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要成为优秀的职业经理人该怎么做?

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职业经理人是管理一个企业经营和运行必不可少的角色,这个职业就像一个领导人,需要引领你手下的员工共同完成上级分派的任务,来维持企业的运转,为企业带来更大收益。所以职业经理人并不是一个简单的职业,它需要具备很强的才干才能胜任,让我们来看一下成为一个职业经理人都需要具备哪些条件吧。

1.要有角色认知能力。职业经理人需要有必备的能力和职业素质,主要执行能力分为业务操作能力和管理策划能力。不同的行业之间都存在着很大的业务差异,职业经理人既属于下层员工的主管,又是上层领导的下属,与同样是职业经理人的部门又是同级,所以在这些关系中要善于转换,提高角色认知能力。

2.要有明确的管理计划。对职业经理人来说,时间意味着金钱,对时间的管理是否合理,决定着你是否是一个优秀的职业经理人,时间关乎着业务的效益,优秀的职业管理人一定要有有效的时间管理计划。

3.沟通能力很重要。职业经理人要管理的是一个团队,团队内部是否和谐,要看经理人对内部的沟通是否顺利,沟通有障碍则不能达到团队的和谐,职业经理人一定不要忽视沟通能力。

4.是否有对目标的管理能力。这个问题其实就像落网的野鸟往不同的方向飞一样,即使能带着网逃离一段距离,最终也会应方向不同而精疲力尽,如果企业每个成员都有着不同的想法和方向,却没有共同目标,那么该怎样继续前进呢?目标管理就是负责解决成员目标不一致的问题,实现团结一致为同一个目标奋斗。

5.效绩的评估。优秀的职业经理人要对每个员工定期进行考核评估,也就是实行多劳多得制,对贡献高的员工给予升职加薪,效绩一般的进行激励,做到公平公正。如果干得多却和普通员工一样拿着同样的薪资,那么谁还愿意多劳动呢?

其实职业经理人最重要的还是积累经验,以上是一些必备品德及能力,希望对有意向向职业经理人做出努力的小伙伴有帮助!

  文章来源地址: http://www.jingliren.org/tszt/grxy/2527.html

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