【领导力提升】领导喜欢情商高的人是为啥 觉得领导对你有意见,多半是这3个毛病切记改掉!
2019.12.08 09:40
【领导力提升】
在工作中,大家能够得到的宠爱只能是来自领导了,也许是因为你能力出众,能够帮领导解决很多麻烦;也许是因为你能言善道,能把领导哄得很开心。不论愿意怎样,有了领导的喜爱,大家似乎腰板都能挺得更直一点。不过,领导喜欢你固然是好事,但是若因为这一点,你就行事高调的话,就会招来麻烦的。毕竟树大招风,如果你太过高调,肯定要惹人嫉妒的。所以,在职场中,就算领导很喜欢你,也一定要学会低调,尤其是这3个方面:1. 与领导互动要低调领导喜欢你,你们之间的互动自然会多一些,领导们每天事情那么多,自然不会注意到这点,不会有太强烈的感觉。但是员工们不一样,对于这种区别,他们肯定非常敏感,甚至不爽。对于领导他们不敢怨恨,自然会将矛头指向你。所以,作为当事人之一,你应该避免让自己成为众矢之的,尽量让自己和领导的互动不那么高调和频繁,或者稍微避一下其他同事,省得让他们以为你是在显摆,招来不满。这么做其实是在保护自己,可以稍微注意一下。2. 拿奖评荣誉要低调在命运中,奖励其实分两种:一种是实在的物质性奖励,奖金或者其他;另一种是荣誉类的奖励。作为领导眼前的红人,他对你的奖励自然不会少,毕竟你对公司有功劳,还深得他的喜欢。面对这些奖励,有时候要学会放弃,道理很简单,贪多嚼不烂。所以,那些荣誉性的奖励可以少争一点,给同事们一些心理上的安慰,对你也没什么坏处。3. 与前辈交流要低调尊老爱幼,这是我们优秀的传统文化,在职场中,同样要记得这种礼仪,尤其是在尊老方面。对于工作中的前辈,要尊重他们,首先要做的就是注意不要伤害前辈们的自尊心。也许你在工作中有独特或者先进的理念,但是,和前辈们交流时还是要保持谦虚,不要夸夸其谈,这很令人反感。万一传出去不知天高地厚的名声,可就太不值当了。所以,还是耐心听听他们的见解,有不同意见也不要当众提,私下交流,委婉一点最好。与领导互动要低调、拿奖论功劳要低调、与前辈交流要低调,这3个方面一定要注意,即使领导再喜欢你,也不可忽略这3点,不然小心招人烦!中国职业经理人为您推荐更多资讯板块:人力资源师 领导力培训 管理者 经营管理 个人提升 职场技巧
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