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如今的管理需要灵活性和适应性

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什么是最好的批评。没有激励,人的需求无法得到有效的满足。

除非你完成那个反馈回路并且施加压力让大家重视,否则没有什么事情是真正重要的。有些是自信,被称之为好的骄傲,这种自信让我们自由地去带领其他人,因为我们有更多的经验。上边列出的这些事情是在我们自己身上和其他人身上看到的最好的品质的综合体。也许曾经有一段时间流程和生产率主导着世界,但是如今的管理需要灵活性和适应性。他们效率高但并非多产。他们对业务有敏锐的眼光。


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