职业经理人门户网站,打造专业的商务信息分享平台
手机版
首页
人力资源
<
职业规划
薪酬福利
人才培养
绩效考核
员工激励
人脉圈
领导力
<
领导艺术
领导力提升
领导力培训
女性领导力
经营管理
<
战略规划
生产管理
财务管理
营销管理
客户管理
品牌管理
职场
<
求职技巧
面试技巧
职场指南
升职加薪
职场心理学
管理者
<
CEO
CFO
CTO
CIO
CMO
CHO
提升专题
<
个人修养
经理人杂志
经理人培训
行业资讯
<
金融信息
财经信息
教育培训
商业管理
<
市场销售
公司管理
职业化
热点话题
<
互联网资讯
投稿
虚拟偶像
辞职原因
试用期离职时候大忌
企业招聘
面试
人工智能
股权激励
职业经理人
试用期
写简历
更多标签>>
如有投稿需求,请把文章发送到邮箱
jingliren_tougao@163.com
我知道了
怎样管理好自己的员工的绝招(管理员工的10大绝招)
管理岗位是个责任重大、充满挑战的岗位,当今时代的成功已经不是单靠一个成功的管理者就可以了,还需要带领整个团队的成功。那要怎样管理好自己的员工呢?不妨先看看这些管理攻略吧!相信一定会对你有所启发的。1、做给他看做给他看的培养方式——不用把部属当助手,企业主需明白,什么都交到对方,就主观认为对方能做并让对方做,这是全然不靠谱的认知。作为企业主,在新人入司之初,首先应当做好示范,耐性解释方式,同时让本人
怎样提高员工的团队意识和集体荣誉感 如何凝聚员工的向心力
团队意识指整体配合意识,分为团队目标、团队角色、团队关系及团队运作过程四个方面。集体荣誉感指一种热爱集体、关心集体、自觉地为集体尽义务、做贡献、争荣誉的道德情感。它是共产主义道德荣誉感的基础,是一种积极的心理品质,是激励人们奋发进取的精神力量。在集体生活中,个人将逐步体会到集体荣誉与自己的关系,体会到个人在集体中的地位。当集体受到赞扬、奖励的时候,就会产生欣慰、光荣、自豪的感情;当集体受到批评或惩
什么叫做内推(内推招聘的两大黄金期和四个最佳时机浅析)
内推是什么意思?内推,顾名思义,是通过公司内部人员推荐,直接给用人部门投递简历推荐应聘者。用人部门会优先考虑内推的人员,这样可以极大缩短应聘流程,成功率也较高,看上去这是一个不错的渠道。用人部门基本也会卖推荐人一个面子,仔细看一下简历。当然,这个仔细,可能也就是把原来花20秒看简历的时间,变成30秒而已。大家都知道,现在找工作真的一年比一年难。每年的应届毕业生都是个天文数字,同时还要算上归国的留学
领导最欣赏什么样的员工?五种员工中是否有你?
无论在哪家公司工作,我们都无法避免面对老板,因为老板不仅是你升职的机会,也决定了你的平台大小和工作流程是否顺利,身在职场,很多时候身不由己,除了成为领导眼中的宝儿,我们也可以成为自己的宝儿,本期我们来浅谈一下领导最欣赏什么样的员工?五种员工是否有你?1、有能力的人无论在哪个企业平台,有能力的人在职场上都很受欢迎。对于领导来说,他也需要一个有能力、听话的人来支撑自己的成绩,稳定自己的地位。所以,如果
为什么员工执行力差?五大原因及解决措施!
作为管理者,不知道你是否觉得员工在公司运营管理过程中执行力差,缺乏自主创新思维,跟不上你的思路;缺乏工作的主动性,就像算盘一样;缺乏对结果的责任态度,似乎工作只是工作,结果与自己无关,本期我们来浅谈一下为什么员工执行力差?五大原因及解决措施!一、为什么员工执行力差,多层面理性分析在经济学中,人们被定义为理性人,认为人们总是选择做自己受益的事情。毫无疑问,我们大多数人都是这么想的,但在现实世界中会发
应聘者觉得工资低怎么办?应该怎么样有效沟通?
如果在面试之后发现自己报价过低,有一种吃亏的感觉,一定是无法回避这个问题的。因为暂时的委曲求全,可能导致你入职后对工作的种种不满,总觉得自己是低价入职,能力与薪水不匹配,本期我们就来聊一聊应聘者觉得工资低怎么办?应该怎么样有效沟通?一、应聘者觉得工资低怎么办1.不了解行情求职者如果在面试前没有做足有关薪资的功课,一旦产生横向比较的机会,发觉自己的薪水要价太低,便会深陷囫囵。补救方法:如果求职者并没
腾讯现在有多少员工?2021年腾讯总员工数量最新
腾讯现在有多少员工?2021年腾讯总员工数量最新根据腾讯财报消息。截至今年一季度,2021年腾讯总员工数量最新,腾讯员工总数为89228名。根据腾讯公布的消息来看,腾讯2020年一季财报数据显示,截至2020年一季度末,腾讯员工数量是64238名。根据2020年第三季度财报,截至第三季度末,腾讯共有77592名员工,比去年同期增加16732名,当季总酬金成本为177亿元。最近,今年腾讯发布消息称,
腾讯2022年校招名额超7000,员工总数逼近10万人!
