织的价值与局限性

第三部分: 因素分析

角色扮演

第四部分: 图表解释

定义图表

比较图标差异

实践

第五部分: 结构

特殊图像分析

实践及提问

第六部分: 案例分析

第二天:

第七部分: 职务要求分析

职务分析的使用和程序

案例分析

案例操作

第八部分: 管理战略方案的制定

案例分析

第九部分: PPA的施测与信度效度

第十部分: 团队分析及案例分析

第十一部分:商业应用

案例学习

课程总结与反馈

认证课形式:

讲授、小组讨论、案例分析、角色扮演、启发式互动教学

学员将得到完整的手册及通用的全球证书。