职业经理人门户网站,打造专业的商务信息分享平台 手机版
erweima.png
如有投稿需求,请把文章发送到邮箱
jingliren_tougao@163.com

【领导力提升】与领导关系好的员工基本不会触碰这些禁忌 领导越喜欢你,越要在这3件事上低调哦

关键词:领导力提升
发布时间: 2019-12-09 14:56
【领导力提升】1.在领导面前阿谀奉承

在任何一个公司,需要的是有见识,并且诚实可靠的人。领导知道,拍马屁的话听听也就罢了,但绝不会因此而器重一个人。

2.没做好工作,就想邀功

有些人知道在领导面前曝光的重要性,于是表现的很积极,无论开会发言或者和领导交流都十分主动。这种行为本身没有错,关键在于这个人是否有能力。

想获得领导青睐,最重要也是最基础的要求,你得是个有能力,真材实料的人。在有能力做出业绩的基础上,加大曝光,可以让你被伯乐发掘。反之,本身无能却想受到领导重视,会加速你的下滑。想要成功,少说话,多做事!3.对领导永远是是,是,是

很多人在领导面前从不敢提出反对意见。领导说的都是对的,对其安排的工作或者建议即使存有不同看法,也只会说好。的确,上级之所以是你的上级,说明他们肯定有比你更为优秀的地方。所以我们要对他们保持足够的尊敬。但这不代表你要卑微,因为在人格上你们是平等的。你需要表现得不卑不亢。

有能力的领导更崇尚多元化的视角和不同的声音。那些有自己独立观点的员工更能引起关注。当你真的对自己的观点具有信心时,不妨一方面肯定领导的建议,另一方面也可以尝试提出自己的观点。

【领导力提升】

在工作中,大家能够得到的宠爱只能是来自领导了,也许是因为你能力出众,能够帮领导解决很多麻烦;也许是因为你能言善道,能把领导哄得很开心。

不论愿意怎样,有了领导的喜爱,大家似乎腰板都能挺得更直一点。

不过,领导喜欢你固然是好事,但是若因为这一点,你就行事高调的话,就会招来麻烦的。毕竟树大招风,如果你太过高调,肯定要惹人嫉妒的。

所以,在职场中,就算领导很喜欢你,也一定要学会低调,尤其是这3个方面:

1. 与领导互动要低调

领导喜欢你,你们之间的互动自然会多一些,领导们每天事情那么多,自然不会注意到这点,不会有太强烈的感觉。

但是员工们不一样,对于这种区别,他们肯定非常敏感,甚至不爽。对于领导他们不敢怨恨,自然会将矛头指向你。

所以,作为当事人之一,你应该避免让自己成为众矢之的,尽量让自己和领导的互动不那么高调和频繁,或者稍微避一下其他同事,省得让他们以为你是在显摆,招来不满。这么做其实是在保护自己,可以稍微注意一下。

2. 拿奖评荣誉要低调

在命运中,奖励其实分两种:一种是实在的物质性奖励,奖金或者其他;另一种是荣誉类的奖励。

作为领导眼前的红人,他对你的奖励自然不会少,毕竟你对公司有功劳,还深得他的喜欢。面对这些奖励,有时候要学会放弃,道理很简单,贪多嚼不烂。

所以,那些荣誉性的奖励可以少争一点,给同事们一些心理上的安慰,对你也没什么坏处。

3. 与前辈交流要低调

尊老爱幼,这是我们优秀的传统文化,在职场中,同样要记得这种礼仪,尤其是在尊老方面。

对于工作中的前辈,要尊重他们,首先要做的就是注意不要伤害前辈们的自尊心。也许你在工作中有独特或者先进的理念,但是,和前辈们交流时还是要保持谦虚,不要夸夸其谈,这很令人反感。

万一传出去不知天高地厚的名声,可就太不值当了。所以,还是耐心听听他们的见解,有不同意见也不要当众提,私下交流,委婉一点最好。

与领导互动要低调、拿奖论功劳要低调、与前辈交流要低调,这3个方面一定要注意,即使领导再喜欢你,也不可忽略这3点,不然小心招人烦!

中国职业经理人为您推荐更多资讯板块:人力资源师 领导力培训 管理者 经营管理 个人提升 职场技巧