8月6日消息,腾讯官方微信公众号发布消息称,8月5日,腾讯正式启动2022届秋季招聘,面向2022年应届毕业生开放五大类岗位,预计将发放超7000份录取书,校招名额年增幅超过40%。腾讯财报显示,截至今年一季度,腾讯员工总数为89228名,平均月薪7.6万元。如果今年校招按计划完成,腾讯员工总数将逼近10万人。校招是企业储备人才的重要渠道之一。数据显示,从2003年至今,腾讯共计招聘超过2万名毕业
城市吸引力排名2021(城市吸引力的决定性因素是什么?)
城市间的人才竞争愈演愈烈,今天聊一下,城市吸引力,城市吸引力的决定性因素是什么?以下是2020年最具人才吸引力的城市百强榜北京依然作为全国的标杆,人才的吸引指数达到了100分的满分水平,足以证明北京,作为我国的首都,在国民心目当中的地位。杭州抢去了上海的亚军宝座,杭州以99.2的评分,力压上海位居次席,上海则以0.6分之差,居第三。这三座城市对于人才的吸引力,简直是百分百的,对人才的吸引指数,均高
职业规划
薪酬福利
人才培养
绩效考核
员工激励
人脉圈
海南人才引进11个条件全攻略,快来看看!
如果自己需要采用人才引进的方式办理落户工作的话,那么自己的学历方面一定要达到一定的标准,而且最好是在某一方面取得过重要成就的,下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。一、海南人才引进11个条件1、应届高校毕业生;2、自2003年起到2014年之前毕业的非应届高校毕业生;3、2014年以后(含2014年)毕业且自主创业的高校毕业生;4、教育部“985工程”、
人才引进
留住员工的十个方法
大学生户口迁移新政策
1881
2022.02.21
人才引进坑了多少人,让人才引进者谈谈感想
现在很多城市都采取人才引进的方式,为政府机关输入稀缺人才,未来这种模式会越来越多,这部分引进的人才至少是研究生,甚至是博士,很多都是985等重点院校,大多数地区的人才引进政策所给予的福利都很多,但是部分地区的政策则是令人不舒服,那么人才引进坑了多少人?本期经理人网小编带来了相关内容,让人才引进者谈谈感想!@朱珠尽量往高走,普通人没有机遇基本就在第一个单位工作一辈子了(借调可不算)。现在省直和省会城
人才引进
海南人才落户
保育员是什么
7173
2022.02.21
2022深圳人才引进补贴有多少?领取条件是什么
2022年,又是一个新的开始。对于想要办理深圳户口的伙伴来说,最关心的就是今年的政策了。话不多说,直接上干货。一、深圳人才引进补贴新引进人才租房和生活补贴标准为:本科15000元/人、硕士25000元/人、博士30000元/人。补贴资金一次性发放。新引进人才申请租房和生活补贴须符合以下条件:(一)具有全日制普通高等教育本科以上学历,学历以办理引进手续时申报的为准;(二)具有深圳户籍;(三)在深圳缴
人才引进
灵活就业人员社保补贴
灵活就业人员社保
3176
2022.02.21
昆山人才引进落户条件2022 昆山入户需要满足哪些条件
现在,越来越多来上海工作的人想落户上海,但是由于政策等其他各种各样的原因,导致无法落户上海,但是孩子上学的问题迫在眉睫,那么就会选择用在昆山落户的方式来解决问题,下面小编分享下昆山人才引进落户条件2022,希望帮助大家。一、昆山人才引进落户条件人才引进落户:1、博士学历:年龄在55周岁以下。自正式申请日起,已在昆山连续工作3个月及以上,同时段(3个月及以上)连续正常缴纳昆山社会保险。2、硕士学历:
人才引进
建议鼓励城市离退休人员告老还乡
大学生户口迁移
1497
2022.02.18
人才引进有编制吗 人才引进是全额事业编吗
我们在面临就业的时候,大部分都是因企业招聘而被选拔通过进企业的,这种途径进入岗位的被称为普通招聘,还有很少部分的人员是通过人才引进而进入企业的,人才引进听起来是比较高级的,那么你知道人才引进有编制吗?人才引进是全额事业编吗?一、人才引进有编制吗有正式编制的,事业单位人才引进和普通的事业考试招聘是一样的,二者都可以获取编制,但事业单位人才引进不用参加笔试。近年来事业单位招聘考试竞争越来越大,很多人在
人才引进
事业编制一年转正条件
3563
2022.02.18
2022留学生落户上海的条件一览(附相关政策解读)
