专业职业经理人门户网站,打造中国经理人互动平台

您当前的位置:首页 > 人力资源 > 正文

网上政府采购预交保证金协议 上海市某贸易有限公司劳动合同

关键词: 劳动协议
27
网上政府采购预交保证金协议甲方:_________  
  乙方:_________  
  根据《_________》的有关规定,甲乙双方共同签订如下协议:
  一、乙方自愿按规定数额预交保证金(含投标保证金和履约保证金),作为参加甲方组织的网上投标的信誉保证,无特殊原因有效期内不予退还。
  二、乙方预交保证金后,有效期内参加甲方组织的网上政府采购投标时,不再另交投标保证金,中标后不再另交履约保证金(公开招标或邀请招标的招标文件另有规定的除外)。
  三、甲方提供采购公告信息的网上查询、网上报价、网上撤标、网上下载标书、网上自助发布企业、商品及价格信息等功能。
  四、乙方对用户名及登录密码、标书下载密码的保密负有全部责任,因密码被盗用引起的纠纷甲方概不负责。
  五、乙方如发生《_________》或者国家法律、法规所禁止的行为,甲方将按有关规定进行相应处罚。
  六、供应商应交付的保证金数额暂定为人民币_________元整,甲方有权根据有关情况作相应调整。
  七、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
  八、本协议有效期自签订之日起至乙方退出网上采购或被取消会员资格时止。有效期满,预交的保证金无息退还。
  
  甲方(盖章):_________        乙方(盖章):_________  
  负责人(签字):_________       负责人(签字):_________  
  电话:_________            电话:_________  
  地址:_________            地址:_________  
  开户行:_________           开户行:_________  
  _________年____月____日        _________年____月____日上海市某贸易有限公司劳动合同甲方:(用人单位全称)上海________贸易有限公司
  法定代表人:__________________________________
  单位地址:上海市______区______路_____号_____楼  乙方:(员工姓名)________ 文化程度:_______
  身份证号码:__________________________________
  户籍所在地:__________________________________
  现居住地:____________________________________  甲方因生产工作需要,录用乙方为甲方劳动合同制员工。  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同规定》及《上海市劳动合同条例》,本着平等、自愿、协商一致的原则,依法签订本劳动合同。  第一条 协议期限
  本协议自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限为___年。其中试用期为____个月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。试用期乙方被证明不符合甲方录用条件,甲方可解除劳动合同。  第二条 工作岗位与任务
  1. 经考核现甲方聘任乙方在公司___________部门_____________岗位_________________工作,根据乙方专长和工作需要,甲方可调整乙方工作岗位,乙方应服从安排。
  2.乙方应按甲方确定的岗位职责,按时、按质、按量完成工作任务,并接受岗位职责和绩效考核。
  3.甲方提供必要的工作条件。  第三条 工作时间与报酬
  1.甲方实行每天8小时工作制,甲方为国家交通特殊行业,因岗位工作特点(生产),如需乙方实行不定时工作制,乙方应服从公司需要。
  2.甲方根据乙方现任职务和工作岗位,确定试用期工资为_______元/月,正式聘用期本岗位工资为______元/月(人民币)。
  3.甲方应当以货币形式按月向乙方支付工资报酬。  第四条 劳动纪律
  乙方应严格遵守国家有关部门规定和甲方的各项规章制度,成绩突出者嘉奖晋级,违纪者按有关规定处罚。  第五条 劳动保险、福利待遇
  1.对具有本市劳动手册和符合上海市规定的员工,甲方按上海市规定的基本标准为其缴纳三金(养老金、医疗保险金及失业金)。对原先无工作单位的外省籍员工购买社会综合保险,同时办理员工团体意外人身保险,不另报销医疗费用。
  2.法定假日为有薪假期。  第六条 协议的变更、终止、解除、续订
  1.有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本协议:  
  (1)甲方因机构变化,原岗位撤消,无适合岗位安排,甲方应提前30天通知终止合同;
  (2)本合同订立后,所依据的法律、法规、规章及政策已修改;
  (3)因不可抗力致使本协议无法履行;
  (4)法律、法规规定的其他情况。
  2.合同期满,双方办理终止合同手续(违约责任详见本合同第七条规定)。甲方因工作需要,在征得乙方同意的前提下,双方可以续订合同。
  3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同或予以除名:
  (1)被证明不符合录用条件或试用期间不合格者;
  (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度,经教育屡不悔改者;
  (3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害者;
  (4)已被依法追究刑事责任者。
  4.合同期内有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方。
  (1)乙方因疾病,合同期内,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
  (2)合同订立时,所依据的客观情况发生重大变化,原合同无法履行,经双方协商无法解决的。
  5.乙方主动解除合同,应提前三十天以书面形式通知甲方,但在合同期内,甲方为乙方支付的各种专项培训费用,乙方应当归还甲方,乙方赔偿甲方违约金____元。
  6.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
  (1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作;
  (2)甲方如未能按照合同约定支付劳动报酬。  第七条 违约责任
  1.任何单方违反本协议规定,给对方造成经济损失或其他损失的,应当根据其后果大小和责任大小,支付违约金和赔偿金。
  2.经甲方同意辞聘但未按规定按时交清公务与债权、债务手续的,甲方有权扣押毕业证(职称证书)和扣发当月工资,乙方应承担相应的经济损失。
  3.甲方出资培训的员工在合同期或规定的服务期内离(辞)职的,按规定向甲方支付培训费。
  4.甲方资助乙方买房款的员工在规定的合同期或服务期内离(辞)职的,乙方须归还所有款项。
  5.工作需要向甲方领取的服装、工具及其他贵重物品在合同期满或离(辞)职时须交还甲方,在使用年限内的应按甲方规定承担相应的折旧费。
  6. 因乙方的工作性质,双方约定在合同期满或离(辞)职后的 年内,不得以任何形式从事同行业或同专业的工作,否则应向甲方赔偿相应的损失。
  7.对于公司技术和非技术信息,资金、财务和经营数据;商业计划、市场分析、未公布住处和市场预测、知识产权、商业秘密和专有技术;公司人事和客户资源、政府接触等;技术信息----设计方案、技术诀窍、技术数据和工艺流程等保密信息乙方有义务保守,因任何原因泄漏,公司就情节轻重给予教育、警告、降级、降薪直至除名的处罚。造成经济损失或其它严重后果的,甲方保留追究乙方法律责任和要求赔偿经济损失的权力。

  第八条 未尽事宜
  本协议未尽事宜,按现行国家和本市的法律、法规政策执行。  第九条 协议生效
  本协议自签订之日起生效,具有法律效力,本协议一式两份,双方各执一份,涂改、未经本人授权代签的无效。甲方:______________________ 乙方:___________
代表(签章):______________ 代表:___________
签订日期:__________________

中国职业经理人为您推荐更多资讯板块:人力资源师 领导力培训 管理者 经营管理 个人提升 职场技巧

  文章来源地址: http://www.jingliren.org/rlzy/77300.html


职业经理人网(http://www.jingliren.org/)提供人力资源、领导力、企业战略、职场、企业领袖、提升专题、工商管理等栏目信息以及最新的行业资讯。致力于打造专业职业经理人资讯网站,为您提供通往专业职业经理人的成功之路。

热点资讯