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一个出色的商人应具备的七条精神 卓越领导人必备10把金钥匙

关键词: 领导艺术
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一个出色的商人应具备的七条精神


  1、要有聚资能力:无论你是刚开始创业或者企业陷入困境面临倒闭,还是企业要快速发展抢占市场,你都要解决一个问题……资金,如果你不具备聚资能力,经商还是要慎重。

  2、丰富的生活常识:一、上知天文地理,下知厨房小事,这是一个交际高手所要具备的,因为建立同好可以迅速拉近彼此距离,建立关系。二、可以借古通今,有助于对发展趋势的预测,避免走弯路。三,创新来自灵感,更来自对生活的体会。

  3、广阔的人际网络:不要拒绝和一般人做朋友,其实每个人都会有潜在的价值,每个人都是一条路,只有建立广阔的人际网络,才能保证你顺利迈向终点。

  4、诚信经营:它是企业发展壮大的必备条件。

  5、学会做亏本生意:在经营中你难免要对“眼前利益”与“长远利益”做出决测,你舍弃“眼前利益”,虽然挽回了一个合作伙与企业的信誉,但有可能会因此资金无法转周面临倒闭,你选择“眼前利益”也就自动放弃了一个生意的合作伙伴,可能会给企业的信誉带来影响,导制企业寸步难行。其实“眼前利益”所带来的麻烦是长远的,而“长远利益”所带来的困难却是一时的。在度的把握上,只有你学会了该亏就亏,亏不起的千万不能亏,企业才能走得更远更持久。一万块肯定不值,但我买了这个网站,通过他我结识了更多我的同行们。而很多机会都是这些朋友介绍的。另外我现在想通过这个网站在网络方面展开自己的业务。

  6、信任你身边的人:其实这是一个争议性较强的问题。有的商人认为,不能相信任何一个人包括兄弟,因为你最信任的人也就是敌人最想收买的人。而且绝对的信任,会产生绝对的腐败。有的人认为,信任其实就是最大的支持,信任可以产生极大的动力,信任是相互沟通与合作的基础。其实双方都有一定的道理,但我更偏向于后者,因为社会已经有很多例子告诉我们信任可以创造奇迹,而不信任可以酿成很多悲剧。

  7、冒险精神:如果你想在商场上出类拔萃,你就必须拥有它。因为你不可能李嘉诚那样的好运,能够把握住三次改革所带来的机遇。当今信息业发展迅速,靠地域差与时间差这种低风险至富的时代已成过去。当今社会节秦加快,机会稍纵即逝,容不得人仔细考虑,市场竞争越来越激烈,而且存在着太多的不确定因素。如果你不具备此精神当然……你不算一个出色的商人。

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卓越领导人必备10把金钥匙

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  据马来西亚光华日报报道,在职场生活说到“老大”,不外乎就是掌控权利且又要领导大队的朋友,他们就是我们的老板、领导、上司和主任。他们就是站在我们的前方带领我们达到目标的人。

  大多数的人称自己为领导者,尤其是我们的老大们,他们往往认为自己有了身份、地位和权利就是老大,就是一位领导人。但是有很大的可能性是他们完全不了解何谓领导!一个能把自己的工作做好不一定是一个好领导,同样的一个能把人际关系做好的人也不一定是一个好领导,这是因为做事和管人是两码子事。

  笼统来说,一个经理人,也就是很能干的“工作者”会比较关心工作的完成与否,而相反的,一位领导人则比较在意人事,他们往往会透过良好的人际关系来将事情做好。这是因为领导人知道只要把人搞定,一切的工作也将会搞定了。

  经理人的角色通常专注于如何能让工作顺利的完成,对他们而言,员工团队也只不过是一种可以交换的资源。卓越的领导者却不一样,他们知道也都了解,他们必须透过与团队良好的互动来建立长久合作的关系,也唯有这样的处理,他们才能达成工作及职务的目标和使命。领导人会把他的团队成员当成是自己的合作夥伴,而非只是个达成工作职务的工具。

  根据美国教育学者 Laurence J. Peter的管理学说:彼得定律(Peter Principle) ,彼得强调一个组织成员有过度晋升、超越其所能胜任职务的倾向。这也就是说我们也许能因为自己过往的工作表现而向上进一阶,但是我们需要接下一个差强人意的职务。在我8年当职场教练的工作中,我发现很多人是因为工作能力而被升级,但是自己却没有做好任何心里准备从被管理和被领导转移到管理及领导的工作。以下是职场卓越领导人必备的10把金钥匙。“老大”,你一定要看哦!

  钥匙一:后天培养的能力

  领导力是可以学习的,这并不是天生本能或遗传的能力。所以不管你的背景为何,你也可以成为一位出色、卓越且有魅力的领导人。领导是有方法的,只要你能学好领导方法和策略,你将会是领导人的明日之星。

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