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完全依赖职业经理人的老板太过天真

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  许多老板认为,只要他们投入资金,搭建平台,或在公司发展到一定阶段又或者是进入瓶颈期时,他们就可以请个职业经理人帮助自己管理公司,而自己就可以每天休息安稳度日,打打高尔夫、喝喝茶,出去旅游什么的了。不得不说,这样的老板过于天真和愚蠢。

  让我们从一个,关于一个老板和一个职业经理在山上狩猎野猪的故事说起。

  一天职业经理人和老板一起上山打猎,不久他们发现了一头野猪,两人对着它开了几枪,可是野猪并没有被打死,而是朝着两人冲了过来,这时其中一人见势不妙,立刻把枪丢掉转头就跑,另外一人则拔出刀与野猪搏命,想必大家也看出来了,转身逃跑的是职业经理人,与野猪拼命的是老板,因为老板在企业发生危机时是没有退路的,他只能选择血拼。

  没错,这就是“职业经理人”的真实状况,许多老板认为他们找到了“救命稻草”和“支柱”,却不知道,很多职业经理人顺风牌打的不错,可是一旦出现了逆风的情况,他们跑的比谁都快,再怎么说,企业是老板的又不是自己的,结果就是给老板留下一个需要老板自己收拾的烂摊子。

  事实上,一些职业经理人根本不“专业”。他们并没有把企业的发展和利益放在心上,没有责任感,他们只是为了给自己捞钱。甚至有更可怕的职业经理人,他们身上的光环是编造包装出来的,其实根本没什么能力,只是有着空壳的骗子。

  也就是说,只有愚蠢的老板才会把希望全部寄托到职业经理人身上,依赖经理人。要知道,企业经营发展永远处于奋斗的状态,在这个过程中,老板自己才是自己的核心。总的来说,职业经理人可以选择,但不要过分依赖,把希望都放在他身上。毕竟职业经理人只能帮助你,并不能代替你。


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