什么样的人才能成为CEO 只识3个字的10亿女老板
2019.10.16 12:23
近日,华为发布了2016年经过审计的年报,在公布相关业绩的同时,在年报中,华为董事长孙亚芳和轮值CEO徐直军都不约而同的谈到了一个问题。是什么样的重要问题值得华为两位高层在年报中特别提到?
“遵纪守法,营造良好的营商环境。”和“坚持合规运营”就是两位高管在各自年报致辞中共同提到话题。
2016年,高科技企业、互联网企业内部员工由于腐败被查、甚至被移交司法部门的事件时有爆出,其中不乏一些知名企业。华为2017年初也曾内部通报6名前员工因泄露机密信息被刑拘的事件。可见对于这些高科技企业,如何加强内部管理,打造合规经营的商业环境、企业文化成为企业发展的一个重要问题。
多年来,华为非常重视企业内部管理。不但员工和高管是要宣誓,董事会也曾召开自律宣言宣誓大会。任正非曾在2016年底的一次座谈会上提到:不能因为腐败而不发展,也不能因为发展而宽容腐败。华为公司最宝贵、最伟大的财富就是我们的管理平台,维持生存的根本就是不能腐败。
不过宣誓和高压并不能从根本上杜绝腐败,一套行之有效的监管体系是必不可少的。对于华为而言公司发展得越快,管理覆盖就有可能暂时出现漏洞。千里之堤,溃于蚁穴,防微杜渐才能更好的面对今后更为复杂、艰难的市场。
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