留学生落户上海当前执行的最新政策是上海市政府2020年11月30号发布的,有效期到2025年11月30号,很多留学生对于自己的情况了解不深,如果不细读政策,在申请过程中自然困难重重,本期经理人网小编带来了2022留学生落户上海的条件一览,附带相关政策解读!希望对你有帮助!留学生落户上海对学历和出境时间的要求:博士:国外学习时间360天以上,联合培养180天以上;硕士:国外学习时间180天以上;本科
落户
校园招聘存在的问题
邮政校招面试
596
2022.02.18
人才引进面试都问什么问题(人才引进面试成绩及流程)
人才引进,顾名思义就是引进人才到各地引领经济发展。今天经理人网(www.jingliren.org)小编就来和大家谈一谈人才引进面试都问什么问题?人才引进面试成绩及流程?一、人才引进面试都问什么1、请你自我介绍一下;这是面试的必考题目。介绍内容要与个人简历相一致,表述方式上尽量口语化。要切中要害,不谈无关、无用的内容。2、谈谈你的家庭情况;对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单
人才引进
引进人才
升职和加薪选哪个
3185
2022.02.18
人才引进是什么意思,人才引进政策哪里好(人才引进和事业编区别)
近年来,各地“抢人大战”愈演愈烈,有的给钱,有的给房,有的给政策,使尽各种招数,只为招揽有才之人入驻城市。每个城市给出的人才政策都十分诱人,今天我们就来看一下人才引进是什么意思?人才引进政策哪里好?它和事业编区别是啥?一、人才引进是什么意思人才引进是提供编制的。人才引进指因工作需要,当地的单位录用一个外省的在职的,且就业至少达到一定年限的人员,学历最低是国家统招的本科以上的人才来当地就业!事业单位
人才引进
高端人才
人才战略
3626
2022.02.17
2022杭州人才引进政策,应届毕业生必看攻略
杭州市对于高端人才一直都是非常看重的,在2021年之中,杭州市人力资源和社会保障局、杭州市公安局先后发布公告,事关在杭高校毕业生的落户、生活补贴政策调整,很多人对其非常关心,本期经理人网小编带来了2022杭州人才引进政策,应届毕业生必看攻略!一、学历类1、具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历者(本科45周岁以下,不含45周岁;硕士50周岁以下,不含50周岁),在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳
人才引进
2021应届生人数
校招好还是自己找工作好
859
2022.02.17
上海人才引进落户办理流程,2022上海人才引进政策,上海市人才引进落户政策注意事项一览
对于非沪籍的高校应届毕业生和人才而言,出人头地自然是为了有更好的生活,很多人都会选择在上海落户,从而获得更多的资源,本期经理人网小编带来了上海人才引进落户办理流程、2022上海人才引进政策、上海市人才引进落户政策注意事项一览!希望对你有帮助!一、上海人才引进落户办理流程1、网上注册申请:满足引进人才基本条件可征求公司同意,单位人事在上海一网通办进行网上注册,个人准备相关纸质材料(资料主要是在现公司
人才引进
落户
应届生找工作要问清楚哪些
624
2022.02.17
点击查看更多
热点推荐
01
朋友圈有趣的内推文案_吸引人的招聘话语简短(精选20)
02
腾讯现在有多少员工?2021年腾讯总员工数量最新
03
招聘主播怎么发招聘信息吸引人?
04
人才引进坑了多少人,让人才引进者谈谈感想
05
保安队长管理技巧,你一定要知道这5个诀窍!
06
招聘主播职位描述怎么写?
07
怎样提高员工的团队意识和集体荣誉感 如何凝聚员工的向心力
08
最厉害的招聘技巧及留人话术
09
员工转正个人总结50字范文5篇,建议收藏!
10
什么叫做内推(内推招聘的两大黄金期和四个最佳时机浅析)
推荐标签
换一换
管理者与员工的沟通技巧训练
降低员工流失的措施
计算机专业主要学什么
加强人才队伍建设
员工幸福感
研发工程师
新员工安全教育培训
公司员工培训计划书
公司员工培训课程
招募主播一般都去哪个网站
第三方背调很水
95后员工的四个特点
新手人事如何招聘人员话术
2021最牛的招聘语
销售职位招聘描述
如果管理好员工的方法
员工沟通内容
如何降低员工流失率方案
主播职位描述
城市人才吸引力
芯片行业人才需求
现在什么行业最缺人
员工沟通
老员工
企业人才培养方案
员工管理办法
员工情绪与管理
招聘面试流程
如何与员工沟通与交流
人才战略